Acronis деректердің сақтық көшірмесін жасау, апаттан кейін қалпына келтіру, киберқауіпсіздік және IT басқаруын бір платформада біріктіретін киберқорғау бағдарламалық жасақтамасын әзірлейді. Оның өнімдері соңғы нүктелерді анықтау және оларға жауап беру, кеңейтілген анықтау және жауап беру, зиянды бағдарламалардан қорғау, электрондық пошта мен Microsoft 365 қорғауы, қашықтан мониторинг және басқару, кәсіби қызметтерді автоматтандыру және көп жалға алушыға арналған әкімшілендіру сияқты мүмкіндіктер арқылы бизнес пен басқарылатын қызмет провайдерлерін қолдайды. Компания шешімдерін бұлтқа негізделген және жергілікті орналастыру нұсқаларымен ұсынады, сондай-ақ талаптарға сай инфрақұрылым мен деректерді сенімді қорғауға басымдық бере отырып, жаһандық деңгейде жұмыс істейді. Acronis киберқауіпсіздік, SaaS және B2B технологиялары нарықтарына қызмет көрсететін ірі халықаралық ұйым аясында қызметкерлер қабылдайды.
Жалақы есептеу жөніндегі маман – Болгария (Кеңседе)
Acronis Болгария, Сербия, Румыния, Түркия және Израильдегі жалақы есептеу операцияларын үйлестіретін маманды іздейді. Бұл рөл провайдерді басқаруды, жалақы деректерін тексеруді, салыстыруларды, талаптарға сәйкестікті және мәселелерді уақтылы шешуді қамтиды.
Сипаттама
- Болгария, Сербия, Румыния, Түркия және Израиль бойынша ай сайынғы жалақы есептеу үдерісін жаһандық жалақы провайдерімен үйлестіру.
- Жалақы күнтізбелеріне жауап беру және бастапқы деректердің, тексерулердің, келісулердің және нәтижелердің уақытында аяқталуын бақылау.
- Жұмысқа қабылдау, жұмыстан шығу, өтемақы өзгерістері, сыйақылар, комиссиялар, жеңілдіктер, демалыс, үстеме жұмыс және шегерімдерге қатысты жалақы ақпаратын жинау және тексеру.
- Жалақы есептеулері мен есептерін тексеру, ауытқуларды зерттеу және түзету шараларын ұйымдастыру.
- Циклден тыс және жұмыстан шығу төлемдерін, түзетулерді және басқа да ерекше операцияларды өңдеу.
- Жалақы провайдерімен негізгі HR байланыс тұлғасы ретінде әрекет ету және мәселелердің шешілуін қадағалау.
- Қызметкерлердің жалақы деректерін Workday жүйесінде жаңартып отыру және оларды провайдер жазбаларымен әрі жалақы нәтижелерімен салыстыру.
- Дәлдік пен жергілікті еңбек, салық және әлеуметтік қамсыздандыру ережелеріне сәйкестікті қолдау үшін жалақы салыстырулары мен бақылау тексерулерін орындау.
- Заңнамалық өзгерістерді бақылау және елге тән міндеттемелер бойынша HR, Қаржы, Заң бөлімі және сыртқы кеңесшілермен бірлесіп жұмыс істеу.
- Жалақыға қатысты сұрақтарға жауап беру және мәселелерді кідіріссіз шешу.
- Құпия жалақы жазбаларын, растайтын құжаттарды және аудит іздерін сақтау.
- Жалақы аудиттеріне, есептілікке, үдерістерді жетілдіруге, автоматтандыруға және өңірлік немесе жаһандық жалақы бастамаларына үлес қосу.
- Көп елдегі бақылаулар мен операциялық тиімділікті жақсарта отырып, дәл, талаптарға сай және уақтылы жалақы есептеу үдерісін қамтамасыз ету.
Талаптар
- Жалақы есептеу, жалақыға елеулі жауапкершілігі бар HR операциялары немесе ұқсас лауазымда кемінде үш жыл тәжірибесі болуы.
- Жалақы үдерістерін үйлестіру бойынша практикалық тәжірибесін көрсету; бірнеше елдің жалақысымен жұмыс тәжірибесі үлкен артықшылық болып саналады.
- Сыртқы немесе жаһандық жалақы провайдерімен жұмыс тәжірибесі болуы.
- Жалақы бақылауларын, салыстыруларды, деректерді тексеруді және талаптарға сәйкестік талаптарын түсіну.
- Workday немесе басқа жетекші HR ақпараттық жүйесімен жұмыс тәжірибесі болуы міндетті, Workday тәжірибесі артықшылық береді.
- Жалақы мен қызметкерлер деректерінің үлкен көлемін басқару кезінде Excel бағдарламасын сенімді пайдалану.
- Егжей-тегжейге мұқият болу, мықты ұйымдастырушылық және тиімді мәселелерді шешу қабілетін көрсету.
- Бірнеше жалақы күнтізбесін, бәсекелес басымдықтарды және белгіленген мерзімдерді тиімді басқару.
- Жазбаша және ауызша ағылшын тілінде анық сөйлесу; қосымша тиісті тілдерді білу артықшылық береді.
- Қызметкерлердің құпия деректері мен өтемақы ақпаратын жоғары деңгейдегі ұқыптылықпен өңдеу.
- Бекітілген елдердің кемінде екеуіндегі жалақы есептеу тәжірибесін білу үлкен артықшылық болып саналады.