Evertec
Evertec
A Evertec é uma empresa latino-americana de tecnologia financeira e processamento de transações, com sede em Porto Rico. Seus serviços incluem aquisição para estabelecimentos comerciais, processamento de pagamentos eletrônicos, sistemas bancários centrais, processamento de numerário e terceirização de tecnologia. A Evertec atende instituições financeiras, comerciantes, empresas e órgãos governamentais em 19 países da América Latina, com redes de pagamento que processam mais de 2,1 bilhões de transações por ano. Suas equipes trabalham na infraestrutura e nas soluções empresariais que dão suporte a operações financeiras essenciais.

Recrutador(a) sênior de tecnologia – Outsourcing

Recrutador(a) sênior de tecnologia responsável pelo recrutamento de ponta a ponta para os clientes da Evertec. A função se concentra na busca de talentos, avaliação técnica, gestão de stakeholders e projetos de transformação digital.

Descrição

  • Liderar o recrutamento completo para posições de tecnologia, desde o alinhamento dos perfis até a contratação
  • Trabalhar com gestores de contratação e líderes técnicos para estabelecer requisitos das posições, critérios de competências e estratégias de contratação
  • Buscar profissionais de tecnologia por meio de plataformas especializadas e redes profissionais
  • Encontrar e engajar candidatos para posições estratégicas e difíceis de preencher
  • Avaliar as capacidades técnicas e as competências comportamentais dos candidatos
  • Gerenciar pipelines de recrutamento e manter registros precisos e atualizados no ATS
  • Criar iniciativas que fortaleçam a marca empregadora da Evertec no setor de tecnologia
  • Acompanhar métricas de desempenho do recrutamento e recomendar melhorias
  • Proporcionar uma experiência consistentemente positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo
  • Cultivar relacionamentos com comunidades de tecnologia, universidades, bootcamps e parceiros do setor

Requisitos

  • Experiência significativa no recrutamento e na seleção de profissionais de tecnologia
  • Experiência em agência de recrutamento ou empresa de tecnologia
  • Conhecimento prático das principais funções de TI, incluindo desenvolvedores, arquitetos, engenheiros de DevOps, especialistas de QA, engenheiros de dados, cientistas de dados, gerentes de produto, Scrum Masters e posições relacionadas
  • Experiência com sourcing de talentos e recrutamento consultivo
  • Proficiência no uso do LinkedIn Recruiter e de sistemas de rastreamento de candidatos
  • Capacidade de conduzir entrevistas de candidatos baseadas em competências
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento com stakeholders
  • Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial
  • Familiaridade com metodologias ágeis será considerada um diferencial
  • Experiência em contratações para iniciativas de transformação digital será considerada um diferencial

Benefícios

  • Vale-refeição ou alimentação
  • Benefícios flexíveis por meio da Flash
  • Plano de saúde
  • Acesso a suporte psicológico, jurídico, financeiro e nutricional por meio dos parceiros CLUDE, C4LIFE e ASQ
  • Acesso à Psicologia Viva
  • Plano odontológico
  • Auxílio-creche
  • Apoio para filhos com necessidades especiais
  • Auxílio para tratamentos de fertilidade
  • Licença-maternidade e paternidade estendida
  • Auxílio-transporte ou auxílio-home office para contratos de teletrabalho
  • Acesso ao Gympass (Wellhub) e TotalPass
  • Horário de trabalho flexível
  • Seguro de vida
  • Clube de descontos para parceiros
  • Parceria com o Sesc
  • Sem código de vestimenta
  • Folga no aniversário
  • Programa de incentivo educacional Beca
  • Participação nos lucros ou bônus baseado em desempenho

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