A EvenUp desenvolve tecnologia jurídica baseada em inteligência artificial para escritórios de advocacia especializados em danos pessoais. Sua plataforma Claims Intelligence Platform™ ajuda os escritórios a preparar e gerenciar casos com ferramentas para gerar cartas de demanda com IA, criar cronologias médicas por meio do MedChrons, obter análises executivas, preparar casos, preparar negociações e pesquisar acordos.
Ao combinar dados proprietários, análises e conhecimento jurídico, a EvenUp busca ajudar advogados a lidar com reivindicações complexas com mais eficiência e a desenvolver estratégias de acordo mais sólidas. Sua plataforma foi projetada para apoiar a preparação detalhada de casos, aprimorar os fluxos de trabalho de negociação e ajudar os escritórios a buscar o valor integral das reivindicações elegíveis, mantendo as certificações SOC 2 e HIPAA para informações jurídicas e médicas sensíveis.
Parceiro sênior de talentos técnicos
Lidere o recrutamento de profissionais sêniores de Engenharia e aprendizado de máquina para a plataforma jurídica da EvenUp com tecnologia de IA, em parceria com executivos e gestores de contratação em seus escritórios de San Francisco e Toronto.
Descrição
- Conduza processos seletivos de ponta a ponta para vagas sêniores e difíceis de preencher em Engenharia e aprendizado de máquina em diferentes equipes.
- Oriente executivos e gestores de contratação sobre definição de vagas, estratégia de recrutamento, avaliações e propostas.
- Dê recomendações sobre busca de candidatos, remuneração e práticas de avaliação.
- Use dados de recrutamento para embasar as decisões de contratação e informar as partes interessadas.
- Construa parcerias com partes interessadas sêniores e alinhe as equipes na avaliação de candidatos.
- Revise as estratégias de recrutamento quando os processos perderem ritmo.
- Mantenha os processos no caminho certo e preserve a qualidade diante de incertezas e pressão.
- Assuma a responsabilidade pelos resultados dos processos, incluindo precisão dos dados, documentação e condução.
- Teste ferramentas e métodos de recrutamento e compartilhe os aprendizados com os colegas.
- Promova uma ótima experiência para os candidatos e represente os valores da EvenUp.
Requisitos
- Experiência comprovada na condução independente de processos seletivos técnicos complexos, sêniores ou especializados, de preferência em uma startup dinâmica.
- Use métricas e referências de mercado para identificar desafios de recrutamento e definir prioridades.
- Oriente líderes técnicos, refine as necessidades de contratação e influencie partes interessadas sêniores.
- Tome a iniciativa em situações incertas e destrave processos parados com autonomia.
- Mantenha a qualidade e o andamento durante congelamentos de contratações, reorganizações e processos difíceis.
- Entregue um trabalho de recrutamento preciso e confiável e assuma responsabilidade pela própria atuação.
- Demonstre disposição para aprender e avalie novas ferramentas e métodos, incluindo Ashby e Metaview.
- Comunique-se de forma clara e persuasiva com líderes técnicos e candidatos.
- Trabalhe presencialmente pelo menos três dias por semana no escritório de San Francisco ou Toronto.
Benefícios
- Opções de planos médico, odontológico e oftalmológico para funcionários e suas famílias.
- Seguro opcional de vida, acidentes e doenças graves.
- Folga remunerada flexível.
- Licença médica.
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
- Dez feriados observados nos Estados Unidos.
- Feriados estatutários canadenses de acordo com a província.
- Ajuda de custo para escritório em casa.
- Plano 401(k) para funcionários nos Estados Unidos.
- RRSP para funcionários no Canadá.
- Licença parental remunerada.
- Encontros presenciais locais.
- Participação acionária.