Acronis
Acronis
Acronis desarrolla software de ciberprotección que integra en una sola plataforma la copia de seguridad de datos, la recuperación ante desastres, la ciberseguridad y la gestión de TI. Sus productos ayudan a empresas y proveedores de servicios gestionados mediante capacidades que incluyen detección y respuesta en endpoints, detección y respuesta ampliadas, protección contra malware, protección del correo electrónico y de Microsoft 365, monitorización y gestión remotas, automatización de servicios profesionales y administración multiinquilino. La empresa ofrece sus soluciones mediante implementaciones nativas de la nube y locales, y opera a escala global con un enfoque en infraestructuras conformes con la normativa y una protección de datos resiliente. Acronis contrata personal en una gran organización internacional que atiende a los mercados de la ciberseguridad, el SaaS y la tecnología B2B.

Especialista de Nóminas – Bulgaria (Presencial)

Acronis busca un/a especialista de nóminas para coordinar las operaciones de nómina en Bulgaria, Serbia, Rumanía, Turquía e Israel. El puesto abarca la gestión de proveedores, la validación de datos de nómina, las conciliaciones, el cumplimiento normativo y la resolución puntual de incidencias.

Descripción

  • Coordinar el procesamiento mensual de nóminas de Bulgaria, Serbia, Rumanía, Turquía e Israel con el proveedor global de nóminas.
  • Gestionar los calendarios de nóminas y supervisar la finalización puntual de las entregas, revisiones, aprobaciones y demás tareas.
  • Recopilar y verificar información de nómina relativa a contrataciones, bajas, actualizaciones salariales, bonificaciones, comisiones, beneficios, permisos, horas extra y deducciones.
  • Examinar los cálculos y los informes de nómina, investigar las variaciones y organizar las acciones correctivas.
  • Procesar pagos fuera de ciclo y por terminación, ajustes y otras transacciones excepcionales.
  • Actuar como principal enlace de RR. HH. con el proveedor de nóminas y supervisar la resolución de incidencias.
  • Mantener actualizados en Workday los datos de nómina de los empleados y conciliarlos con los registros del proveedor y los resultados de nómina.
  • Completar conciliaciones de nómina y controles para respaldar la exactitud y el cumplimiento de las normas locales laborales, fiscales y de seguridad social.
  • Supervisar la evolución legislativa y colaborar con RR. HH., Finanzas, Legal y asesores externos en las obligaciones específicas de cada país.
  • Responder a las consultas relacionadas con nóminas y resolver las incidencias sin demora.
  • Mantener registros confidenciales de nómina, documentación justificativa y trazabilidad de auditoría.
  • Contribuir a auditorías de nómina, informes, mejoras de procesos, automatización e iniciativas regionales o globales de nómina.
  • Garantizar una nómina precisa, conforme y puntual, mejorando al mismo tiempo los controles multinacionales y la eficiencia operativa.

Requisitos

  • Aportar al menos tres años de experiencia en nóminas, operaciones de RR. HH. con responsabilidad sustancial sobre nóminas o un puesto relacionado.
  • Demostrar experiencia práctica coordinando procesos de nómina; se valora especialmente la experiencia con nóminas multinacionales.
  • Tener experiencia trabajando con un proveedor externo o global de nóminas.
  • Comprender los controles de nómina, las conciliaciones, la validación de datos y los requisitos de cumplimiento.
  • Se requiere experiencia con Workday u otro HRIS líder; se prefiere experiencia con Workday.
  • Utilizar Excel con soltura para gestionar grandes volúmenes de datos de nómina y de empleados.
  • Demostrar gran atención al detalle, capacidad organizativa y buenas aptitudes para resolver problemas.
  • Gestionar eficazmente varios calendarios de nómina, prioridades contrapuestas y plazos fijos.
  • Comunicarse con claridad en inglés escrito y hablado; se valoran otros idiomas relevantes.
  • Manejar información confidencial de empleados y compensaciones con un alto nivel de discreción.
  • El conocimiento de las prácticas de nómina de al menos dos de los países asignados supone una ventaja importante.