Ang Acronis ay bumubuo ng software para sa proteksiyong panseguridad sa cyber na pinagsasama ang pagba-backup ng datos, disaster recovery, cybersecurity, at pamamahala ng IT sa iisang platform. Sinusuportahan ng mga produkto nito ang mga negosyo at managed service provider sa pamamagitan ng mga kakayahang kinabibilangan ng endpoint detection and response, extended detection and response, anti-malware, proteksiyon sa email at Microsoft 365, remote monitoring and management, professional services automation, at multi-tenant administration. Ibinibigay ng kumpanya ang mga solusyon nito sa pamamagitan ng cloud-native at on-premises na deployment, at pandaigdigang nagpapatakbo na may pagtutuon sa imprastrakturang sumusunod sa mga pamantayan at matatag na proteksiyon ng datos. Kumukuha ang Acronis ng mga empleyado sa iba’t ibang posisyon sa isang malaking pandaigdigang organisasyong naglilingkod sa mga pamilihan ng cybersecurity, SaaS, at teknolohiyang B2B.
Espesyalista sa Payroll – Bulgaria (Nasa Opisina)
Naghahanap ang Acronis ng Espesyalista sa Payroll na mangunguna sa koordinasyon ng mga operasyon sa payroll sa Bulgaria, Serbia, Romania, Turkey, at Israel. Saklaw ng tungkulin ang pamamahala ng provider, pagpapatunay ng payroll data, reconciliation, pagsunod sa mga tuntunin, at napapanahong paglutas ng mga isyu.
Paglalarawan
- I-coordinate ang buwanang pagproseso ng payroll para sa Bulgaria, Serbia, Romania, Turkey, at Israel kasama ang pandaigdigang payroll provider.
- Pamahalaan ang mga payroll calendar at subaybayan ang napapanahong pagkumpleto ng mga input, pagsusuri, pag-apruba, at deliverable.
- Mangolekta at mag-verify ng impormasyon sa payroll tungkol sa mga bagong hire, termination, pagbabago sa kompensasyon, bonus, komisyon, benepisyo, leave, overtime, at mga kaltas.
- Suriin ang mga kalkulasyon at ulat ng payroll, imbestigahan ang mga pagkakaiba, at mag-ayos ng mga hakbang sa pagwawasto.
- Iproseso ang mga bayad sa labas ng regular na cycle, termination payment, adjustment, at iba pang natatanging transaksyon.
- Maging pangunahing HR liaison sa payroll provider at pangasiwaan ang paglutas ng mga isyu.
- Panatilihing napapanahon ang payroll data ng mga empleyado sa Workday at i-reconcile ito sa mga tala ng provider at resulta ng payroll.
- Kumpletuhin ang payroll reconciliation at mga control check upang suportahan ang katumpakan at pagsunod sa mga lokal na tuntunin sa pagtatrabaho, buwis, at social security.
- Subaybayan ang mga pagbabago sa batas at makipagtulungan sa HR, Finance, Legal, at mga panlabas na tagapayo tungkol sa mga obligasyong partikular sa bawat bansa.
- Sagutin ang mga tanong tungkol sa payroll at tugunan agad ang mga isyu.
- Panatilihin ang mga kumpidensiyal na tala ng payroll, dokumentasyong sumusuporta, at audit trail.
- Makibahagi sa payroll audit, pag-uulat, pagpapahusay ng proseso, automation, at mga inisyatibong pang-rehiyon o pandaigdig sa payroll.
- Maghatid ng tumpak, sumusunod sa mga tuntunin, at napapanahong payroll habang pinapahusay ang mga kontrol sa maraming bansa at kahusayan sa operasyon.
Mga Kinakailangan
- Magkaroon ng hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa payroll, HR operations na may malaking pananagutan sa payroll, o kaugnay na posisyon.
- Magpakita ng praktikal na karanasan sa pag-coordinate ng mga proseso ng payroll; lubos na pinapaboran ang karanasan sa payroll ng maraming bansa.
- Magkaroon ng karanasan sa pakikipagtulungan sa external o pandaigdigang payroll provider.
- Maunawaan ang payroll controls, reconciliation, pagpapatunay ng data, at mga kinakailangan sa pagsunod.
- Kinakailangan ang karanasan sa Workday o ibang nangungunang HRIS; mas pinapaboran ang karanasan sa Workday.
- Kumpiyansang gumamit ng Excel sa pamamahala ng malalaking dami ng payroll at employee data.
- Magpakita ng masusing atensyon sa detalye, mahusay na organisasyon, at epektibong kakayahan sa paglutas ng problema.
- Mabisang pamahalaan ang maraming payroll calendar, magkakasabay na prayoridad, at takdang deadline.
- Malinaw na makipagkomunika sa pasalita at pasulat na Ingles; isang kalamangan ang iba pang kaugnay na wika.
- Hawakan ang kumpidensiyal na impormasyon ng empleyado at kompensasyon nang may mataas na antas ng pagpapasya.
- Malaking kalamangan ang kaalaman sa mga gawi sa payroll sa hindi bababa sa dalawang itinalagang bansa.