Acronis разработва софтуер за киберзащита, който обединява архивирането на данни, възстановяването след бедствия, киберсигурността и управлението на ИТ в една платформа. Продуктите на компанията подпомагат бизнеса и доставчиците на управлявани услуги с възможности като откриване и реагиране на заплахи за крайни устройства, разширено откриване и реагиране на заплахи, защита от зловреден софтуер, защита на електронна поща и Microsoft 365, дистанционно наблюдение и управление, автоматизация на професионални услуги и администриране на множество клиенти. Компанията предоставя решенията си чрез облачни и локални внедрявания и работи в световен мащаб, като се фокусира върху инфраструктура, съобразена с нормативните изисквания, и устойчива защита на данните. Acronis набира служители в рамките на голяма международна организация, обслужваща пазарите на киберсигурност, SaaS и B2B технологии.
Специалист по заплати – България (работа на място)
Acronis търси специалист по заплати, който да координира дейностите по заплати в България, Сърбия, Румъния, Турция и Израел. Ролята включва управление на доставчика, проверка на данни за заплати, съгласувания, спазване на изискванията и своевременно разрешаване на проблеми.
Описание
- Координиране на месечното обработване на заплати за България, Сърбия, Румъния, Турция и Израел с глобалния доставчик на услуги за заплати.
- Управление на календарите за заплати и проследяване на навременното приключване на въвеждането на данни, проверките, одобренията и резултатите.
- Събиране и проверка на информация за заплатите, включително назначения, прекратявания, промени в възнагражденията, бонуси, комисиони, придобивки, отпуски, извънреден труд и удръжки.
- Проверка на изчисленията и отчетите за заплати, проучване на отклоненията и организиране на коригиращи действия.
- Обработване на извънредни и финални плащания, корекции и други нестандартни транзакции.
- Изпълнение на ролята на основна HR връзка с доставчика на услуги за заплати и надзор на разрешаването на проблеми.
- Поддържане на актуални данни за заплатите на служителите в Workday и съгласуването им със записите на доставчика и резултатите от ведомостите.
- Извършване на съгласувания на заплатите и контролни проверки в подкрепа на точността и съответствието с местните трудови, данъчни и осигурителни правила.
- Проследяване на законодателните промени и сътрудничество с отделите „Човешки ресурси“, „Финанси“ и „Правен“, както и с външни консултанти, по задължения, специфични за отделните държави.
- Отговаряне на въпроси, свързани със заплатите, и незабавно разрешаване на проблеми.
- Поддържане на поверителни записи за заплати, придружаваща документация и одитни следи.
- Участие в одити на заплати, отчетност, подобряване на процесите, автоматизация и регионални или глобални инициативи в областта на заплатите.
- Осигуряване на точни, съответстващи на изискванията и навременни плащания, като същевременно се подобряват контролите в няколко държави и оперативната ефективност.
Изисквания
- Най-малко три години опит в областта на заплатите, HR операции със съществена отговорност за заплатите или сходна позиция.
- Практически опит в координирането на процеси за заплати; опитът с международни заплати е силно предпочитан.
- Опит в работата с външен или глобален доставчик на услуги за заплати.
- Познаване на контролите при заплати, съгласуванията, проверката на данни и изискванията за съответствие.
- Опит с Workday или друга водеща HRIS система е задължителен, като опитът с Workday е предпочитан.
- Уверено използване на Excel при управление на значителни обеми данни за заплати и служители.
- Изключително внимание към детайлите, силни организационни умения и ефективни способности за решаване на проблеми.
- Ефективно управление на множество календари за заплати, конкуриращи се приоритети и фиксирани срокове.
- Ясна писмена и устна комуникация на английски език; допълнителни релевантни езици са предимство.
- Работа с висока степен на дискретност с поверителна информация за служители и възнаграждения.
- Познаването на практиките за заплати в поне две от определените държави е значително предимство.