D-ploy GmbH on vuonna 2003 perustettu IT-palvelu- ja insinööriyhtiö. Yli 550 työntekijää 32 maassa työllistävä yhtiö tukee yli 850:tä aktiivista asiakasprojektia infrastruktuuripalvelujen, sovellusten hallinnan, palvelupiste- ja verkkopalvelujen, yhteistyöratkaisujen, IT-hallinnon sekä ohjelmistopalveluna tarjottavien ratkaisujen avulla. Laajempaan palveluvalikoimaan kuuluvat konsultointi, laboratorio-, hallittu tulostus-, tapahtuma- ja resurssipalvelut sekä rekrytointi. D-ploy GmbH keskittyy räätälöityihin IT-ratkaisuihin, pitkäaikaisiin kumppanuuksiin, laatuun ja kustannustehokkuuteen, joita tukevat ISO-sertifioidut johtamisstandardit.
HR:n työajan ja läsnäolon asiantuntija – Praha, hybridityö
Vastaa työajan ja läsnäolon hallinnasta, palkanlaskennan syötteistä, HR-tietojen oikeellisuudesta ja vaatimustenmukaisuudesta D-ployn kansainvälisessä IT-ratkaisuliiketoiminnassa Prahassa.
Kuvaus
- Hallinnoi päivittäistä työaikapalvelujen toimitusta kokoamalla, syöttämällä ja täsmäyttämällä työaika- ja läsnäolotietoja
- Pidä työaika- ja läsnäolotiedot tarkkoina ja täydellisinä
- Tarkista asiaankuuluvien HR-tietojen oikeellisuus ja täydellisyys
- Varmista lainsäädännön, tietosuoja- ja tietoturvavaatimusten sekä muiden sovellettavien ohjeiden noudattaminen määritetyillä maantieteellisillä alueilla
- Suorita maakohtaisia tietojen yhdenmukaisuustarkistuksia
- Noudata palkanlaskennan aikataulua ja valmistele tarvittavat palkanlaskennan syötteet
- Tue NFCM- ja HR-valvontoja
- Ratkaise työaikaan ja läsnäoloon liittyvät kysymykset ja ongelmat määritettyjen määräaikojen puitteissa
- Eskaloi ratkaisemattomat pyynnöt ja ongelmat IT:lle tai Time Services -yksikön vetäjälle
- Suorita työajan ja läsnäolon keskeiset teknologiatehtävät sekä normaalin liiketoiminnan tehtävät
- Ilmoita poikkeamista ja eroavuuksista
- Tuota säännöllisiä ja tarpeen mukaan laadittavia raportteja palkanlaskennalle ja muille yksiköille
- Kerää järjestelmän kehitys- ja muutospyynnöt sekä koordinoi niitä IT:n ja globaalien tukitiimien kanssa
- Tue projektitiimejä vaatimusten määrittelyssä, järjestelmän suunnittelussa ja käyttöönoton validoinnissa paikallisen lainsäädännön ja sääntelyn mukaisesti
- Auta saavuttamaan työaikapalvelujen toimituksen suorituskykymittarit ja KPI-tavoitteet
- Osallistu People Services & Solutions -projekteihin
- Suorita muut esihenkilön osoittamat tehtävät
Vaatimukset
- Työaikapalvelujen käytöstä työaikaratkaisualustalla toivotaan 3–6 vuoden kokemusta
- 3–6 vuoden kokemus HR-palveluista, palkanlaskennasta ja työajasta tai HR-teknologiasta katsotaan eduksi
- Kokemusta projekteissa työskentelystä kansainvälisessä organisaatiossa
- Kokemus muutoshankkeista ja siirtymäprojekteista katsotaan eduksi
- WD- tai SAP-järjestelmien tuntemus katsotaan eduksi
- Erittäin hyvä saksan ja englannin kielen taito
- Hakijoiden on toimitettava viimeisen kolmen kuukauden aikana myönnetty rikosrekisteriote
Edut
- Monipuoliset tehtävät, vastuut ja projektit
- Joustavat työskentelyjärjestelyt
- Vähintään viisi viikkoa lomaa
- Palkalliset sairauspäivät
- Lounassetelit
- Setelit syntymäpäivien, häiden ja uuden vauvan juhlistamiseen
- Tuki hyvinvointiohjelmiin, mukaan lukien Multisport-kortti
- Fishing for Friends -henkilöstön suositteluohjelma
- Virvokkeita saatavilla D-ployn toimistolla
- Mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen ja uralla etenemiseen
- Ystävällinen ja kansainvälinen työympäristö
- Yrityksen järjestämiä tapahtumia
- Kilpailukykyinen palkka ja lisäedut