EvenUp mengembangkan teknologi hukum berbasis AI untuk firma hukum cedera pribadi. Platform Claims Intelligence™ miliknya membantu firma menyiapkan dan mengelola perkara melalui berbagai fitur, termasuk surat tuntutan yang dibuat oleh AI, linimasa medis melalui MedChrons, analitik eksekutif, persiapan perkara, persiapan negosiasi, dan riset penyelesaian perkara.
Dengan menggabungkan data proprietari, analitik, dan keahlian hukum, EvenUp bertujuan membantu pengacara menangani tuntutan yang kompleks dengan lebih efisien serta menyusun strategi penyelesaian yang lebih kuat. Platformnya dirancang untuk mendukung persiapan perkara yang terperinci, meningkatkan alur kerja negosiasi, dan membantu firma memperjuangkan nilai penuh dari tuntutan yang memenuhi syarat, sembari mempertahankan sertifikasi SOC 2 dan HIPAA untuk informasi hukum dan medis yang sensitif.
Mitra Talenta Teknis Senior
Memimpin perekrutan senior di bidang Engineering dan machine learning untuk platform hukum berbasis AI EvenUp, bekerja sama dengan eksekutif dan manajer perekrutan di pusat San Francisco dan Toronto.
Amerika Serikat
CaliforniaDeskripsi
- Mengelola proses pencarian kandidat dari awal hingga akhir untuk posisi Engineering dan machine learning senior serta yang sulit diisi di berbagai tim.
- Memandu eksekutif dan manajer perekrutan dalam menentukan peran, strategi perekrutan, asesmen, dan penawaran.
- Memberi saran tentang pencarian kandidat, kompensasi, dan praktik asesmen.
- Menggunakan data perekrutan untuk membantu pemangku kepentingan dan pengambilan keputusan perekrutan.
- Membangun kemitraan dengan pemangku kepentingan senior dan menyelaraskan tim dalam mengevaluasi kandidat.
- Menyesuaikan strategi perekrutan saat proses pencarian kehilangan momentum.
- Menjaga proses pencarian tetap berjalan dan mempertahankan kualitas dalam situasi tidak pasti dan penuh tekanan.
- Bertanggung jawab atas hasil pencarian, termasuk keakuratan data, dokumentasi, dan proses.
- Menguji alat dan metode perekrutan, lalu membagikan temuan kepada rekan kerja.
- Mendorong pengalaman kandidat yang baik dan menjunjung nilai-nilai EvenUp.
Persyaratan
- Terbukti mampu memimpin secara mandiri pencarian kandidat teknis yang kompleks, senior, atau terspesialisasi, idealnya di perusahaan rintisan yang bergerak cepat.
- Menggunakan metrik dan tolok ukur untuk mengidentifikasi tantangan perekrutan dan menetapkan prioritas.
- Memberi saran kepada pemimpin teknis, menyempurnakan kebutuhan perekrutan, dan memengaruhi pemangku kepentingan senior.
- Berinisiatif dalam situasi yang tidak pasti dan secara mandiri melanjutkan proses pencarian yang terhenti.
- Menjaga kualitas dan kemajuan selama pembekuan perekrutan, reorganisasi, dan proses pencarian yang sulit.
- Menghasilkan pekerjaan perekrutan yang akurat dan dapat diandalkan serta bertanggung jawab atas keahlian profesional.
- Menunjukkan keinginan untuk terus belajar dan mengevaluasi alat serta metode baru, termasuk Ashby dan Metaview.
- Berkomunikasi dengan jelas dan meyakinkan kepada pemimpin teknis dan kandidat.
- Bekerja langsung di kantor San Francisco atau Toronto setidaknya tiga hari setiap minggu.
Tunjangan
- Pilihan paket medis, gigi, dan penglihatan bagi karyawan dan keluarga mereka.
- Asuransi jiwa, kecelakaan, dan penyakit kritis opsional.
- Cuti berbayar fleksibel.
- Cuti sakit.
- Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
- Sepuluh hari libur resmi di AS.
- Hari libur resmi Kanada sesuai provinsi.
- Tunjangan kantor rumahan.
- Program 401(k) untuk karyawan yang berbasis di AS.
- RRSP untuk karyawan yang berbasis di Kanada.
- Cuti orang tua berbayar.
- Pertemuan tatap muka lokal.
- Ekuitas.