LogoFresh Jobs Ahead
Acronis
Acronis
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BB2BCyberbezpieczeństwoSaaS
Acronis tworzy oprogramowanie do ochrony cybernetycznej, które łączy tworzenie kopii zapasowych danych, odzyskiwanie po awarii, cyberbezpieczeństwo i zarządzanie IT na jednej platformie. Jej produkty wspierają firmy i dostawców usług zarządzanych, oferując między innymi wykrywanie zagrożeń i reagowanie na nie na urządzeniach końcowych, rozszerzone wykrywanie zagrożeń i reagowanie, ochronę przed złośliwym oprogramowaniem, ochronę poczty elektronicznej i Microsoft 365, zdalne monitorowanie i zarządzanie, automatyzację usług profesjonalnych oraz administrację środowiskami wielodostępnymi. Firma dostarcza rozwiązania w modelu chmurowym i w ramach wdrożeń lokalnych, a także działa globalnie, koncentrując się na infrastrukturze zgodnej z wymogami oraz odpornej ochronie danych. Acronis prowadzi rekrutację w ramach dużej międzynarodowej organizacji obsługującej rynki cyberbezpieczeństwa, SaaS i technologii B2B.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Specjalista ds. płac — Bułgaria (praca stacjonarna)

Acronis poszukuje specjalisty ds. płac do koordynowania operacji płacowych w Bułgarii, Serbii, Rumunii, Turcji i Izraelu. Rola obejmuje zarządzanie dostawcą, weryfikację danych płacowych, uzgodnienia, zgodność z przepisami i terminowe rozwiązywanie problemów.

BGBułgariaStacjonarniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiLista płac

Opis

  • Koordynować comiesięczne naliczanie wynagrodzeń dla Bułgarii, Serbii, Rumunii, Turcji i Izraela we współpracy z globalnym dostawcą usług płacowych.
  • Prowadzić kalendarze płacowe i monitorować terminowe realizowanie wprowadzania danych, kontroli, zatwierdzeń i innych zadań.
  • Gromadzić i weryfikować informacje dotyczące wynagrodzeń, w tym zatrudnień, zakończeń zatrudnienia, zmian wynagrodzeń, bonusów, prowizji, świadczeń, urlopów, nadgodzin i potrąceń.
  • Analizować obliczenia i raporty płacowe, badać rozbieżności oraz organizować działania korygujące.
  • Przetwarzać płatności poza cyklem płacowym i płatności końcowe przy rozwiązaniu stosunku pracy, korekty oraz inne wyjątkowe transakcje.
  • Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej HR dla dostawcy usług płacowych i nadzorować rozwiązywanie problemów.
  • Dbać o aktualność danych płacowych pracowników w Workday oraz uzgadniać je z danymi dostawcy i wynikami naliczeń.
  • Przeprowadzać uzgodnienia płacowe i kontrole wspierające poprawność oraz zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych.
  • Śledzić zmiany legislacyjne i współpracować z zespołami HR, Finance, Legal oraz zewnętrznymi doradcami w zakresie obowiązków dotyczących poszczególnych krajów.
  • Odpowiadać na pytania dotyczące płac i niezwłocznie rozwiązywać problemy.
  • Prowadzić poufne dokumenty płacowe, dokumentację pomocniczą i ścieżki audytowe.
  • Uczestniczyć w audytach płacowych, raportowaniu, usprawnianiu procesów, automatyzacji oraz regionalnych lub globalnych inicjatywach płacowych.
  • Zapewniać dokładne, zgodne z przepisami i terminowe naliczanie wynagrodzeń, jednocześnie usprawniając kontrole wielokrajowe i efektywność operacyjną.

Wymagania

  • Mieć co najmniej trzy lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń, operacjach HR ze znaczącą odpowiedzialnością za płace lub na podobnym stanowisku.
  • Mieć praktyczne doświadczenie w koordynowaniu procesów płacowych; doświadczenie w obsłudze płac w wielu krajach będzie dużym atutem.
  • Mieć doświadczenie we współpracy z zewnętrznym lub globalnym dostawcą usług płacowych.
  • Rozumieć kontrole płacowe, uzgodnienia, walidację danych i wymogi dotyczące zgodności w obszarze płac.
  • Wymagane jest doświadczenie z Workday lub innym wiodącym systemem HRIS; doświadczenie z Workday będzie dodatkowym atutem.
  • Swobodnie posługiwać się programem Excel podczas pracy z dużymi zbiorami danych płacowych i pracowniczych.
  • Wykazywać się dużą dbałością o szczegóły, dobrą organizacją pracy i umiejętnością skutecznego rozwiązywania problemów.
  • Sprawnie zarządzać wieloma kalendarzami płacowymi, konkurującymi priorytetami i stałymi terminami.
  • Jasno komunikować się w języku angielskim w mowie i piśmie; znajomość innych odpowiednich języków będzie atutem.
  • Przetwarzać poufne informacje dotyczące pracowników i wynagrodzeń z wysokim poziomem dyskrecji.
  • Znajomość praktyk płacowych w co najmniej dwóch obsługiwanych krajach będzie dużym atutem.

Powiązane oferty pracy

I

Starszy menedżer inżynierii ryzyka

Imprint
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoFinanseMarketing
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaNYNowy Jork
220 000 $ – 235 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynierii
AWSDynamoDBGoKafkaKubernetesMySQLSystemy rozproszone

Kieruj zespołami backendowymi odpowiedzialnymi za autoryzację płatności w czasie rzeczywistym, decyzje dotyczące oszustw i ocenę ryzyka kredytowego w Imprint — platformie płatności i kredytów wbudowanych.

Otwórz
Martin & Company

Dyrektor ds. doradztwa w ubezpieczeniach majątkowych i osobowych

Martin & Company
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaUbezpieczenia
USStany Zjednoczone
120 000 $ – 150 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Kieruj projektami doradczymi dla klientów w obszarze ubezpieczeń majątkowych i osobowych w Martin & Company, firmie doradczej wykorzystującej technologie. Określaj zakres prac, dbaj o jakość realizacji, rozwijaj relacje z klientami i wspieraj rozwój konsultantów.

Otwórz
Commonwealth Bank

Starszy menedżer ds. inżynierii, technologie płatnicze

Commonwealth Bank
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówBankowośćDoradztwoUbezpieczenia
AUAustraliaStacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynierii
AWSChmuraCyberbezpieczeństwoMikrousługiSystemy rozproszone

Kieruj platformami raportowania płatności w pięciu zespołach inżynieryjnych Commonwealth Bank, prowadząc modernizację chmury, przetwarzanie danych w czasie rzeczywistym i inżynierię wspieraną przez AI w Australii.

Otwórz
General Dynamics Information Technology

Wiceprezes i dyrektor generalny ds. Marynarki Wojennej USA i Korpusu Piechoty Morskiej

General Dynamics Information Technology
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneSCKarolina PołudniowaVAWirginia
279 718 $ – 345 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezes
Chmura

Kieruj portfelem usług technologicznych GDIT dla Marynarki Wojennej USA i Korpusu Piechoty Morskiej, którego roczne przychody przekraczają 700 mln dolarów. Wyznaczaj strategię biznesową, nadzoruj wyniki finansowe i realizację programów oraz rozwijaj działalność w sektorze obronnym.

Otwórz
Blizzard Entertainment

Zastępca dyrektora ds. międzynarodowej strategii i planowania marketingowego

Blizzard Entertainment
1001 – 5000 Pracownicy
GryHandel elektronicznySaaS
USStany ZjednoczoneCAKalifornia
126 800 $ – 234 580 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiDyrektor ds. marketingu

Kierować międzynarodową strategią marketingową Blizzard w branży gier, priorytetami inwestycyjnymi i planowaniem wzrostu. Opracowywać modele finansowe, ramy rynkowe i rekomendacje wspierające decyzje kadry kierowniczej.

Otwórz
Powered by Search

Szef ds. wzrostu, Kanada (praca zdalna)

Powered by Search
11 – 50 Pracownicy
B2BMarketingSaaS
CAKanada
100 000 $ – 130 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiMarketing wzrostu

Kieruj SEO, optymalizacją pod kątem silników generatywnych, płatnym pozyskiwaniem klientów i promocją marki w agencji B2B specjalizującej się w generowaniu popytu. Buduj lejek sprzedażowy dzięki agentom AI, treściom, webinariom, podcastom i wydarzeniom branżowym.

Otwórz