EvenUp은 개인 상해 전문 로펌을 위한 AI 기반 법률 기술을 개발합니다. Claims Intelligence Platform™은 AI 생성 요구서, MedChrons를 통한 의료 기록 타임라인, 경영진 분석, 사건 준비, 협상 준비 및 합의금 조사 도구를 제공하여 로펌의 사건 준비와 관리를 지원합니다.
EvenUp은 독점 데이터, 분석 역량 및 법률 전문성을 결합해 변호사가 복잡한 청구 사건을 더욱 효율적으로 처리하고 더 강력한 합의 전략을 수립할 수 있도록 돕고자 합니다. 이 플랫폼은 세부적인 사건 준비를 지원하고 협상 업무 흐름을 개선하며, 로펌이 자격을 갖춘 청구 사건에서 얻을 수 있는 전체 가치를 추구하도록 설계되었습니다. 또한 민감한 법률 및 의료 정보를 보호하기 위해 SOC 2 및 HIPAA 인증을 유지하고 있습니다.
시니어 기술 인재 파트너
EvenUp의 AI 기반 법률 플랫폼에서 시니어 엔지니어링 및 머신러닝 채용을 이끌고, 샌프란시스코와 토론토 거점의 경영진 및 채용 관리자와 협력합니다. 핵심 채용을 추진하고 데이터와 평가 방식을 활용해 채용 의사결정과 후보자 경험을 개선합니다.
설명
- 팀 전반의 시니어 및 채용이 어려운 엔지니어링·머신러닝 직무의 채용 전 과정을 관리합니다.
- 경영진과 채용 관리자에게 직무 정의, 채용 전략, 평가 및 오퍼에 관해 조언합니다.
- 인재 소싱, 보상 및 평가 관행에 관해 조언합니다.
- 채용 데이터를 활용해 이해관계자에게 정보를 제공하고 채용 결정을 지원합니다.
- 시니어 이해관계자와 협력 관계를 구축하고 후보자 평가 기준에 대한 팀 간 합의를 이끕니다.
- 채용 진행이 둔화되면 채용 전략을 수정합니다.
- 불확실성과 압박 속에서도 채용을 계획대로 진행하고 품질을 유지합니다.
- 데이터 정확성, 문서화 및 프로세스를 포함한 채용 결과에 책임을 집니다.
- 채용 도구와 방법을 시험하고 결과를 동료와 공유합니다.
- 후보자에게 좋은 경험을 제공하고 EvenUp의 가치를 지킵니다.
지원 자격
- 복잡하거나 시니어급 또는 전문 기술 직무의 채용을 독립적으로 주도한 역량. 빠르게 성장하는 스타트업 경험이 있으면 우대합니다.
- 지표와 벤치마크를 활용해 채용 과제를 파악하고 우선순위를 정할 수 있어야 합니다.
- 기술 리더에게 조언하고 채용 요건을 구체화하며 시니어 이해관계자에게 영향력을 발휘할 수 있어야 합니다.
- 불확실한 상황에서 주도적으로 행동하고 정체된 채용을 독립적으로 진전시킬 수 있어야 합니다.
- 채용 동결, 조직 개편 및 어려운 채용 과정에서도 품질과 진행 상황을 유지할 수 있어야 합니다.
- 정확하고 신뢰할 수 있는 채용 업무를 수행하고 자신의 전문성에 책임을 져야 합니다.
- 배우려는 자세를 갖추고 Ashby와 Metaview를 포함한 새로운 도구와 방법을 평가할 수 있어야 합니다.
- 기술 리더 및 후보자와 명확하고 설득력 있게 소통할 수 있어야 합니다.
- 샌프란시스코 또는 토론토 사무실 거점에서 주 3일 이상 대면 근무할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 직원과 가족이 선택할 수 있는 의료, 치과 및 안과 보험 플랜.
- 선택형 생명보험, 상해보험 및 중대질병보험.
- 유연한 유급 휴가.
- 병가.
- 단기 및 장기 장애 보장.
- 미국 공휴일 10일.
- 캐나다 공휴일은 주에 따라 적용됩니다.
- 재택근무 지원금.
- 미국 근무자 대상 401(k) 플랜.
- 캐나다 근무자 대상 RRSP.
- 유급 육아휴가.
- 지역 대면 모임.
- 지분.
