EvenUp kehittää tekoälypohjaista oikeusteknologiaa henkilövahinkoihin erikoistuneille asianajotoimistoille. Sen Claims Intelligence Platform™ auttaa toimistoja valmistelemaan ja hallinnoimaan tapauksia tarjoamalla työkaluja tekoälyn tuottamien vaatimus kirjeiden laatimiseen, MedChronsin avulla tehtäviin lääketieteellisiin aikajanoihin, johdon analytiikkaan, tapausten valmisteluun, neuvotteluihin valmistautumiseen ja sovintoratkaisujen tutkimiseen.
Yhdistämällä omaa dataa, analytiikkaa ja oikeudellista asiantuntemusta EvenUp pyrkii auttamaan asianajajia käsittelemään monimutkaisia korvausvaatimuksia tehokkaammin ja rakentamaan vahvempia sovintostrategioita. Alusta on suunniteltu tukemaan yksityiskohtaista tapausten valmistelua, tehostamaan neuvotteluprosesseja ja auttamaan toimistoja tavoittelemaan korvaukseen oikeutettujen vaatimusten täyttä arvoa. Samalla se ylläpitää SOC 2- ja HIPAA-sertifiointeja arkaluonteisten oikeudellisten ja lääketieteellisten tietojen suojaamiseksi.
Teknisen rekrytoinnin kokenut asiantuntija
Johda kokeneiden ohjelmistokehityksen ja koneoppimisen ammattilaisten rekrytointeja EvenUpin tekoälypohjaiselle lakialustalle. Tee yhteistyötä johdon ja esihenkilöiden kanssa San Franciscon ja Toronton toimipisteissä.
Kuvaus
- Johda päästä päähän kokeneiden ja vaikeasti täytettävien ohjelmistokehityksen ja koneoppimisen tehtävien rekrytointeja eri tiimeissä.
- Neuvo johtoa ja rekrytoivia esihenkilöitä tehtävän määrittelyssä, rekrytointistrategiassa, arvioinneissa ja tarjouksissa.
- Neuvo hakijoiden etsimisessä, palkitsemisessa ja arviointikäytännöissä.
- Hyödynnä rekrytointidataa sidosryhmien ja rekrytointipäätösten tukena.
- Rakenna kumppanuuksia keskeisten sidosryhmien kanssa ja yhdenmukaista tiimien arviot hakijoista.
- Muokkaa rekrytointistrategiaa, kun haku menettää vauhtiaan.
- Pidä haut aikataulussa ja laatu korkeana epävarmuuden ja paineen keskellä.
- Vastaa hakujen tuloksista, mukaan lukien tietojen oikeellisuudesta, dokumentoinnista ja prosessista.
- Kokeile rekrytointityökaluja ja -menetelmiä ja jaa sitten havaintosi kollegoille.
- Edistä erinomaista hakijakokemusta ja toimi EvenUpin arvojen mukaisesti.
Vaatimukset
- Osoitettua kykyä johtaa itsenäisesti vaativia, kokeneiden ammattilaisten tai erikoisosaajien teknisiä rekrytointeja, mieluiten nopeasti kasvavassa startup-yrityksessä.
- Käytä mittareita ja vertailuarvoja rekrytoinnin haasteiden tunnistamiseen ja prioriteettien asettamiseen.
- Neuvo teknisiä johtajia, täsmennä rekrytointitarpeita ja vaikuta johtotason sidosryhmiin.
- Tartu aloitteellisesti epävarmoihin tilanteisiin ja vie jumittuneet haut itsenäisesti eteenpäin.
- Ylläpidä laatua ja edistymistä rekrytointitaukojen, organisaatiomuutosten ja vaikeiden hakujen aikana.
- Tee tarkkaa ja luotettavaa rekrytointityötä ja kanna vastuu ammattitaidostasi.
- Suhtaudu oppimiseen myönteisesti ja arvioi uusia työkaluja ja menetelmiä, kuten Ashbyä ja Metaview’ta.
- Viestitä selkeästi ja vakuuttavasti teknisten johtajien ja hakijoiden kanssa.
- Työskentele paikan päällä vähintään kolmena päivänä viikossa San Franciscon tai Toronton toimipisteessä.
Edut
- Työntekijä ja perheenjäsenet voivat valita sairaus-, hammas- ja näköterveydenhuollon vakuutussuunnitelmista.
- Mahdollisuus ottaa vapaaehtoinen henki-, tapaturma- ja vakavan sairauden vakuutus.
- Joustava palkallinen vapaa.
- Sairausloma.
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.
- Kymmenen Yhdysvalloissa vietettävää pyhäpäivää.
- Kanadan lakisääteiset pyhäpäivät maakunnan mukaan.
- Etätyöpisteen kulukorvaus.
- 401(k)-eläkesäästöohjelma Yhdysvalloissa työskenteleville.
- RRSP-eläkesäästöohjelma Kanadassa työskenteleville.
- Palkallinen vanhempainvapaa.
- Paikallisia kasvokkaisia tapaamisia.
- Osakepalkkio.