LogoFresh Jobs Ahead
Toptal
Toptal
1.001 – 5.000 Medarbejdere
MarkedsføringRådgivningRekruttering
Toptal forbinder virksomheder med selvstændige fagfolk inden for softwareudvikling, design, markedsføring, finans, produktledelse og projektledelse. Netværket hjælper virksomheder, der har brug for specialiseret ekspertise til projekter eller fleksibel bemanding, og fagfolkene gennemgår en udvælgelsesproces. Toptal arbejder inden for rådgivning, markedsføring og rekruttering og fremhæver arbejde med nye områder som AI og blockchain. For jobsøgende omfatter virksomhedens profil både talentnetværket og de teams, der hjælper virksomheder med at finde freelancespecialister.
LinkedIn
Job i virksomheden

Remote-rekrutterer inden for salg – Canada

Led hele rekrutteringsforløbet for Toptals enterprise-salgsteam, og samarbejd med salgsledere om at ansætte talenter fra individuelle bidragydere til VP-niveau. Opbyg globale kandidatpuljer, og før rekrutteringer fra søgning til accepteret tilbud.

CACanadaUSUSAFjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Samarbejd med salgsledere om at tiltrække og ansætte talenter fra individuelle bidragydere til VP-niveau.
  • Fastlæg søgestrategier sammen med ledelsen, og rådgiv interviewteams om effektiv ansættelse.
  • Håndter hele rekrutteringsforløbet fra kandidatsøgning til accepteret tilbud.
  • Opbyg og vedligehold kvalificerede kandidatpuljer til salgsroller.
  • Samarbejd med virksomhedsledere og salgsledere om at nå ansættelsesmålene.
  • Find og engagér stærke kandidater på tværs af globale markeder.
  • Kontakt kandidater, og screen dem via flere kanaler.
  • Forklar rollernes indhold, og vurder kandidaternes match.
  • Udform og koordiner tilpassede interviewforløb.
  • Vær kandidaternes primære kontakt gennem hele interviewforløbet.
  • Kommunikér med interne teams via Slack og Zoom.
  • Byd nye kolleger velkommen med virtuelle introduktioner og Zoom-kaffer.
  • Gennemgå teamets håndbøger, processer, praksisser og optagelser af rekrutteringssamtaler.
  • Brug ansøgersystemet og de daglige rekrutteringsværktøjer.
  • Opbyg relationer til ansættende ledere, og afstem forventninger til deres behov.
  • Før kandidater fra første kontakt til accepteret tilbud.
  • Ansæt den første kandidat inden for de første tre måneder.
  • Del feedback og indsigt for at forbedre teamet og dets processer.
  • Udvikl skalerbare kandidatpuljer til salgsroller med stor betydning.
  • Opbyg relationer til interessenter på tværs af salgsfunktionen.
  • Co ach interviewere for at styrke evalueringerne og kandidatoplevelsen.
  • Vær fagekspert i rekruttering til salgsroller.
  • Led eller støt initiativer, der forbedrer processer og værktøjer og tiltrækker salgstalenter i stor skala.

Krav

  • Bachelorgrad er påkrævet.
  • Mindst fem års succesfuld erfaring med rekruttering, herunder noget erfaring fra intern rekruttering.
  • Mindst tre års erfaring med salgsrekruttering med fokus på stærke talenter inden for enterprise-salg.
  • Erfaring med rekruttering inden for professionelle tjenesteydelser, især af kandidater med erfaring i komplekst løsningssalg til virksomheder.
  • Erfaring med ansættelse til roller med resultatansvar og solid forståelse for forretningsdrift.
  • Erfaring med at føre ansættende ledere gennem hele rekrutteringsprocessen for salg.
  • En proaktiv tilgang til at finde talenter.
  • Evne til at genkende exceptionelle talenter og vurdere kandidaters match.
  • Evne til sikkert at give tilbud og opbygge tillid og enighed.
  • Stærke organisatoriske evner og sans for detaljer, med velvedligeholdte kandidatpuljer og rettidig kommunikation.
  • Gode fortælleevner, der engagerer salgskandidater og formidler Toptals værditilbud.
  • Modtagelighed for feedback og engagement i løbende forbedring.
  • Evne til at prioritere efter effekt i et tempofyldt, hurtigt voksende teknologimiljø.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og effektivt i et tempofyldt fjernarbejdsmiljø.
  • Skarp evne til at genkende egenskaberne hos fremragende bidragydere på et globalt, fjernarbejdende salgsteam.
  • Fremragende kommunikations- og interpersonelle evner.
  • Du skal være en exceptionel individuel bidragyder.
  • Du skal være bosat i USA eller Canada.
  • Visumsponsorering eller hjælp tilbydes ikke.
  • CV'er og kommunikation skal være på engelsk.

Fordele

  • Fuldt fjernarbejde.
  • Virtuelle introduktioner og Zoom-kaffer med kolleger.
  • En støttende struktur, der fremmer innovation, socialt samvær og sjov.

Relaterede job

Core Specialty Insurance Holdings, Inc.

Leder af underwriting for kautionsgarantier, transaktionsobligationer

Core Specialty Insurance Holdings, Inc.
501 – 1.000 Medarbejdere
ForsikringLogistikSundhedsvæsen
USUSAFLFloridaTXTexasFjernarbejdeFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskRisikovurderingsspecialist

Stå i spidsen for underwriting af transaktionsrelaterede kautionsgarantier hos Core Specialty og vurdere garantiansøgninger og finansielle risici. Have ansvar for mæglerrelationer, underwritingvilkår og implementering af garantityper i kautionsplatformen.

Åbn
PPLSI

Ansvarlig for leverandørsucces – fjernarbejde, USA

PPLSI
5.001 – 10.000 Medarbejdere
ForsikringRådgivningSundhedsvæsen
USUSA
50.000 $ – 80.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidJuniorIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskCustomer success managerKundesucces
Oracle

Administrér LegalShields netværk af advokatfirmaer med fokus på serviceaftaler, bedre resultater og gode samarbejdsrelationer. Vær med til at styrke servicekvaliteten og medlemmernes oplevelse i en fjernrolle i USA.

Åbn
CVS Health

Seniorchef for forsikringsrisikovurdering

CVS Health
DetailhandelSundhedsforsikringSundhedsvæsen
USUSACTConnecticutFLFloridaIAIowaKYKentucky
67.900 $ – 182.549 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskRisikovurderingsspecialist

Led teams inden for Medicare-risikovurdering hos CVS Health, og udform prisstrategi og risikobeslutninger på tværs af sundhedsforsikringsområder. Skab lønsom vækst og stærke driftsresultater gennem teamudvikling og samarbejde på tværs af funktioner.

Åbn
Ryan Specialty

Direktør for genforsikringsunderwriting

Ryan Specialty
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumByggeriRådgivningSundhedsvæsen
USUSACTConnecticut
260.000.000 $ – 325.000.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskRisikovurderingsspecialist

Led strategien for genforsikringsunderwriting hos Ryan Specialty, og stå for prissætning, porteføljens lønsomhed, regeloverholdelse og teamudvikling. Rollen omfatter også forhandlinger, krisehåndtering og resultatrapportering.

Åbn