D-ploy GmbH
D-ploy GmbH
شركة D-ploy GmbH هي شركة لخدمات تكنولوجيا المعلومات والهندسة تأسست عام 2003. وبأكثر من 550 موظفًا موزعين على 32 دولة، تدعم أكثر من 850 مبادرة نشطة للعملاء من خلال خدمات البنية التحتية، وإدارة التطبيقات، ومكتب الخدمة، وخدمات الشبكات، وحلول التعاون، وإدارة تكنولوجيا المعلومات، والبرمجيات كخدمة. ويشمل عرضها الأوسع الاستشارات، والخدمات المختبرية، وخدمات الطباعة المُدارة، وخدمات الفعاليات، وتوفير الموارد، والتوظيف. تركز D-ploy GmbH على حلول تكنولوجيا المعلومات المصممة حسب الاحتياجات، والشراكات طويلة الأمد، والجودة، وكفاءة التكلفة، بدعم من معايير إدارة حاصلة على اعتماد ISO.

أخصائي وقت الحضور والانصراف للموارد البشرية – براغ بنظام هجين

إدارة عمليات وقت الحضور والانصراف، ومدخلات الرواتب، ودقة بيانات الموارد البشرية، والامتثال لأعمال D-ploy الدولية في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات في براغ.

الوصف

  • إدارة تقديم خدمات الوقت اليومية من خلال تجميع بيانات وقت الحضور والانصراف وإدخالها ومطابقتها
  • الحفاظ على دقة سجلات وقت الحضور والانصراف واكتمالها
  • التحقق من دقة بيانات الموارد البشرية ذات الصلة واكتمالها
  • الحفاظ على الامتثال للتشريعات ومتطلبات خصوصية البيانات وحمايتها وغيرها من الإرشادات المعمول بها في المناطق الجغرافية المعيّنة
  • إجراء فحوصات اتساق البيانات الخاصة بكل دولة
  • اتباع جدول الرواتب وإعداد مدخلات الرواتب المطلوبة
  • دعم ضوابط NFCM والموارد البشرية
  • حل الاستفسارات والمشكلات المتعلقة بوقت الحضور والانصراف ضمن الأطر الزمنية المحددة
  • تصعيد الطلبات والمشكلات غير المحلولة إلى قسم تكنولوجيا المعلومات أو قائد وحدة خدمات الوقت
  • إكمال الأنشطة الأساسية المتعلقة بتقنيات وقت الحضور والانصراف والمهام التشغيلية المعتادة
  • الإبلاغ عن الاستثناءات والانحرافات
  • إعداد تقارير دورية وعند الطلب للرواتب والأقسام الأخرى
  • جمع طلبات تحسين الأنظمة والتغيير والتنسيق بشأنها مع فرق تكنولوجيا المعلومات والدعم العالمي
  • دعم فرق المشاريع في تحديد المتطلبات وتصميم الأنظمة والتحقق من الإعداد بما يتوافق مع التشريعات واللوائح المحلية
  • المساعدة في تحقيق مؤشرات أداء تقديم خدمات الوقت ومؤشرات الأداء الرئيسية
  • المساهمة في مشاريع خدمات وحلول الموظفين
  • إكمال المهام الأخرى التي يكلّف بها المدير المباشر

المتطلبات

  • يفضل امتلاك خبرة من 3 إلى 6 سنوات في تشغيل خدمات الوقت على منصة لحلول الوقت
  • تُعد خبرة من 3 إلى 6 سنوات في خدمات الموارد البشرية في مجال الرواتب والوقت أو تقنيات الموارد البشرية ميزة إضافية
  • خبرة في العمل على مشاريع ضمن مؤسسة عالمية
  • تُعد الخبرة في مبادرات التحول ومشاريع الانتقال ميزة إضافية
  • تُعد المعرفة بأنظمة WD أو SAP ميزة
  • إجادة اللغة الألمانية والإنجليزية بدرجة جيدة جدًا
  • يجب على المتقدمين تقديم مستخرج سجل جنائي صادر خلال الأشهر الثلاثة الماضية

المزايا

  • تنوع واسع في الأنشطة والمسؤوليات والمشاريع
  • ترتيبات عمل مرنة
  • ما لا يقل عن خمسة أسابيع من الإجازة
  • أيام مرضية مدفوعة الأجر
  • قسائم وجبات
  • قسائم لأعياد الميلاد وحفلات الزفاف والاحتفال بقدوم مولود جديد
  • مساهمات في برامج العافية، بما في ذلك بطاقة Multisport
  • برنامج إحالة الموظفين Fishing for Friends
  • توفير المرطبات في مكتب D-ploy
  • فرص للتطوير والتقدم المهني
  • بيئة عمل ودية ودولية
  • فعاليات برعاية الشركة
  • راتب تنافسي ومزايا إضافية