EvenUp מפתחת טכנולוגיה משפטית המופעלת באמצעות בינה מלאכותית עבור משרדי עורכי דין בתחום נזקי הגוף. פלטפורמת Claims Intelligence Platform™ שלה מסייעת למשרדים להכין תיקים ולנהל אותם באמצעות כלים ליצירת מכתבי דרישה בעזרת בינה מלאכותית, בניית צירי זמן רפואיים באמצעות MedChrons, אנליטיקה ניהולית, הכנת תיקים, הכנה למשא ומתן ומחקרי פשרה.
באמצעות שילוב של נתונים קנייניים, אנליטיקה ומומחיות משפטית, EvenUp שואפת לסייע לעורכי דין לטפל בתביעות מורכבות ביעילות רבה יותר ולבנות אסטרטגיות פשרה חזקות יותר. הפלטפורמה נועדה לתמוך בהכנה מפורטת של תיקים, לשפר את תהליכי העבודה במשא ומתן ולסייע למשרדים לפעול להשגת מלוא הערך של תביעות זכאיות, תוך שמירה על הסמכות SOC 2 ו-HIPAA למידע משפטי ורפואי רגיש.
שותף בכיר לגיוס טכנולוגי
הובלת גיוס לתפקידי הנדסה ולמידת מכונה בכירים עבור הפלטפורמה המשפטית של EvenUp, המופעלת באמצעות בינה מלאכותית. עבודה עם מנהלים בכירים ומנהלי גיוס במרכזי החברה בסן פרנסיסקו ובטורונטו.
ארצות הברית
קליפורניה120,000 $ – 170,000 $ / שנה
היברידימשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתמנהל שותפיםשיווק שותפיםתיאור
- ניהול תהליכי חיפוש וגיוס מקצה לקצה לתפקידי הנדסה ולמידת מכונה בכירים ומורכבים לאיוש, בצוותים שונים.
- הכוונת מנהלים בכירים ומנהלי גיוס בהגדרת תפקידים, אסטרטגיית גיוס, הערכות והצעות.
- ייעוץ בנושא איתור מועמדים, תגמול ושיטות הערכה.
- שימוש בנתוני גיוס כדי לספק מידע לבעלי עניין ולתמוך בהחלטות גיוס.
- בניית שותפויות עם בעלי עניין בכירים ותיאום בין צוותים לגבי הערכת מועמדים.
- עדכון אסטרטגיות הגיוס כאשר תהליכי החיפוש מאבדים תנופה.
- שמירה על התקדמות התהליכים ועל איכותם בתנאי אי־ודאות ולחץ.
- נשיאה באחריות לתוצאות החיפוש, לרבות דיוק הנתונים, התיעוד והתהליך.
- בחינת כלי ושיטות גיוס ושיתוף הממצאים עם עמיתים.
- קידום חוויית מועמד מצוינת ושמירה על ערכי EvenUp.
דרישות
- יכולת מוכחת להוביל באופן עצמאי חיפושים טכנולוגיים מורכבים, בכירים או ייעודיים, רצוי בחברת סטארטאפ מהירה.
- שימוש במדדים ובאמות מידה כדי לזהות אתגרי גיוס ולקבוע סדרי עדיפויות.
- ייעוץ למובילים טכנולוגיים, חידוד צורכי הגיוס והשפעה על בעלי עניין בכירים.
- יוזמה במצבים של אי־ודאות וקידום עצמאי של תהליכי חיפוש שנתקעו.
- שמירה על איכות ועל התקדמות בתקופות של הקפאת גיוס, ארגון מחדש ותהליכי חיפוש מאתגרים.
- ביצוע עבודת גיוס מדויקת ואמינה ולקיחת אחריות על המקצועיות.
- גישה של למידה והערכה של כלים ושיטות חדשות, לרבות Ashby ו-Metaview.
- תקשורת ברורה ומשכנעת עם מובילים טכנולוגיים ומועמדים.
- עבודה מהמשרד לפחות שלושה ימים בשבוע במרכז החברה בסן פרנסיסקו או בטורונטו.
הטבות
- בחירה בין תוכניות ביטוח רפואי, שיניים וראייה לעובדים ולבני משפחותיהם.
- ביטוח אופציונלי לחיים, לתאונות ולמחלות קשות.
- חופשה בתשלום גמישה.
- חופשת מחלה.
- כיסוי לאובדן כושר עבודה לטווח קצר וארוך.
- עשרה ימי חג רשמיים בארצות הברית.
- חגים סטטוטוריים בקנדה לפי הפרובינציה.
- מענק לציוד משרד ביתי.
- תוכנית 401(k) לעובדים בארצות הברית.
- תוכנית RRSP לעובדים בקנדה.
- חופשת הורות בתשלום.
- מפגשים מקומיים פנים אל פנים.
- הון מניות.