EvenUp
EvenUp
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoOpieka zdrowotnaPrawo

EvenUp tworzy technologie prawnicze wykorzystujące sztuczną inteligencję dla kancelarii zajmujących się sprawami dotyczącymi obrażeń ciała. Platforma Claims Intelligence Platform™ pomaga kancelariom przygotowywać i prowadzić sprawy dzięki narzędziom do generowania pism z żądaniem odszkodowania z użyciem AI, tworzenia osi czasu leczenia za pośrednictwem MedChrons, analityki dla kadry zarządzającej, przygotowywania spraw, przygotowania do negocjacji oraz wyszukiwania informacji na potrzeby ugód.

Łącząc własne dane, analitykę i wiedzę prawniczą, EvenUp dąży do tego, aby pomagać prawnikom skuteczniej obsługiwać złożone roszczenia i budować silniejsze strategie ugodowe. Platforma ma wspierać szczegółowe przygotowanie spraw, usprawniać procesy negocjacyjne oraz pomagać kancelariom dochodzić pełnej wartości roszczeń kwalifikujących się do odszkodowania, przy zachowaniu certyfikacji SOC 2 i HIPAA w zakresie ochrony wrażliwych informacji prawnych i medycznych.

Starszy partner ds. rekrutacji technicznej

Prowadź rekrutację doświadczonych inżynierów i specjalistów uczenia maszynowego dla platformy prawnej EvenUp opartej na AI. Współpracuj z kadrą kierowniczą i menedżerami ds. rekrutacji w biurach firmy w San Francisco i Toronto.

Opis

  • Prowadź kompleksowe rekrutacje na stanowiska seniorskie i trudne do obsadzenia w obszarze inżynierii oraz uczenia maszynowego, w różnych zespołach.
  • Doradzaj kadrze kierowniczej i menedżerom ds. rekrutacji w zakresie określania ról, strategii rekrutacyjnej, oceny kandydatów i ofert pracy.
  • Doradzaj w sprawach pozyskiwania kandydatów, wynagrodzeń i metod oceny.
  • Wykorzystuj dane rekrutacyjne, aby wspierać interesariuszy i decyzje dotyczące zatrudnienia.
  • Buduj partnerskie relacje z kadrą kierowniczą i uzgadniaj z zespołami sposób oceny kandydatów.
  • Koryguj strategie rekrutacyjne, gdy procesy tracą tempo.
  • Dbaj o postępy rekrutacji i jakość pracy w warunkach niepewności i presji.
  • Bierz odpowiedzialność za wyniki rekrutacji, w tym dokładność danych, dokumentację i przebieg procesu.
  • Testuj narzędzia i metody rekrutacyjne, a następnie dziel się wnioskami ze współpracownikami.
  • Dbaj o wysoką jakość doświadczeń kandydatów i przestrzegaj wartości EvenUp.

Wymagania

  • Masz udokumentowane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu złożonych rekrutacji na stanowiska seniorskie lub wyspecjalizowane techniczne; mile widziane doświadczenie w szybko rozwijającym się startupie.
  • Korzystaj ze wskaźników i punktów odniesienia, aby identyfikować wyzwania rekrutacyjne i ustalać priorytety.
  • Doradzaj liderom technicznym, doprecyzowuj potrzeby rekrutacyjne i wpływaj na decyzje kadry kierowniczej.
  • Wykazuj inicjatywę w niepewnych sytuacjach i samodzielnie odblokowuj zatrzymane procesy rekrutacyjne.
  • Utrzymuj jakość i tempo pracy podczas zamrożenia rekrutacji, reorganizacji i trudnych poszukiwań.
  • Realizuj zadania rekrutacyjne dokładnie i rzetelnie oraz dbaj o jakość swojej pracy.
  • Miej nastawienie na naukę i oceniaj nowe narzędzia oraz metody, w tym Ashby i Metaview.
  • Komunikuj się jasno i przekonująco z liderami technicznymi oraz kandydatami.
  • Pracuj stacjonarnie co najmniej trzy dni w tygodniu w biurze w San Francisco lub Toronto.

Benefity

  • Możliwość wyboru ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego dla pracowników oraz ich rodzin.
  • Opcjonalne ubezpieczenie na życie, od następstw nieszczęśliwych wypadków i poważnych chorób.
  • Elastyczny płatny urlop.
  • Urlop chorobowy.
  • Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
  • Dziesięć dni świątecznych uznawanych w USA.
  • Święta ustawowe w Kanadzie zgodnie z prowincją.
  • Dodatek na wyposażenie domowego biura.
  • Plan 401(k) dla pracowników w USA.
  • Plan RRSP dla pracowników w Kanadzie.
  • Płatny urlop rodzicielski.
  • Lokalne spotkania stacjonarne.
  • Udziały w firmie.

Powiązane oferty pracy

Active Nutrition International GmbH

Menedżer wydarzeń i marketingu sportowego Powerbar

Active Nutrition International GmbH
51 – 200 Pracownicy
B2BProdukcjaŻywność i napoje

Zarządzaj wydarzeniami marketingu sportowego i aktywacjami marki Powerbar w Active Nutrition International, firmie z branży żywienia sportowego. Rola obejmuje sponsoring, organizację wydarzeń, budżety i budowanie społeczności.

Otwórz
Delegate Group

Starszy programista .NET, programowanie agentowe

Delegate Group

Jako starszy programista .NET twórz oprogramowanie wspierane przez AI do zarządzania żywieniem w gastronomii, cateringu i ochronie zdrowia. Koordynuj agentów AI piszących kod i dbaj, by ich praca spełniała standardy produkcyjne.

Otwórz
Guidehouse

Starszy konsultant ds. usprawniania finansów i usuwania nieprawidłowości audytowych

Guidehouse

Konsultant Guidehouse wspiera federalne agencje w audytach finansowych i usuwaniu wykrytych problemów. Zakres pracy obejmuje kontrolę wewnętrzną, gotowość do audytu, działania naprawcze i realizację projektów.

Otwórz
Aspire Living & Learning

Dyrektor ds. planowania i analiz finansowych

Aspire Living & Learning
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna

Kieruj budżetowaniem, prognozowaniem, modelowaniem finansowym i planowaniem strategicznym w Aspire Living & Learning, organizacji non profit realizującej ważną misję społeczną. Zarządzaj zespołem analityków finansowych i dostarczaj informacji wspierających decyzje w całej organizacji.

Otwórz
Ameriprise Financial Services, LLC

Menedżer ds. analiz finansowych rynków kapitałowych

Ameriprise Financial Services, LLC
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoFinanseUbezpieczenia

Kieruj analizami ilościowymi i modelowaniem finansowym w zespole Capital Markets Solutions firmy Ameriprise Financial. Nadzoruj ocenę ryzyka, kontrolę modeli i decyzje biznesowe oparte na złożonych danych inwestycyjnych i ubezpieczeniowych.

Otwórz