EvenUp razvija pravnu tehnologiju pokretanu umjetnom inteligencijom za odvjetničke urede koji se bave slučajevima osobnih ozljeda. Njegova platforma Claims Intelligence Platform™ pomaže uredima u pripremi i upravljanju slučajevima pomoću alata za izradu zahtjeva za naknadu štete uz pomoć umjetne inteligencije, izradu vremenskih prikaza medicinske dokumentacije putem alata MedChrons, analitiku za rukovodstvo, pripremu slučajeva, pripremu za pregovore i istraživanje nagodbi.
Kombiniranjem vlastitih podataka, analitike i pravnog stručnog znanja, EvenUp nastoji pomoći odvjetnicima da učinkovitije obrađuju složene zahtjeve i izgrade snažnije strategije za nagodbu. Njegova je platforma osmišljena za podršku detaljnoj pripremi slučajeva, poboljšanje radnih procesa pregovaranja i pomoć uredima u ostvarivanju pune vrijednosti prihvatljivih zahtjeva, uz održavanje certifikata SOC 2 i HIPAA za osjetljive pravne i medicinske informacije.
Viši partner za tehničko zapošljavanje talenata
Vodi zapošljavanje iskusnih stručnjaka za inženjerstvo i strojno učenje za EvenUpovu pravnu platformu pokretanu umjetnom inteligencijom. Surađuje s rukovoditeljima i voditeljima zapošljavanja u uredskim središtima u San Franciscu i Torontu.
Opis
- Vodi cjelokupne postupke zapošljavanja za iskusne i teško popunjive pozicije u inženjerstvu i strojnom učenju u različitim timovima.
- Usmjerava rukovoditelje i voditelje zapošljavanja pri definiranju uloga, strategiji zapošljavanja, procjenama i ponudama.
- Savjetuje o pronalaženju kandidata, naknadama i praksama procjenjivanja.
- Koristi podatke o zapošljavanju kako bi informirao dionike i podupro odluke o zapošljavanju.
- Gradi partnerstva s višim rukovoditeljima i usklađuje timove u procjeni kandidata.
- Prilagođava strategije zapošljavanja kada postupci izgube zamah.
- Održava postupke zapošljavanja na pravom putu i kvalitetu rada u neizvjesnim i zahtjevnim okolnostima.
- Preuzima odgovornost za rezultate zapošljavanja, uključujući točnost podataka, dokumentaciju i procese.
- Ispituje alate i metode za zapošljavanje, a zatim dijeli saznanja s kolegama.
- Promiče kvalitetno iskustvo kandidata i njeguje vrijednosti EvenUpa.
Zahtjevi
- Dokazana sposobnost samostalnog vođenja složenih, iskusnih ili specijaliziranih tehničkih postupaka zapošljavanja, po mogućnosti u brzo rastućem startupu.
- Koristi metrike i referentne vrijednosti za prepoznavanje izazova u zapošljavanju i određivanje prioriteta.
- Savjetuje tehničke voditelje, precizira potrebe za zapošljavanjem i utječe na više rukovoditelje.
- Pokreće inicijativu u neizvjesnim situacijama i samostalno odblokira usporene postupke zapošljavanja.
- Održava kvalitetu i napredak tijekom zamrzavanja zapošljavanja, reorganizacija i zahtjevnih potraga za kandidatima.
- Obavlja precizan i pouzdan posao u zapošljavanju te preuzima odgovornost za svoju struku.
- Pokazuje želju za učenjem i procjenjuje nove alate i metode, uključujući Ashby i Metaview.
- Jasno i uvjerljivo komunicira s tehničkim voditeljima i kandidatima.
- Radi uživo iz uredskog središta u San Franciscu ili Torontu najmanje tri dana tjedno.
Pogodnosti
- Mogućnost odabira zdravstvenog, stomatološkog i osiguranje vida za zaposlenike i njihove obitelji.
- Neobvezno životno osiguranje, osiguranje od nezgode i osiguranje od teških bolesti.
- Fleksibilno plaćeno slobodno vrijeme.
- Bolovanje.
- Pokriće za kratkoročnu i dugoročnu invalidnost.
- Deset priznatih američkih praznika.
- Kanadski zakonski praznici ovisno o pokrajini.
- Naknada za opremanje kućnog ureda.
- Plan 401(k) za zaposlenike sa sjedištem u SAD-u.
- RRSP za zaposlenike sa sjedištem u Kanadi.
- Plaćeni roditeljski dopust.
- Lokalna okupljanja uživo.
- Vlasnički udio.