Evertec — латиноамериканська фінтех-компанія та оператор обробки транзакцій зі штаб-квартирою в Пуерто-Рико. Компанія надає послуги еквайрингу, обробки електронних платежів, базових банківських систем, обробки готівки та технологічного аутсорсингу. Evertec обслуговує фінансові установи, торговельні підприємства, корпорації та державні органи у 19 країнах Латинської Америки. Через її платіжні мережі щороку проходить понад 2,1 мільярда транзакцій. Команди Evertec працюють над інфраструктурою та бізнес-рішеннями для підтримки критично важливих фінансових операцій.
Старший рекрутер з технологій — аутсорсинг
Старший рекрутер з технологій, відповідальний за повний цикл найму для клієнтів Evertec. Роль передбачає пошук кандидатів, технічне оцінювання, взаємодію із зацікавленими сторонами та участь у проєктах цифрової трансформації.
Опис
- Вести повний цикл підбору фахівців у сфері технологій: від узгодження профілів кандидатів до завершення найму
- Працювати з керівниками з найму та технічними керівниками над визначенням вимог до посад, критеріїв компетенцій і стратегій найму
- Шукати фахівців у сфері технологій через спеціалізовані платформи та професійні мережі
- Знаходити й залучати кандидатів на стратегічні та складні для закриття позиції
- Оцінювати технічні навички та поведінкові компетенції кандидатів
- Керувати воронками найму й підтримувати точні та актуальні записи в ATS
- Створювати ініціативи для посилення бренду Evertec як роботодавця в технологічному секторі
- Відстежувати показники ефективності підбору та пропонувати покращення
- Забезпечувати стабільно позитивний досвід кандидатів упродовж усього процесу найму
- Розвивати відносини з технологічними спільнотами, університетами, буткемпами та галузевими партнерами
Вимоги
- Значний досвід підбору та відбору фахівців у сфері технологій
- Досвід роботи в рекрутинговій агенції або технологічній компанії
- Знання основних IT-ролей, зокрема розробників, архітекторів, DevOps-інженерів, фахівців із забезпечення якості, інженерів із роботи з даними, спеціалістів із аналізу даних, продакт-менеджерів, Scrum-майстрів та фахівців суміжних напрямів
- Досвід пошуку талантів і консультативного рекрутингу
- Впевнене користування LinkedIn Recruiter і системами відстеження кандидатів
- Здатність проводити співбесіди за компетенціями
- Сильні комунікативні навички та навички взаємодії із зацікавленими сторонами
- Знання англійської мови на середньому або просунутому рівні буде перевагою
- Знайомство з гнучкими методологіями буде перевагою
- Досвід найму для проєктів цифрової трансформації буде перевагою
Переваги
- Компенсація харчування
- Гнучкі пільги через Flash
- Медичне страхування
- Доступ до психологічної, юридичної, фінансової та нутриціологічної підтримки через партнерів CLUDE, C4LIFE та ASQ
- Доступ до Psicologia Viva
- Стоматологічне страхування
- Допомога з доглядом за дітьми
- Підтримка дітей з особливими потребами
- Допомога в лікуванні безпліддя
- Розширена відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, а також відпустка для батьків
- Компенсація проїзду або домашнього офісу для договорів із віддаленою роботою
- Доступ до Gympass (Wellhub) і TotalPass
- Гнучкий робочий графік
- Страхування життя
- Клуб знижок від партнерів
- Партнерство із Sesc
- Відсутність дрес-коду
- Вихідний у день народження
- Освітня програма Beca
- Участь у прибутку або бонус за результатами роботи