
シニアテクノロジーリクルーター—アウトソーシング
Evertecの顧客向けに採用業務を一貫して担当するシニアテクノロジーリクルーター。人材サーチ、技術評価、ステークホルダー管理、デジタルトランスフォーメーションプロジェクトを担当します。
仕事内容
- 候補者要件のすり合わせから採用決定まで、テクノロジー職種の採用全般をリードする
- 採用マネージャーやテクノロジーリーダーと連携し、職務要件、コンピテンシー基準、採用戦略を策定する
- 専門プラットフォームやプロフェッショナルネットワークを通じてテクノロジー人材を探す
- 戦略的ポジションや採用が難しいポジションの候補者を発掘し、関係を構築する
- 候補者の技術力と行動面のコンピテンシーを評価する
- 採用パイプラインを管理し、正確で最新のATS記録を維持する
- テクノロジー分野におけるEvertecの雇用者ブランドを高める施策を企画する
- 採用パフォーマンス指標を追跡し、改善案を提案する
- 採用プロセス全体を通じて、一貫して候補者に良い体験を提供する
- テクノロジーコミュニティ、大学、ブートキャンプ、業界パートナーとの関係を育む
応募要件
- テクノロジー人材の採用・選考に関する豊富な経験
- 採用エージェンシーまたはテクノロジー企業での業務経験
- 開発者、アーキテクト、DevOpsエンジニア、QAスペシャリスト、データエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー、スクラムマスターなど、主要なIT職種に関する実務知識
- 人材サーチおよびコンサルティブ採用の経験
- LinkedIn Recruiterと応募者追跡システムを使いこなせること
- コンピテンシー面接を実施できること
- 優れたコミュニケーション能力とステークホルダーとの関係構築力
- 中級または上級レベルの英語力があれば尚可
- アジャイル手法に関する知識があれば尚可
- デジタルトランスフォーメーション施策の採用経験があれば尚可
福利厚生
- 食事または食費手当
- Flashを通じたフレキシブル福利厚生
- 医療保険
- CLUDE、C4LIFE、ASQのパートナーを通じた心理、法律、財務、栄養面のサポート
- Psicologia Vivaの利用
- 歯科保険
- 託児支援
- 特別な支援を必要とする子どもへのサポート
- 不妊治療支援
- 延長された産前産後休暇および育児休暇
- テレワーク契約向けの交通費または在宅勤務手当
- Gympass(Wellhub)およびTotalPassの利用
- フレックスタイム制
- 生命保険
- 提携先割引クラブ
- Sesc提携
- 服装自由
- 誕生日休暇
- Beca教育インセンティブプログラム
- 利益分配制度または業績連動賞与
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