Evertec — латиноамериканская финтех-компания и оператор обработки транзакций со штаб-квартирой в Пуэрто-Рико. Компания предоставляет услуги эквайринга, обработки электронных платежей, базовых банковских систем, обработки наличных и технологического аутсорсинга. Evertec обслуживает финансовые учреждения, торговые предприятия, корпорации и государственные органы в 19 странах Латинской Америки. Через её платёжные сети ежегодно проходит более 2,1 миллиарда транзакций. Команды Evertec разрабатывают инфраструктуру и бизнес-решения для поддержки критически важных финансовых операций.
Старший рекрутер по технологиям — аутсорсинг
Старший рекрутер по технологиям, отвечающий за полный цикл найма для клиентов Evertec. Роль предполагает поиск кандидатов, техническую оценку, взаимодействие с заинтересованными сторонами и участие в проектах цифровой трансформации.
Описание
- Вести полный цикл подбора специалистов в сфере технологий: от согласования профилей кандидатов до завершения найма
- Работать с руководителями по найму и техническими руководителями над определением требований к должностям, критериев компетенций и стратегий найма
- Искать специалистов в сфере технологий через специализированные платформы и профессиональные сети
- Находить и привлекать кандидатов на стратегические и труднозаполняемые позиции
- Оценивать технические навыки и поведенческие компетенции кандидатов
- Управлять воронками найма и поддерживать точные и актуальные записи в ATS
- Создавать инициативы для укрепления бренда Evertec как работодателя в технологическом секторе
- Отслеживать показатели эффективности подбора и предлагать улучшения
- Обеспечивать неизменно положительный опыт кандидатов на протяжении всего процесса найма
- Развивать отношения с технологическими сообществами, университетами, буткемпами и отраслевыми партнёрами
Требования
- Значительный опыт подбора и отбора специалистов в сфере технологий
- Опыт работы в рекрутинговом агентстве или технологической компании
- Знание основных IT-ролей, включая разработчиков, архитекторов, DevOps-инженеров, специалистов по обеспечению качества, инженеров по данным, специалистов по анализу данных, продакт-менеджеров, Scrum-мастеров и специалистов смежных направлений
- Опыт поиска талантов и консультативного рекрутинга
- Уверенное владение LinkedIn Recruiter и системами отслеживания кандидатов
- Умение проводить собеседования по компетенциям
- Развитые навыки коммуникации и взаимодействия с заинтересованными сторонами
- Знание английского языка на среднем или продвинутом уровне будет преимуществом
- Знакомство с гибкими методологиями будет преимуществом
- Опыт найма для проектов цифровой трансформации будет преимуществом
Преимущества
- Компенсация питания
- Гибкие льготы через Flash
- Медицинская страховка
- Доступ к психологической, юридической, финансовой и нутрициологической поддержке через партнёров CLUDE, C4LIFE и ASQ
- Доступ к Psicologia Viva
- Стоматологическая страховка
- Помощь по уходу за детьми
- Поддержка детей с особыми потребностями
- Помощь при лечении бесплодия
- Расширенный отпуск по беременности и родам, а также отпуск для отцов
- Компенсация проезда или домашнего офиса для договоров с удалённой работой
- Доступ к Gympass (Wellhub) и TotalPass
- Гибкий график работы
- Страхование жизни
- Клуб скидок у партнёров
- Партнёрство с Sesc
- Отсутствие дресс-кода
- Отпуск в день рождения
- Образовательная программа Beca
- Участие в прибыли или бонус по результатам работы