EvenUp разрабатывает юридические технологии на основе искусственного интеллекта для юридических фирм, специализирующихся на делах о телесных повреждениях. Платформа Claims Intelligence Platform™ помогает фирмам готовить и вести дела с помощью инструментов для создания писем-требований с использованием ИИ, составления медицинской хронологии посредством MedChrons, аналитики для руководителей, подготовки дел, подготовки к переговорам и исследования информации о компенсациях.
Объединяя собственные данные, аналитику и юридическую экспертизу, EvenUp стремится помочь адвокатам эффективнее работать со сложными исками и формировать более сильные стратегии урегулирования. Платформа предназначена для поддержки детальной подготовки дел, совершенствования рабочих процессов переговоров и помощи фирмам в получении полной стоимости требований, на которые распространяется право на компенсацию, при сохранении сертификаций SOC 2 и HIPAA для защиты конфиденциальной юридической и медицинской информации.
Старший партнёр по подбору технических специалистов
Руководите подбором опытных инженеров и специалистов по машинному обучению для юридической платформы EvenUp на базе ИИ. Работайте с руководителями и нанимающими менеджерами в офисах компании в Сан-Франциско и Торонто.
Описание
- Ведите полный цикл поиска кандидатов на старшие и сложные для закрытия инженерные и связанные с машинным обучением позиции в разных командах.
- Консультируйте руководителей и нанимающих менеджеров по определению ролей, стратегии подбора, оценке кандидатов и предложениям о работе.
- Консультируйте по поиску кандидатов, компенсациям и методам оценки.
- Используйте данные о подборе, чтобы помогать заинтересованным сторонам принимать решения о найме.
- Выстраивайте партнёрские отношения с руководителями и согласовывайте подход команд к оценке кандидатов.
- Пересматривайте стратегии подбора, если поиск теряет темп.
- Поддерживайте ход поиска и качество работы в условиях неопределённости и давления.
- Отвечайте за результаты поиска, включая точность данных, документацию и процесс.
- Проверяйте инструменты и методы подбора, а затем делитесь выводами с коллегами.
- Обеспечивайте высокий уровень взаимодействия с кандидатами и следуйте ценностям EvenUp.
Требования
- Подтверждённый опыт самостоятельного ведения сложного подбора на старшие или узкоспециализированные технические позиции; предпочтителен опыт в быстрорастущем стартапе.
- Используйте метрики и ориентиры, чтобы выявлять сложности в подборе и расставлять приоритеты.
- Консультируйте технических руководителей, уточняйте потребности в найме и влияйте на решения старших руководителей.
- Проявляйте инициативу в неопределённых ситуациях и самостоятельно продвигайте застопорившийся поиск.
- Поддерживайте качество и темп работы во время заморозки найма, реорганизаций и сложного поиска.
- Выполняйте работу по подбору точно и надёжно, отвечая за качество своей специализации.
- Будьте готовы учиться и оценивать новые инструменты и методы, включая Ashby и Metaview.
- Ясно и убедительно общайтесь с техническими руководителями и кандидатами.
- Работайте в офисе не менее трёх дней в неделю — в Сан-Франциско или Торонто.
Преимущества
- Возможность выбрать медицинскую, стоматологическую страховку и страхование зрения для сотрудников и их семей.
- Дополнительное страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний — по желанию.
- Гибкий оплачиваемый отпуск.
- Оплачиваемый больничный.
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
- Десять официальных выходных в США.
- Официальные праздничные выходные в Канаде в соответствии с провинцией.
- Компенсация расходов на домашний офис.
- План 401(k) для сотрудников в США.
- План RRSP для сотрудников в Канаде.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком.
- Очные встречи с коллегами в регионе.
- Доля в компании.