D-ploy GmbH on 2003. aastal asutatud IT-teenuste ja inseneritehnoloogia ettevõte. Rohkem kui 550 töötajaga 32 riigis toetab ettevõte üle 850 aktiivse kliendialgatuse infrastruktuuriteenuste, rakenduste halduse, kasutajatoe- ja võrguteenuste, koostöölahenduste, IT-halduse ning tarkvara teenusena pakkumise kaudu. Ettevõtte laiemasse teenusevalikusse kuuluvad konsultatsioon, laboriteenused, hallatud printimine, üritusteenused, ressursipersonali vahendamine ja värbamine. D-ploy GmbH keskendub kohandatud IT-lahendustele, pikaajalistele partnerlustele, kvaliteedile ja kulutõhususele, mida toetavad ISO-sertifitseeritud juhtimisstandardid.
HR-i tööaja ja kohaloleku spetsialist – Praha, hübriidtöö
Korralda tööaja ja kohaloleku toiminguid, palgaarvestuse sisendeid, HR-andmete täpsust ja nõuetele vastavust D-ploy rahvusvahelises IT-lahenduste äris Prahas.
Kirjeldus
- Korralda igapäevast tööajateenuste osutamist, koondades, sisestades ja kõrvutades tööaja ning kohaloleku andmeid
- Hoia tööaja ja kohaloleku andmed täpsed ning täielikud
- Kontrolli asjakohaste HR-andmete täpsust ja täielikkust
- Tagada määratud geograafilistes piirkondades õigusaktide, andmekaitse- ja privaatsusnõuete ning muude kohaldatavate juhiste järgimine
- Teosta riigipõhiseid andmete järjepidevuse kontrolle
- Järgi palgaarvestuse kalendrit ja valmista ette vajalikud palgaarvestuse sisendid
- Toeta NFCM-i ja HR-i kontrolle
- Lahenda tööaja ja kohalolekuga seotud küsimusi ning probleeme määratud tähtaegade jooksul
- Eskaleri lahendamata taotlused ja probleemid IT-le või Time Services üksuse juhile
- Täida tööaja ja kohaloleku tehnoloogia põhitegevusi ning tavapärase äritegevuse ülesandeid
- Anna teada eranditest ja kõrvalekalletest
- Koosta palgaarvestusele ja teistele üksustele regulaarseid ning ad hoc aruandeid
- Kogu süsteemi täiustamise ja muudatuste taotlusi ning koordineeri neid IT ja globaalsete tugimeeskondadega
- Toeta projektimeeskondi nõuete määratlemisel, süsteemi kavandamisel ja seadistuse valideerimisel kooskõlas kohalike õigusaktide ja regulatsioonidega
- Aita saavutada tööajateenuste osutamise tulemusmõõdikuid ja KPI-sid
- Panusta People Services & Solutions projektidesse
- Täida muid otsese juhi määratud ülesandeid
Nõuded
- Soovitavalt 3–6 aastat kogemust tööajateenuste kasutamisel tööaja lahendusplatvormil
- Kolme- kuni kuueaastane HR-teenuste, palgaarvestuse ja tööaja või HR-tehnoloogia kogemus on täiendav eelis
- Kogemus projektides töötamisel ülemaailmses organisatsioonis
- Kogemus muutuste elluviimise ja üleminekuprojektidega on eelis
- WD- või SAP-süsteemide tundmine on eelis
- Väga hea saksa ja inglise keele oskus
- Kandidaadid peavad esitama viimase kolme kuu jooksul väljastatud karistusregistri väljavõtte
Hüved
- Lai valik tegevusi, vastutusi ja projekte
- Paindlikud töökorraldusvõimalused
- Vähemalt viis nädalat puhkust
- Tasustatud haiguspäevad
- Toidutalongid
- Kinkekaardid sünnipäevade, pulmade ja uue lapse sünni puhul
- Toetus heaoluprogrammidele, sealhulgas Multisport-kaardile
- Fishing for Friends töötajate soovitusprogramm
- D-ploy kontoris on saadaval suupisted ja joogid
- Võimalused erialaseks arenguks ja karjääriks
- Sõbralik rahvusvaheline töökeskkond
- Ettevõtte korraldatud üritused
- Konkurentsivõimeline palk ja lisahüved