EvenUp entwickelt KI-gestützte Rechtstechnologie für Anwaltskanzleien im Bereich Personenschadenrecht. Die Claims Intelligence Platform™ unterstützt Kanzleien bei der Vorbereitung und Verwaltung von Fällen – mit Funktionen für KI-generierte Aufforderungsschreiben, medizinische Zeitachsen mit MedChrons, Managementanalysen, Fallvorbereitung, Vorbereitung von Verhandlungen und Recherchen zu Vergleichen.
Durch die Kombination proprietärer Daten, Analysen und juristischer Expertise möchte EvenUp Anwältinnen und Anwälte dabei unterstützen, komplexe Schadensfälle effizienter zu bearbeiten und überzeugendere Vergleichsstrategien zu entwickeln. Die Plattform ist darauf ausgelegt, eine gründliche Fallvorbereitung zu unterstützen, Verhandlungsabläufe zu verbessern und Kanzleien dabei zu helfen, den vollständigen Wert berechtigter Ansprüche geltend zu machen – bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der SOC-2- und HIPAA-Zertifizierung für sensible rechtliche und medizinische Informationen.
Senior Technical Talent Partner
Leite die Suche nach erfahrenen Fachkräften in Engineering und Machine Learning für EvenUps KI-gestützte Rechtsplattform. Arbeite mit Führungskräften und Hiring Managern an den Standorten San Francisco und Toronto zusammen.
Beschreibung
- Verantworte die Suche von Anfang bis Ende nach erfahrenen Fachkräften und schwer zu besetzenden Positionen in Engineering und Machine Learning über verschiedene Teams hinweg.
- Berate Führungskräfte und Hiring Manager zu Rollenprofilen, Recruiting-Strategien, Auswahlverfahren und Angeboten.
- Berate zu Sourcing, Vergütung und Auswahlverfahren.
- Nutze Recruiting-Daten als Grundlage für die Beratung von Stakeholdern und Personalentscheidungen.
- Baue Partnerschaften mit wichtigen Stakeholdern auf und stimme Teams bei der Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten ab.
- Passe Recruiting-Strategien an, wenn die Suche an Schwung verliert.
- Halte Suchprozesse auf Kurs und sichere die Qualität auch bei Unsicherheit und hohem Druck.
- Übernimm Verantwortung für Suchergebnisse, einschließlich Datenqualität, Dokumentation und Prozess.
- Erprobe Recruiting-Tools und -Methoden und teile anschließend Erkenntnisse mit Kolleginnen und Kollegen.
- Sorge für eine positive Candidate Experience und handle im Einklang mit den Werten von EvenUp.
Anforderungen
- Nachweisliche Fähigkeit, komplexe, erfahrene oder spezialisierte technische Positionen eigenständig zu besetzen, vorzugsweise in einem schnelllebigen Startup.
- Nutze Kennzahlen und Benchmarks, um Recruiting-Herausforderungen zu erkennen und Prioritäten festzulegen.
- Berate technische Führungskräfte, schärfe den Personalbedarf und beeinflusse wichtige Stakeholder.
- Ergreife in unsicheren Situationen die Initiative und bringe ins Stocken geratene Suchen eigenständig voran.
- Sichere Qualität und Fortschritt bei Einstellungsstopps, Umstrukturierungen und schwierigen Besetzungen.
- Liefere präzise und zuverlässige Recruiting-Arbeit und übernimm Verantwortung für dein Fachgebiet.
- Zeige Lernbereitschaft und bewerte neue Tools und Methoden, darunter Ashby und Metaview.
- Kommuniziere klar und überzeugend mit technischen Führungskräften und Kandidatinnen und Kandidaten.
- Arbeite mindestens drei Tage pro Woche vor Ort am Standort San Francisco oder Toronto.
Zusatzleistungen
- Wahl zwischen Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen für Mitarbeitende und ihre Familien.
- Optionale Lebens-, Unfall- und Versicherung bei schweren Krankheiten.
- Flexible bezahlte freie Tage.
- Krankheitsurlaub.
- Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
- Zehn anerkannte US-Feiertage.
- Kanadische gesetzliche Feiertage gemäß Provinz.
- Zuschuss für das Homeoffice.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan für Mitarbeitende in den USA.
- RRSP-Altersvorsorgeplan für Mitarbeitende in Kanada.
- Bezahlte Elternzeit.
- Lokale persönliche Treffen.
- Unternehmensanteile.