EvenUp desarrolla tecnología jurídica basada en inteligencia artificial para bufetes especializados en lesiones personales. Su plataforma Claims Intelligence Platform™ ayuda a los bufetes a preparar y gestionar casos mediante herramientas para generar cartas de demanda con IA, crear cronologías médicas con MedChrons, obtener análisis ejecutivos, preparar casos, preparar negociaciones e investigar acuerdos.
Al combinar datos propios, análisis y experiencia jurídica, EvenUp busca ayudar a los abogados a gestionar reclamaciones complejas de manera más eficiente y a desarrollar estrategias de acuerdo más sólidas. Su plataforma está diseñada para respaldar una preparación detallada de los casos, mejorar los flujos de trabajo de negociación y ayudar a los bufetes a obtener el valor total de las reclamaciones elegibles, manteniendo al mismo tiempo las certificaciones SOC 2 y HIPAA para la información jurídica y médica sensible.
Socio sénior de talento técnico
Lidera la contratación de perfiles sénior de ingeniería y aprendizaje automático para la plataforma jurídica de EvenUp impulsada por IA, en colaboración con directivos y responsables de contratación en sus oficinas de San Francisco y Toronto.
Descripción
- Gestiona de principio a fin búsquedas de perfiles sénior y difíciles de cubrir en ingeniería y aprendizaje automático para distintos equipos.
- Asesora a directivos y responsables de contratación sobre la definición de puestos, la estrategia de selección, las evaluaciones y las ofertas.
- Ofrece orientación sobre búsqueda de candidatos, compensación y métodos de evaluación.
- Utiliza datos de selección para orientar a las partes interesadas y fundamentar decisiones de contratación.
- Establece relaciones con partes interesadas sénior y alinea a los equipos en la evaluación de candidatos.
- Ajusta las estrategias de selección cuando las búsquedas pierden impulso.
- Mantiene las búsquedas encaminadas y la calidad del trabajo ante la incertidumbre y la presión.
- Asume la responsabilidad de los resultados de las búsquedas, incluida la precisión de los datos, la documentación y el proceso.
- Prueba herramientas y métodos de selección y comparte sus conclusiones con el equipo.
- Promueve una excelente experiencia para los candidatos y defiende los valores de EvenUp.
Requisitos
- Experiencia demostrable liderando de forma autónoma búsquedas técnicas complejas, sénior o especializadas, preferiblemente en una startup de ritmo acelerado.
- Utiliza métricas y referencias comparativas para identificar retos de contratación y establecer prioridades.
- Asesora a líderes técnicos, concreta las necesidades de contratación e influye en partes interesadas sénior.
- Toma la iniciativa ante situaciones inciertas y reactiva de forma autónoma búsquedas estancadas.
- Mantiene la calidad y el avance durante congelaciones de contratación, reorganizaciones y búsquedas difíciles.
- Realiza un trabajo de selección preciso y fiable, y se responsabiliza de su oficio.
- Demuestra disposición para aprender y evalúa herramientas y métodos nuevos, incluidos Ashby y Metaview.
- Se comunica con claridad y capacidad de persuasión con líderes técnicos y candidatos.
- Trabaja presencialmente al menos tres días a la semana desde las oficinas de San Francisco o Toronto.
Beneficios
- Elección de planes médicos, dentales y oftalmológicos para empleados y sus familias.
- Seguro opcional de vida, accidentes y enfermedades graves.
- Tiempo libre remunerado flexible.
- Baja por enfermedad.
- Cobertura por incapacidad temporal y de larga duración.
- Diez festivos oficiales en Estados Unidos.
- Festivos legales canadienses según la provincia.
- Ayuda económica para la oficina en casa.
- Plan 401(k) para empleados con sede en Estados Unidos.
- RRSP para empleados con sede en Canadá.
- Permiso parental remunerado.
- Encuentros presenciales locales.
- Participación accionaria.