D-ploy GmbH es una empresa de servicios de TI e ingeniería fundada en 2003. Con más de 550 colaboradores en 32 países, presta apoyo a más de 850 iniciativas activas de clientes mediante servicios de infraestructura, gestión de aplicaciones, mesa de ayuda y servicios de red, soluciones de colaboración, administración de TI y software como servicio. Su oferta más amplia incluye consultoría, servicios de laboratorio, impresión gestionada, servicios para eventos, asignación de recursos y selección de personal. D-ploy GmbH se centra en soluciones de TI adaptadas, relaciones a largo plazo, calidad y eficiencia de costes, respaldadas por estándares de gestión con certificación ISO.
Especialista de RR. HH. en Control Horario y Asistencia – Praga Híbrido
Gestiona las operaciones de control horario y asistencia, los datos para nóminas, la precisión de los datos de RR. HH. y el cumplimiento normativo para el negocio internacional de soluciones de TI de D-ploy en Praga.
Descripción
- Gestionar diariamente la prestación de servicios de control horario mediante la recopilación, introducción y conciliación de datos de control horario y asistencia
- Mantener los registros de control horario y asistencia precisos y completos
- Verificar la exactitud y exhaustividad de los datos pertinentes de RR. HH.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación, los requisitos de privacidad y protección de datos y otras directrices aplicables en las geografías asignadas
- Realizar comprobaciones de coherencia de datos específicas de cada país
- Seguir el calendario de nóminas y preparar los datos necesarios para su procesamiento
- Dar soporte a NFCM y a los controles de RR. HH.
- Resolver consultas e incidencias de control horario y asistencia dentro de los plazos establecidos
- Escalar las solicitudes e incidencias no resueltas al área de TI o al responsable de la unidad de servicios de control horario
- Completar las actividades tecnológicas principales de control horario y asistencia y las tareas operativas habituales
- Señalar excepciones y desviaciones
- Elaborar informes periódicos y ad hoc para nóminas y otras divisiones
- Recopilar solicitudes de mejora y cambio del sistema y coordinarse con los equipos de TI y soporte global
- Dar soporte a los equipos de proyecto en la definición de requisitos, el diseño del sistema y la validación de la configuración de acuerdo con la legislación y normativa locales
- Contribuir al cumplimiento de las métricas de rendimiento y los KPI de la prestación de servicios de control horario
- Contribuir a proyectos de Servicios y Soluciones para Personas
- Completar otras tareas asignadas por el responsable directo
Requisitos
- Preferiblemente, entre 3 y 6 años de experiencia gestionando servicios de control horario en una plataforma de soluciones de control horario
- Se valoran adicionalmente entre 3 y 6 años de experiencia en servicios de RR. HH., nóminas y control horario o tecnología de RR. HH.
- Experiencia trabajando en proyectos dentro de una organización global
- Se valorará la experiencia en iniciativas de transformación y proyectos de transición
- Se valorará el conocimiento de sistemas WD o SAP
- Muy buen nivel de alemán e inglés
- Las personas candidatas deben presentar un certificado de antecedentes penales expedido en los últimos tres meses
Beneficios
- Gran variedad de actividades, responsabilidades y proyectos
- Modalidades de trabajo flexibles
- Al menos cinco semanas de vacaciones
- Días de baja por enfermedad retribuidos
- Vales de comida
- Vales por cumpleaños, bodas y celebraciones por el nacimiento de un bebé
- Contribuciones a programas de bienestar, incluida una tarjeta Multisport
- Programa de referencias de empleados Fishing for Friends
- Refrescos disponibles en la oficina de D-ploy
- Oportunidades de desarrollo y promoción profesional
- Entorno de trabajo internacional y cordial
- Eventos organizados por la empresa
- Salario competitivo y beneficios adicionales