Global Credit Union
Global Credit Union
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaUbezpieczenia
Global Credit Union to instytucja finansowa skoncentrowana na swoich członkach, obsługująca osoby prywatne i rodziny poprzez oferowanie codziennych produktów bankowych, takich jak konta oszczędnościowe i osobiste, pożyczki konsumenckie oraz kredyty hipoteczne. Organizacja powstała w 1948 roku i zatrudnia około 1001–5000 pracowników. Jej celem jest zwiększanie dostępności podstawowych usług finansowych przy jednoczesnym oferowaniu konkurencyjnych stawek i wsparcia ukierunkowanego na potrzeby lokalnych społeczności.

Zastępca kierownika ds. monitorowania transakcji BSA/AML — praca hybrydowa, Phoenix

Kierowanie monitoringiem transakcji BSA/AML, raportowaniem regulacyjnym i rozwojem analityków w kasie kredytowej w Phoenix. Nadzór nad zgodnością z wymogami SAR, CTR i DOEP oraz wzmacnianie kontroli monitoringu i procesów dochodzeniowych.

Opis

  • Kierowanie codziennymi działaniami związanymi z monitoringiem transakcji w całej organizacji.
  • Nadzór nad raportowaniem regulacyjnym SAR, CTR i DOEP.
  • Udział w opracowywaniu, wdrażaniu i zarządzaniu programem monitoringu transakcji BSA/AML.
  • Tworzenie i utrzymywanie polityk oraz procedur monitoringu transakcji BSA/AML.
  • Kierowanie analitykami ds. monitoringu BSA/AML, mentoring, szkolenie i ocena ich pracy.
  • Zapewnianie dokładnego, terminowego i właściwie udokumentowanego składania raportów CTR i SAR, w tym korygowanie błędów zgłoszonych przez FinCEN.
  • Przeprowadzanie przeglądów jakości i identyfikowanie możliwości usprawnienia procesów.
  • Udoskonalanie procedur przeglądu alertów i zarządzanie całym cyklem dochodzeń.
  • Udział w ulepszaniu systemów oraz rekomendowanie automatyzacji i usprawnień procesów.
  • Administrowanie procesem DOEP, w tym oceną kwalifikowalności, składaniem zgłoszeń, corocznymi przeglądami, dokumentacją i rozwiązywaniem rozbieżności.
  • Współpraca z kierownictwem BSA/AML w celu optymalizacji parametrów monitoringu i ograniczenia liczby fałszywych alarmów.
  • Pełnienie roli eksperta merytorycznego ds. monitoringu transakcji i łącznika z jednostkami biznesowymi.
  • Wspieranie ustawicznego kształcenia w zakresie pojawiających się zagrożeń AML i wymogów regulacyjnych.
  • Bieżące śledzenie przepisów i regulacji BSA/AML, praktyk branżowych oraz polityk wewnętrznych.

Wymagania

  • Wymagane jest wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w dziedzinie biznesu, wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych, ekonomii, finansów, matematyki, statystyki, technologii informacyjnych lub pokrewnej dziedzinie.
  • Cztery dodatkowe lata odpowiedniego doświadczenia mogą zastąpić wymóg dotyczący wykształcenia.
  • Co najmniej sześć lat doświadczenia we wspieraniu funkcji BSA/AML w dużych instytucjach finansowych.
  • Zaawansowana znajomość regulacji BSA/AML.
  • Doświadczenie w opracowywaniu programów compliance i nadzorze nad zgodnością regulacyjną.
  • Silne umiejętności ilościowe i analityczne.
  • Doświadczenie w zarządzaniu modelami ryzyka i pracy z oprogramowaniem do monitoringu BSA/AML.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
  • Umiejętności zarządzania projektami oraz zdolność do prowadzenia równoległych inicjatyw.
  • Umiejętność interpretowania materiałów prawnych, przepisów rządowych i publikacji branżowych oraz przekładania ich na procesy operacyjne.
  • Umiejętność interpretowania, oceniania i jasnego wyjaśniania danych jednostek biznesowych.
  • Udokumentowana zdolność do współpracy z osobami na równorzędnych stanowiskach i kadrą kierowniczą wyższego szczebla oraz wywierania na nich wpływu.
  • Biegła znajomość Microsoft Word, Visio, PowerPoint i Excel.
  • Silny osąd etyczny i wyjątkowa inteligencja emocjonalna.

Benefity

  • Możliwości uzyskania krótkoterminowych i długoterminowych premii motywacyjnych
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne z opcjami HSA i FSA
  • Plan 401(k) z 5% składką pracodawcy
  • Program pomocy pracownikom
  • Ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy
  • Opcjonalne świadczenia pieniężne z tytułu wypadku, hospitalizacji i poważnej choroby
  • Zwrot kosztów czesnego
  • Narastający płatny czas wolny
  • Płatny urlop chorobowy
  • Płatne dni świąteczne