A D-ploy GmbH é uma empresa de serviços de TI e engenharia fundada em 2003. Com mais de 550 colaboradores em 32 países, apoia mais de 850 iniciativas ativas de clientes por meio de serviços de infraestrutura, gerenciamento de aplicações, service desk e serviços de rede, soluções de colaboração, administração de TI e software como serviço. Sua oferta mais ampla inclui consultoria, serviços laboratoriais, impressão gerenciada, serviços para eventos, alocação de recursos e recrutamento. A D-ploy GmbH concentra-se em soluções de TI personalizadas, parcerias de longo prazo, qualidade e eficiência de custos, apoiadas por padrões de gestão certificados pela ISO.
Especialista de RH em Controle de Ponto e Frequência – Praga Híbrido
Gerencie as operações de controle de ponto e frequência, os dados para a folha de pagamento, a precisão dos dados de RH e a conformidade para o negócio internacional de soluções de TI da D-ploy em Praga.
Descrição
- Gerenciar diariamente a prestação de serviços de controle de ponto, compilando, inserindo e conciliando dados de ponto e frequência
- Manter os registros de ponto e frequência precisos e completos
- Verificar a precisão e a integridade dos dados relevantes de RH
- Manter a conformidade com a legislação, os requisitos de privacidade e proteção de dados e outras diretrizes aplicáveis nas localidades atribuídas
- Realizar verificações de consistência de dados específicas de cada país
- Seguir o calendário da folha de pagamento e preparar os dados necessários
- Dar suporte ao NFCM e aos controles de RH
- Resolver dúvidas e problemas de ponto e frequência dentro dos prazos definidos
- Escalonar solicitações e problemas não resolvidos para a equipe de TI ou para a liderança da Unidade de Serviços de Ponto
- Concluir as principais atividades tecnológicas de ponto e frequência e as tarefas operacionais recorrentes
- Sinalizar exceções e desvios
- Produzir relatórios regulares e ad hoc para a folha de pagamento e outras áreas
- Coletar solicitações de melhorias e mudanças no sistema e coordenar com as equipes de TI e suporte global
- Apoiar as equipes de projeto na definição de requisitos, no desenho do sistema e na validação da configuração, em conformidade com a legislação e os regulamentos locais
- Ajudar a cumprir as métricas de desempenho e os KPIs da prestação de serviços de controle de ponto
- Contribuir para projetos de Serviços e Soluções para Pessoas
- Executar outras tarefas atribuídas pela liderança direta
Requisitos
- Preferencialmente, de 3 a 6 anos de experiência na operação de serviços de controle de ponto em uma plataforma de soluções de ponto
- De 3 a 6 anos de experiência em Serviços de RH, folha de pagamento e ponto ou tecnologia de RH será considerado um diferencial adicional
- Experiência trabalhando em projetos dentro de uma organização global
- Experiência com iniciativas de transformação e projetos de transição será um diferencial
- Conhecimento de sistemas WD ou SAP será considerado um diferencial
- Muito bons conhecimentos de alemão e inglês
- As pessoas candidatas devem apresentar um atestado de antecedentes criminais emitido nos últimos três meses
Benefícios
- Grande variedade de atividades, responsabilidades e projetos
- Modelos de trabalho flexíveis
- Pelo menos cinco semanas de férias
- Dias de licença médica remunerados
- Vales-refeição
- Vales para aniversários, casamentos e comemorações pelo nascimento de bebês
- Contribuições para programas de bem-estar, incluindo um cartão Multisport
- Programa de indicação de funcionários Fishing for Friends
- Bebidas disponíveis no escritório da D-ploy
- Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional
- Ambiente de trabalho internacional e acolhedor
- Eventos patrocinados pela empresa
- Salário competitivo e benefícios adicionais