Toptal
Toptal
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
MarketingNáborPoradenství
Toptal propojuje firmy s nezávislými odborníky v oblasti vývoje softwaru, designu, marketingu, financí, produktového a projektového řízení. Její síť pomáhá firmám získat specialisty pro konkrétní projekty nebo flexibilní spolupráci; odborníci procházejí prověřovacím procesem. Toptal působí v oblasti poradenství, marketingu a náboru a vyzdvihuje také práci v rozvíjejících se oborech, jako jsou AI a blockchain. Profil společnosti z pohledu uchazečů o práci zahrnuje jak síť talentů, tak týmy, které firmám pomáhají vybírat nezávislé specialisty.

Náborář pro obchod — Kanada

Veďte kompletní nábor pro korporátní obchodní tým Toptal a spolupracujte s vedoucími obchodu při náboru od individuálních přispěvatelů až po viceprezidenty. Budujte globální zásobu kandidátů a provázejte výběrová řízení od vyhledávání až po přijetí nabídky.

Popis

  • Spolupracujte s vedoucími obchodu na získávání a náboru pracovníků od individuálních přispěvatelů až po viceprezidenty.
  • Stanovujte s vedením strategie vyhledávání a poskytujte týmům vedoucím pohovory rady k efektivnímu náboru.
  • Veďte kompletní nábor od vyhledávání kandidátů až po přijetí nabídky.
  • Budujte a udržujte zásobu kvalifikovaných kandidátů na obchodní pozice.
  • Spolupracujte s vedením společnosti a vedoucími obchodu na plnění náborových cílů.
  • Vyhledávejte a oslovujte výkonné kandidáty na globálních trzích.
  • Kontaktujte kandidáty a provádějte předběžný výběr prostřednictvím různých kanálů.
  • Představujte podrobnosti o pozicích a posuzujte vhodnost kandidátů.
  • Navrhujte a koordinujte individuálně přizpůsobené pohovory.
  • Buďte hlavní kontaktní osobou kandidátů po celou dobu pohovorů.
  • Komunikujte s interními týmy přes Slack a Zoom.
  • Vítejte nové kolegy při virtuálních setkáních a kávách přes Zoom.
  • Procházejte týmové příručky, procesy, postupy a záznamy hovorů náborářů.
  • Používejte systém pro sledování uchazečů a každodenní náborové nástroje.
  • Budujte vztahy s vedoucími náboru a slaďte se s jejich potřebami.
  • Provázejte kandidáty od prvního kontaktu až po přijetí nabídky.
  • Přijměte prvního kandidáta během prvních tří měsíců.
  • Sdílejte zpětnou vazbu a poznatky, které pomohou zlepšit tým a jeho procesy.
  • Rozvíjejte škálovatelné zásoby kandidátů pro klíčové obchodní pozice.
  • Budujte vztahy se zainteresovanými stranami napříč obchodním oddělením.
  • Pomáhejte tazatelům zlepšit hodnocení i zkušenost kandidátů.
  • Buďte odborníkem na nábor v oblasti obchodu.
  • Veďte nebo podporujte iniciativy ke zlepšení procesů a nástrojů a k náboru obchodních talentů ve velkém měřítku.

Požadavky

  • Požaduje se bakalářský titul.
  • Nejméně pět let úspěšných zkušeností s náborem, včetně zkušeností s interním náborem.
  • Nejméně tři roky zkušeností s náborem v oblasti obchodu, se zaměřením na výkonné pracovníky pro podnikový obchod.
  • Zkušenosti s náborem v oblasti profesionálních služeb, zejména kandidátů se zkušeností se složitým prodejem podnikových řešení.
  • Zkušenosti s náborem na pozice s odpovědností za zisk a ztrátu a dobrá znalost obchodního provozu.
  • Zkušenosti s provázením vedoucích náboru celým procesem náboru obchodníků.
  • Proaktivní přístup k vyhledávání talentů.
  • Schopnost rozpoznat výjimečné talenty a posoudit vhodnost kandidátů.
  • Schopnost sebejistě předkládat nabídky a budovat důvěru i soulad očekávání.
  • Výborné organizační schopnosti a smysl pro detail, včetně řádně vedené zásoby kandidátů a včasné komunikace.
  • Výborné vypravěčské schopnosti, které zaujmou obchodní kandidáty a předají hodnotovou nabídku Toptal.
  • Otevřenost vůči zpětné vazbě a odhodlání k průběžnému zlepšování.
  • Schopnost určovat priority podle dopadu v rychle se měnícím a rychle rostoucím technologickém prostředí.
  • Schopnost samostatně a efektivně pracovat v rychlém vzdáleném prostředí.
  • Schopnost rozpoznat vlastnosti vynikajících členů globálního vzdáleného obchodního týmu.
  • Vynikající komunikační a interpersonální dovednosti.
  • Musíte být výjimečným samostatným pracovníkem.
  • Musíte žít ve Spojených státech nebo Kanadě.
  • Sponzorství víza ani pomoc s jeho získáním nejsou k dispozici.
  • Životopis i komunikace musí být v angličtině.

Benefity

  • Plně vzdálená práce.
  • Virtuální seznamování a kávy přes Zoom s kolegy.
  • Podpora, která povzbuzuje inovace, společenské kontakty a zábavu.

Související pracovní nabídky

Terumo Medical Corporation

Regionální manažer prodeje Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation

Řiďte prodej zdravotnických prostředků v severní a centrální části New Jersey, veďte terénní týmy a vztahy s nemocnicemi. Rozvíjejte regionální tržby a prodejní výsledky a zajistěte propagaci produktů Terumo Interventional Systems v souladu s předpisy.

Otevřít
Claroty

Inženýr automatizace testování QA

Claroty

Vyvíjejte automatizaci API a uživatelského rozhraní i kontrolní brány kvality v CI/CD pro platformu Claroty na ochranu kyberfyzických systémů. Pomáhejte chránit kritickou infrastrukturu spolehlivým testováním.

Otevřít
SKF Group

Globální konstruktér produktů, ložiska — SKF, Bengalúru

SKF Group

Navrhujte ložiskové produkty, modely, výkresy a varianty ve společnosti SKF, globálním dodavateli řešení pro rotační zařízení. Podílejte se na modulárním návrhu, testování a řízení životního cyklu produktů.

Otevřít
The Clorox Company

Manažer financí výroby

The Clorox Company

Řiďte finance výroby ve společnosti Clorox: konsolidujte náklady, připravujte prognózy a provádějte měsíční účetní uzávěrku. Spolupracujte s výrobními závody, oddělením nákupu a plánováním dodávek v Mexiku.

Otevřít