EvenUp
EvenUp

EvenUp พัฒนาเทคโนโลยีด้านกฎหมายที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับสำนักงานกฎหมายที่เชี่ยวชาญด้านคดีการบาดเจ็บส่วนบุคคล แพลตฟอร์ม Claims Intelligence™ ของบริษัทช่วยให้สำนักงานกฎหมายเตรียมและจัดการคดีด้วยเครื่องมือสร้างจดหมายเรียกร้องค่าเสียหายด้วย AI จัดทำลำดับเหตุการณ์ทางการแพทย์ผ่าน MedChrons วิเคราะห์ข้อมูลสำหรับผู้บริหาร เตรียมคดี เตรียมการเจรจา และวิจัยข้อมูลการยุติข้อพิพาท

ด้วยการผสานข้อมูลกรรมสิทธิ์ การวิเคราะห์ข้อมูล และความเชี่ยวชาญด้านกฎหมาย EvenUp มุ่งช่วยทนายความจัดการข้อเรียกร้องที่ซับซ้อนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และสร้างกลยุทธ์การยุติข้อพิพาทที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น แพลตฟอร์มได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการเตรียมคดีอย่างละเอียด ปรับปรุงขั้นตอนการเจรจา และช่วยให้สำนักงานกฎหมายติดตามมูลค่าเต็มจำนวนของข้อเรียกร้องที่เข้าเกณฑ์ ขณะเดียวกันยังคงรักษาการรับรองมาตรฐาน SOC 2 และ HIPAA สำหรับข้อมูลทางกฎหมายและข้อมูลทางการแพทย์ที่มีความอ่อนไหว

ผู้เชี่ยวชาญพันธมิตรด้านสรรหาบุคลากรเทคนิคอาวุโส

เป็นผู้นำการสรรหาวิศวกรอาวุโสและผู้เชี่ยวชาญด้านแมชชีนเลิร์นนิงให้แพลตฟอร์มกฎหมายที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ EvenUp ทำงานร่วมกับผู้บริหารและผู้จัดการฝ่ายจ้างงานในสำนักงานซานฟรานซิสโกและโตรอนโต

รายละเอียด

  • ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับตำแหน่งวิศวกรรมและแมชชีนเลิร์นนิงระดับอาวุโสและตำแหน่งที่หาผู้สมัครได้ยากในหลายทีม
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารและผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเกี่ยวกับการกำหนดบทบาท กลยุทธ์การสรรหา การประเมินผู้สมัคร และข้อเสนอจ้างงาน
  • ให้คำปรึกษาเรื่องการค้นหาผู้สมัคร ค่าตอบแทน และแนวทางการประเมิน
  • ใช้ข้อมูลการสรรหาเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องและการจ้างงาน
  • สร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องระดับอาวุโส และทำให้ทีมต่าง ๆ มีแนวทางประเมินผู้สมัครที่สอดคล้องกัน
  • ปรับกลยุทธ์การสรรหาเมื่อการค้นหาผู้สมัครเริ่มชะงัก
  • ดูแลให้กระบวนการสรรหาเป็นไปตามแผนและรักษาคุณภาพท่ามกลางความไม่แน่นอนและแรงกดดัน
  • รับผิดชอบผลลัพธ์ของการสรรหา ทั้งความถูกต้องของข้อมูล เอกสาร และกระบวนการ
  • ทดลองใช้เครื่องมือและวิธีการสรรหา แล้วแบ่งปันสิ่งที่ค้นพบกับเพื่อนร่วมงาน
  • ส่งเสริมประสบการณ์ที่ดีแก่ผู้สมัครและยึดมั่นในค่านิยมของ EvenUp

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์นำการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคที่ซับซ้อน ระดับอาวุโส หรือเฉพาะทางได้ด้วยตนเอง โดยพิจารณาเป็นพิเศษหากเคยทำงานในสตาร์ทอัพที่เติบโตอย่างรวดเร็ว
  • ใช้ตัวชี้วัดและข้อมูลเปรียบเทียบเพื่อระบุปัญหาการสรรหาและจัดลำดับความสำคัญ
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้นำด้านเทคนิค ปรับความต้องการในการจ้างงานให้ชัดเจน และสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้องระดับอาวุโส
  • ริเริ่มจัดการสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนและผลักดันกระบวนการสรรหาที่หยุดชะงักให้เดินหน้าต่อได้ด้วยตนเอง
  • รักษาคุณภาพและความคืบหน้าในช่วงระงับการจ้างงาน การปรับโครงสร้างองค์กร และการสรรหาที่ยากลำบาก
  • ทำงานสรรหาได้อย่างถูกต้องและเชื่อถือได้ พร้อมรับผิดชอบต่อความเชี่ยวชาญของตน
  • พร้อมเรียนรู้และประเมินเครื่องมือกับวิธีการใหม่ ๆ รวมถึง Ashby และ Metaview
  • สื่อสารกับผู้นำด้านเทคนิคและผู้สมัครได้อย่างชัดเจนและโน้มน้าวใจ
  • ทำงานที่สำนักงานซานฟรานซิสโกหรือโตรอนโตอย่างน้อยสัปดาห์ละสามวัน

สวัสดิการ

  • เลือกแผนประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานและครอบครัวได้
  • เลือกทำประกันชีวิต อุบัติเหตุ และโรคร้ายแรงเพิ่มเติมได้
  • วันลาพักร้อนแบบได้รับค่าจ้างที่ยืดหยุ่น
  • วันลาป่วย
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • วันหยุดตามประเพณีของสหรัฐฯ 10 วัน
  • วันหยุดตามกฎหมายของแคนาดาโดยขึ้นอยู่กับแต่ละจังหวัด
  • เงินสนับสนุนสำหรับสำนักงานที่บ้าน
  • แผน 401(k) สำหรับพนักงานที่ทำงานในสหรัฐฯ
  • RRSP สำหรับพนักงานที่ทำงานในแคนาดา
  • วันลาคลอดและลาเลี้ยงดูบุตรแบบได้รับค่าจ้าง
  • กิจกรรมพบปะกันในพื้นที่
  • หุ้นทุน