高级技术招聘专员—外包
负责为 Evertec 客户开展端到端招聘的高级技术招聘专员。工作重点包括人才寻访、技术评估、利益相关者管理和数字化转型项目。
描述
- 负责技术岗位的全流程招聘,从统一候选人画像到完成录用
- 与招聘经理和技术负责人合作,明确岗位要求、能力标准和招聘策略
- 通过专业平台和职业网络寻找技术人才
- 为战略性岗位和难以招聘的职位发掘并吸引候选人
- 评估候选人的技术能力和行为胜任力
- 管理招聘流程,并维护准确、最新的 ATS 记录
- 制定提升 Evertec 在技术领域雇主品牌的举措
- 跟踪招聘绩效指标并提出改进建议
- 在整个招聘过程中持续为候选人提供积极体验
- 维护与技术社区、大学、训练营和行业合作伙伴的关系
任职要求
- 拥有丰富的技术人才招聘和选拔经验
- 具有招聘机构或科技公司的工作背景
- 了解主要 IT 岗位,包括开发人员、架构师、DevOps 工程师、QA 专员、数据工程师、数据科学家、产品经理、Scrum Master 及相关职位
- 具有人才寻访和顾问式招聘经验
- 熟练使用 LinkedIn Recruiter 和申请人跟踪系统
- 能够开展基于胜任力的候选人面试
- 具备出色的沟通能力和利益相关者关系维护能力
- 具备中级或高级英语水平者优先
- 熟悉敏捷方法者优先
- 具有数字化转型项目招聘经验者优先
福利待遇
- 餐费或食品补贴
- 通过 Flash 提供的灵活福利
- 医疗保险
- 通过 CLUDE、C4LIFE 和 ASQ 合作伙伴获得心理、法律、财务和营养支持
- 可使用 Psicologia Viva 服务
- 牙科保险
- 托儿补助
- 特殊需要子女支持
- 生育辅助
- 延长产假和陪产假
- 远程办公合同可享交通或居家办公补贴
- 可使用 Gympass(Wellhub)和 TotalPass
- 弹性工作时间
- 人寿保险
- 合作伙伴折扣俱乐部
- Sesc 合作福利
- 无着装要求
- 生日假
- Beca 教育激励计划
- 利润分享计划或基于绩效的奖金
