Acronis vyvíja softvér na kybernetickú ochranu, ktorý spája zálohovanie údajov, obnovu po havárii, kybernetickú bezpečnosť a správu IT do jednej platformy. Jeho produkty podporujú podniky a poskytovateľov spravovaných služieb prostredníctvom funkcií, ako sú detekcia a reakcia na koncových zariadeniach, rozšírená detekcia a reakcia, ochrana proti malvéru, ochrana e-mailov a Microsoftu 365, vzdialené monitorovanie a správa, automatizácia profesionálnych služieb a správa viacerých nájomníkov. Spoločnosť poskytuje svoje riešenia v cloudových natívnych aj lokálne nasadených prostrediach a pôsobí globálne so zameraním na infraštruktúru v súlade s predpismi a odolnú ochranu údajov. Acronis prijíma zamestnancov v rámci veľkej medzinárodnej organizácie, ktorá pôsobí na trhoch kybernetickej bezpečnosti, SaaS a B2B technológií.
Špecialista na mzdy – Bulharsko (práca na pracovisku)
Spoločnosť Acronis hľadá špecialistu na mzdy, ktorý bude koordinovať mzdové operácie v Bulharsku, Srbsku, Rumunsku, Turecku a Izraeli. Náplň práce zahŕňa riadenie poskytovateľa, overovanie mzdových údajov, kontroly, dodržiavanie predpisov a včasné riešenie problémov.
Popis
- Koordinovať mesačné spracovanie miezd pre Bulharsko, Srbsko, Rumunsko, Turecko a Izrael s globálnym poskytovateľom mzdových služieb.
- Spravovať mzdové kalendáre a sledovať včasné dokončenie vstupov, kontrol, schválení a výstupov.
- Zhromažďovať a overovať mzdové informácie týkajúce sa nástupov, ukončení pracovného pomeru, zmien odmeňovania, bonusov, provízií, benefitov, dovoleniek, nadčasov a zrážok.
- Kontrolovať mzdové výpočty a reporty, skúmať odchýlky a zabezpečovať nápravné opatrenia.
- Spracovávať mimoriadne a záverečné platby, úpravy a ďalšie výnimočné transakcie.
- Pôsobiť ako hlavný kontaktný bod HR pre poskytovateľa mzdových služieb a dohliadať na riešenie problémov.
- Udržiavať aktuálne mzdové údaje zamestnancov v systéme Workday a zosúlaďovať ich so záznamami poskytovateľa a výsledkami miezd.
- Vykonávať mzdové odsúhlasenia a kontrolné overenia na podporu presnosti a súladu s miestnymi pracovnoprávnymi, daňovými a sociálnymi predpismi.
- Sledovať legislatívny vývoj a spolupracovať s oddeleniami HR, financií a právneho oddelenia, ako aj s externými poradcami na povinnostiach špecifických pre jednotlivé krajiny.
- Odpovedať na otázky súvisiace so mzdami a bezodkladne riešiť problémy.
- Spravovať dôverné mzdové záznamy, podpornú dokumentáciu a auditné stopy.
- Prispievať k mzdovým auditom, reportingu, zlepšovaniu procesov, automatizácii a regionálnym alebo globálnym mzdovým iniciatívam.
- Zabezpečovať presné, vyhovujúce a včasné vyplácanie miezd a zároveň zlepšovať kontroly vo viacerých krajinách a prevádzkovú efektívnosť.
Požiadavky
- Aspoň tri roky skúseností v oblasti miezd, HR operácií s významnou zodpovednosťou za mzdy alebo na súvisiacej pozícii.
- Praktické skúsenosti s koordináciou mzdových procesov; skúsenosti s mzdami vo viacerých krajinách sú výraznou výhodou.
- Skúsenosti so spoluprácou s externým alebo globálnym poskytovateľom mzdových služieb.
- Znalosť mzdových kontrol, odsúhlasení, overovania údajov a požiadaviek na dodržiavanie predpisov.
- Skúsenosti so systémom Workday alebo iným popredným HRIS sú nevyhnutné, pričom skúsenosti s Workday sú preferované.
- Sebavedomá práca v Exceli pri správe veľkého objemu mzdových a zamestnaneckých údajov.
- Mimoriadna pozornosť venovaná detailom, silné organizačné schopnosti a efektívne riešenie problémov.
- Efektívne zvládanie viacerých mzdových kalendárov, konkurenčných priorít a pevných termínov.
- Jasná písomná a ústna komunikácia v angličtine; znalosť ďalších relevantných jazykov je výhodou.
- Diskrétne zaobchádzanie s dôvernými údajmi o zamestnancoch a odmeňovaní.
- Znalosť mzdových postupov aspoň v dvoch pridelených krajinách je významnou výhodou.