EvenUp membangunkan teknologi perundangan berkuasa AI untuk firma guaman kecederaan diri. Platform Claims Intelligence™ miliknya membantu firma menyediakan dan mengurus kes dengan pelbagai alat, termasuk surat tuntutan yang dijana AI, garis masa perubatan melalui MedChrons, analitik eksekutif, penyediaan kes, penyediaan rundingan dan penyelidikan penyelesaian.
Dengan menggabungkan data proprietari, analitik dan kepakaran undang-undang, EvenUp berhasrat membantu peguam mengendalikan tuntutan yang kompleks dengan lebih cekap serta membina strategi penyelesaian yang lebih kukuh. Platform ini direka untuk menyokong penyediaan kes yang terperinci, menambah baik aliran kerja rundingan dan membantu firma memperjuangkan nilai penuh tuntutan yang layak, sambil mengekalkan pensijilan SOC 2 dan HIPAA untuk maklumat undang-undang dan perubatan yang sensitif.
Rakan Bakat Teknikal Kanan
Menerajui pengambilan pekerja kanan dalam bidang Engineering dan pembelajaran mesin untuk platform undang-undang berkuasa AI EvenUp, bekerjasama dengan eksekutif dan pengurus pengambilan pekerja di hab San Francisco dan Toronto.
Penerangan
- Mengurus pencarian calon dari awal hingga akhir bagi jawatan Engineering dan pembelajaran mesin kanan serta yang sukar diisi merentasi pasukan.
- Membimbing eksekutif dan pengurus pengambilan pekerja dalam penentuan peranan, strategi pengambilan, penilaian, dan tawaran.
- Memberi nasihat tentang pencarian calon, pampasan, dan amalan penilaian.
- Menggunakan data pengambilan pekerja untuk membantu pihak berkepentingan dan keputusan pengambilan.
- Membina perkongsian dengan pihak berkepentingan kanan dan menyelaraskan pasukan dalam penilaian calon.
- Mengubah strategi pengambilan pekerja apabila pencarian kehilangan momentum.
- Memastikan pencarian berjalan lancar dan mengekalkan mutu dalam keadaan tidak menentu dan tertekan.
- Bertanggungjawab atas hasil pencarian, termasuk ketepatan data, dokumentasi, dan proses.
- Menguji alat dan kaedah pengambilan pekerja, kemudian berkongsi dapatan dengan rakan sekerja.
- Menggalakkan pengalaman calon yang cemerlang dan menjunjung nilai EvenUp.
Keperluan
- Mempunyai kebolehan terbukti untuk menerajui secara kendiri pencarian teknikal yang kompleks, kanan, atau khusus, sebaik-baiknya dalam syarikat pemula yang bergerak pantas.
- Menggunakan metrik dan penanda aras untuk mengenal pasti cabaran pengambilan pekerja dan menetapkan keutamaan.
- Memberi nasihat kepada pemimpin teknikal, memperincikan keperluan pengambilan, dan mempengaruhi pihak berkepentingan kanan.
- Mengambil inisiatif dalam situasi tidak menentu dan menggerakkan semula pencarian yang terbantut secara kendiri.
- Mengekalkan mutu dan kemajuan semasa pembekuan pengambilan, penyusunan semula, dan pencarian yang sukar.
- Menghasilkan kerja pengambilan pekerja yang tepat dan boleh diharap serta bertanggungjawab terhadap bidang kepakaran.
- Menunjukkan sikap mahu belajar dan menilai alat serta kaedah baharu, termasuk Ashby dan Metaview.
- Berkomunikasi dengan jelas dan meyakinkan kepada pemimpin teknikal dan calon.
- Bekerja secara bersemuka sekurang-kurangnya tiga hari setiap minggu dari hab pejabat San Francisco atau Toronto.
Faedah
- Pilihan pelan perubatan, pergigian, dan penglihatan untuk pekerja serta keluarga mereka.
- Insurans hayat, kemalangan, dan penyakit kritikal secara pilihan.
- Cuti berbayar yang fleksibel.
- Cuti sakit.
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
- Sepuluh hari cuti yang diperhatikan di AS.
- Cuti umum Kanada mengikut wilayah.
- Elaun pejabat di rumah.
- Pelan 401(k) untuk pekerja yang berpangkalan di AS.
- RRSP untuk pekerja yang berpangkalan di Kanada.
- Cuti ibu bapa berbayar.
- Pertemuan bersemuka tempatan.
- Ekuiti.