資深科技招募專員—外包
負責為 Evertec 客戶進行端到端招募的資深科技招募專員。工作重點包括人才搜尋、技術評估、利害關係人管理與數位轉型專案。
說明
- 負責科技職缺的完整招募流程,從對齊候選人條件到完成錄用
- 與招募經理及技術主管合作,建立職缺要求、能力標準與招募策略
- 透過專業平台與職業網絡搜尋科技人才
- 為策略性職缺及難以招募的職位尋找並吸引候選人
- 評估候選人的技術能力與行為能力
- 管理招募流程,並維護準確且最新的 ATS 紀錄
- 建立提升 Evertec 在科技領域雇主品牌的措施
- 追蹤招募績效指標並提出改善建議
- 在整個招募過程中持續提供正面的候選人體驗
- 培養與科技社群、大學、訓練營及產業夥伴的關係
職位要求
- 具備豐富的科技人才招募與甄選經驗
- 具有招募機構或科技公司的工作背景
- 熟悉主要 IT 職務,包括開發人員、架構師、DevOps 工程師、QA 專員、資料工程師、資料科學家、產品經理、Scrum Master 及相關職位
- 具有人才搜尋與顧問式招募經驗
- 熟練使用 LinkedIn Recruiter 與申請人追蹤系統
- 能夠進行以能力為基礎的候選人面談
- 具備出色的溝通與利害關係人關係維護能力
- 具備中級或進階英語能力者優先
- 熟悉敏捷方法者優先
- 具有數位轉型專案招募經驗者優先
福利待遇
- 餐費或食品津貼
- 透過 Flash 提供的彈性福利
- 醫療保險
- 透過 CLUDE、C4LIFE 與 ASQ 合作夥伴取得心理、法律、財務及營養支援
- 可使用 Psicologia Viva 服務
- 牙科保險
- 托兒補助
- 特殊需求子女支援
- 生育補助
- 延長產假與陪產假
- 遠端工作合約可享交通或居家辦公津貼
- 可使用 Gympass(Wellhub)與 TotalPass
- 彈性工作時間
- 人壽保險
- 合作夥伴折扣俱樂部
- Sesc 合作福利
- 無服裝規定
- 生日假
- Beca 教育獎勵計畫
- 利潤分享計畫或績效獎金
