Acronis розробляє програмне забезпечення для кіберзахисту, яке об’єднує резервне копіювання даних, аварійне відновлення, кібербезпеку та керування ІТ в одній платформі. Її продукти допомагають компаніям і постачальникам керованих послуг використовувати такі можливості, як виявлення загроз і реагування на кінцевих пристроях, розширене виявлення загроз і реагування, захист від шкідливих програм, захист електронної пошти та Microsoft 365, віддалений моніторинг і керування, автоматизація професійних послуг і адміністрування мультитенантних середовищ. Компанія надає рішення в хмарних і локальних розгортаннях та працює по всьому світу, зосереджуючись на інфраструктурі, що відповідає нормативним вимогам, і стійкому захисті даних. Acronis наймає працівників до великої міжнародної організації, що працює на ринках кібербезпеки, SaaS і B2B-технологій.
Фахівець із розрахунку заробітної плати — Болгарія (робота в офісі)
Acronis шукає фахівця із розрахунку заробітної плати для координації payroll-операцій у Болгарії, Сербії, Румунії, Туреччині та Ізраїлі. Роль охоплює взаємодію з провайдером, перевірку даних, звірки, дотримання вимог і своєчасне вирішення проблем.
Опис
- Координувати щомісячний розрахунок заробітної плати для Болгарії, Сербії, Румунії, Туреччини та Ізраїлю спільно з глобальним провайдером payroll-послуг.
- Вести payroll-календарі та контролювати своєчасне виконання введення даних, перевірок, погоджень і завдань.
- Збирати та перевіряти інформацію для розрахунку заробітної плати, зокрема дані про прийняття та звільнення працівників, зміни компенсацій, бонуси, комісійні, пільги, відпустки, понаднормові години та утримання.
- Перевіряти розрахунки й звіти із заробітної плати, досліджувати розбіжності та організовувати коригувальні дії.
- Обробляти позапланові та остаточні виплати під час звільнення, коригування й інші нестандартні операції.
- Бути основною контактною особою з боку HR у взаємодії з провайдером payroll-послуг і контролювати вирішення проблем.
- Підтримувати актуальність даних про заробітну плату працівників у Workday та звіряти їх із даними провайдера й результатами розрахунків.
- Виконувати звірки заробітної плати та контрольні перевірки для забезпечення точності й дотримання місцевих вимог трудового, податкового законодавства та законодавства про соціальне страхування.
- Відстежувати зміни законодавства та співпрацювати з HR, Finance, Legal і зовнішніми радниками щодо зобов’язань у конкретних країнах.
- Відповідати на запитання щодо заробітної плати та без зволікання вирішувати проблеми.
- Зберігати конфіденційні записи щодо заробітної плати, підтвердні документи та аудиторські сліди.
- Брати участь в аудитах payroll, підготовці звітності, удосконаленні процесів, автоматизації та регіональних або глобальних ініціативах у сфері розрахунку заробітної плати.
- Забезпечувати точний, відповідний вимогам і своєчасний розрахунок заробітної плати, одночасно вдосконалюючи міжкраїнові контрольні процедури та операційну ефективність.
Вимоги
- Мати щонайменше три роки досвіду в розрахунку заробітної плати, HR-операціях зі значною відповідальністю за payroll або на аналогічній посаді.
- Мати практичний досвід координації payroll-процесів; досвід роботи з payroll у кількох країнах буде значною перевагою.
- Мати досвід роботи із зовнішнім або глобальним провайдером payroll-послуг.
- Розуміти контрольні процедури, звірки, перевірку даних і вимоги щодо дотримання норм у сфері розрахунку заробітної плати.
- Потрібен досвід роботи з Workday або іншою провідною HRIS; перевагою буде досвід роботи з Workday.
- Упевнено користуватися Excel під час роботи з великими обсягами даних про заробітну плату та працівників.
- Демонструвати виняткову увагу до деталей, організованість і сильні навички вирішення проблем.
- Ефективно вести кілька payroll-календарів, працювати з конкуруючими пріоритетами та дотримуватися фіксованих строків.
- Чітко спілкуватися англійською мовою усно й письмово; знання інших релевантних мов буде перевагою.
- Працювати з конфіденційною інформацією про працівників і компенсації з високим рівнем обережності.
- Знання практик розрахунку заробітної плати щонайменше у двох країнах відповідальності буде значною перевагою.