Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
A Hewlett Packard Enterprise desenvolve tecnologia empresarial para organizações que operam com nuvem híbrida e operações orientadas por inteligência artificial. Seu portfólio inclui os servidores HPE ProLiant e a computação de alto desempenho HPE Cray, o armazenamento HPE Alletra, as redes HPE Aruba, plataformas de IA e fábricas de IA prontas para uso, além das soluções como serviço do GreenLake. A HPE também oferece recursos de segurança, como Zero Trust e SASE, além de serviços profissionais, de consultoria e de suporte que ajudam grandes organizações a modernizar a infraestrutura, gerenciar ambientes de data centers e implementar IA em grande escala.

Gerente de Contas, Países Baixos (Remoto) - Hewlett Packard Enterprise

Lidere os relacionamentos comerciais de contas da Hewlett Packard Enterprise nos Países Baixos, atuando como principal contato para grandes clientes. Impulsione vendas de soluções, valor para o cliente, desempenho do pipeline, atingimento de metas e crescimento da margem.

Descrição

  • Assumir a liderança geral das contas e atuar como principal contato para vários clientes grandes e nomeados
  • Avaliar os desafios empresariais e de TI dos clientes para aumentar o valor para o cliente, a receita e a margem
  • Desenvolver e gerenciar planos de contas para clientes comerciais
  • Supervisionar negócios, oportunidades de vendas e portfólios de valor ou volume
  • Vender produtos e soluções da HPE enquanto amplia as oportunidades nas contas existentes
  • Construir relacionamentos profissionais com as partes interessadas do cliente até o nível executivo
  • Analisar o desempenho de ganhos e perdas e propor melhorias
  • Colaborar com parceiros externos para oferecer vendas de soluções
  • Conectar os clientes a especialistas ou parceiros relevantes quando apropriado
  • Dirigir as iniciativas de negócios com o apoio das equipes de pré-vendas, especialistas e vendas internas
  • Cumprir e gerenciar a meta de acordo com as diretrizes regionais
  • Registrar e manter oportunidades por meio de ferramentas e processos de pipeline
  • Recomendar e implementar práticas eficazes de gestão de pipeline
  • Executar iniciativas e estratégias de recuperação de margem
  • Atuar como ponto de contato inicial entre as contas atribuídas e as equipes globais de negócios
  • Treinar, orientar e liderar representantes internos de contas ou equipes de vendas internas
  • Ajudar a desenvolver ou definir a política e a estratégia de vendas para o segmento de negócios atribuído

Requisitos

  • É desejável ter diploma universitário ou bacharelado
  • Normalmente, de 3 a 5 anos de experiência profissional relevante
  • Experiência anterior em gerenciamento de contas
  • Experiência em uma especialidade de produtos, como computadores, impressoras, servidores ou armazenamento
  • Conhecimento detalhado dos segmentos de clientes relevantes ou das principais contas
  • Experiência no setor pode ser benéfica
  • Experiência com contas internas de clientes comerciais grandes e complexos
  • Sólido conhecimento de TI alinhado aos serviços ou linhas de produtos da empresa
  • Conhecimento de organizações parceiras e gestão de parceiros
  • Capacidade de avaliar a viabilidade de soluções sob perspectivas técnicas e comerciais
  • Capacidade de definir e comunicar soluções direcionadas desde a proposta até a assinatura do contrato
  • Fortes habilidades de negociação e capacidade de apresentar propostas de valor para o cliente
  • Capacidade de usar os recursos disponíveis de forma eficaz para desenvolver oportunidades de receita
  • Capacidade de identificar desafios de negócios dos clientes e traduzi-los em soluções da empresa
  • Conhecimento de produtos, serviços e negócios dos clientes suficiente para vendas transacionais e geração de leads
  • Capacidade de priorizar e avançar iniciativas estratégicas de vendas em vários produtos ou soluções
  • Capacidade de competir em vendas

Benefícios

  • Amplo pacote de benefícios que apoia o bem-estar físico, financeiro e emocional
  • Programas de crescimento pessoal e profissional
  • Opções flexíveis para gerenciar as necessidades profissionais e pessoais
  • Modelo de trabalho remoto ou à distância
  • Ambiente de trabalho inclusivo
  • Acomodações de acessibilidade disponíveis durante o processo de candidatura ou entrevista