Toptal kết nối doanh nghiệp với các chuyên gia độc lập trong nhiều lĩnh vực như phát triển phần mềm, thiết kế, tiếp thị, tài chính, quản lý sản phẩm và quản lý dự án. Mạng lưới của công ty hỗ trợ các doanh nghiệp cần chuyên môn chuyên sâu cho dự án hoặc hình thức tuyển dụng linh hoạt; các chuyên gia đều trải qua quy trình sàng lọc. Toptal hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, tiếp thị và tuyển dụng, đồng thời giới thiệu các công việc liên quan đến những lĩnh vực mới nổi như AI và blockchain. Đối với người tìm việc, phạm vi hoạt động của công ty bao gồm cả mạng lưới chuyên gia và các nhóm hỗ trợ kết nối doanh nghiệp với chuyên gia tự do.
Chuyên viên tuyển dụng kinh doanh từ xa — Canada
Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng cho đội ngũ kinh doanh doanh nghiệp của Toptal, phối hợp với lãnh đạo Sales để tuyển nhân sự từ cấp chuyên viên đến phó chủ tịch. Xây dựng nguồn ứng viên trên toàn cầu và điều phối tuyển dụng từ khâu tìm kiếm đến khi ứng viên nhận lời mời làm việc.
Mô tả
- Phối hợp với lãnh đạo Sales để thu hút và tuyển nhân sự từ cấp chuyên viên đến phó chủ tịch.
- Thống nhất chiến lược tìm kiếm với ban lãnh đạo và tư vấn cho hội đồng phỏng vấn về tuyển dụng hiệu quả.
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm ứng viên đến khi ứng viên nhận lời mời làm việc.
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên đủ tiêu chuẩn cho các vị trí Sales.
- Phối hợp với lãnh đạo cấp cao và lãnh đạo Sales để đạt mục tiêu tuyển dụng.
- Tìm kiếm và kết nối với ứng viên có thành tích cao tại các thị trường toàn cầu.
- Chủ động liên hệ và sàng lọc ứng viên qua nhiều kênh.
- Giải thích chi tiết vị trí và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
- Thiết kế và điều phối quy trình phỏng vấn phù hợp với từng vị trí.
- Là đầu mối liên hệ chính của ứng viên trong suốt quá trình phỏng vấn.
- Trao đổi với các nhóm nội bộ qua Slack và Zoom.
- Chào đón đồng nghiệp mới thông qua phần giới thiệu trực tuyến và các buổi trò chuyện qua Zoom.
- Tìm hiểu cẩm nang, quy trình, thông lệ của nhóm và bản ghi cuộc gọi của chuyên viên tuyển dụng.
- Sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên và các công cụ tuyển dụng hằng ngày.
- Xây dựng mối quan hệ với quản lý tuyển dụng và thống nhất nhu cầu của họ.
- Hướng dẫn ứng viên từ lần liên hệ đầu tiên đến khi nhận lời mời làm việc.
- Tuyển được ứng viên đầu tiên trong ba tháng đầu tiên.
- Chia sẻ phản hồi và nhận định để cải thiện nhóm và quy trình làm việc.
- Phát triển nguồn ứng viên có khả năng mở rộng cho các vị trí Sales có ảnh hưởng lớn.
- Xây dựng mối quan hệ với các bên liên quan trong toàn bộ bộ phận Sales.
- Hướng dẫn người phỏng vấn để nâng cao chất lượng đánh giá và trải nghiệm ứng viên.
- Đảm nhiệm vai trò chuyên gia tuyển dụng Sales.
- Dẫn dắt hoặc hỗ trợ các sáng kiến cải thiện quy trình, công cụ và khả năng thu hút nhân tài Sales ở quy mô lớn.
Yêu cầu
- Bắt buộc có bằng cử nhân.
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm tuyển dụng thành công, trong đó có một phần kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ.
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm tuyển dụng Sales, tập trung vào nhân tài Sales doanh nghiệp có thành tích cao.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực dịch vụ chuyên nghiệp, đặc biệt là các ứng viên từng bán giải pháp doanh nghiệp phức tạp.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng cho các vị trí chịu trách nhiệm về lãi lỗ và hiểu rõ hoạt động kinh doanh.
- Có kinh nghiệm hướng dẫn quản lý tuyển dụng xuyên suốt quy trình tuyển dụng Sales.
- Chủ động tìm kiếm nhân tài.
- Có khả năng nhận diện nhân tài xuất sắc và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
- Có khả năng tự tin đưa ra lời mời làm việc, đồng thời xây dựng sự tin tưởng và đồng thuận.
- Có kỹ năng tổ chức tốt, chú ý đến chi tiết, duy trì nguồn ứng viên chỉn chu và trao đổi kịp thời.
- Có khả năng kể chuyện thuyết phục để kết nối với ứng viên Sales và truyền tải giá trị của Toptal.
- Sẵn sàng tiếp nhận phản hồi và cam kết không ngừng cải thiện.
- Có khả năng sắp xếp ưu tiên dựa trên mức độ tác động trong môi trường công nghệ phát triển nhanh và mở rộng nhanh chóng.
- Có khả năng làm việc độc lập và hiệu quả trong môi trường làm việc từ xa nhịp độ cao.
- Nhạy bén trong việc nhận diện những phẩm chất của nhân sự xuất sắc trong một đội ngũ Sales làm việc từ xa trên toàn cầu.
- Có kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ xuất sắc.
- Phải là cá nhân có năng lực làm việc xuất sắc.
- Phải sinh sống tại Hoa Kỳ hoặc Canada.
- Không hỗ trợ bảo lãnh hoặc hỗ trợ visa.
- Hồ sơ ứng tuyển và trao đổi phải bằng tiếng Anh.
Phúc lợi
- Làm việc hoàn toàn từ xa.
- Có các buổi giới thiệu trực tuyến và trò chuyện qua Zoom với đồng nghiệp.
- Có cơ cấu hỗ trợ khuyến khích đổi mới, tương tác xã hội và niềm vui trong công việc.