Citi
Citi
Citi to globalna firma z sektora bankowości i usług finansowych, obsługująca konsumentów, korporacje, rządy i instytucje. Jej oferta obejmuje bankowość konsumencką, karty kredytowe, zarządzanie majątkiem, bankowość korporacyjną i inwestycyjną, a działalność operacyjna prowadzona jest w ponad 100 krajach. Jako duża międzynarodowa organizacja finansowa Citi łączy zespoły pracujące w obszarach bankowości, usług finansowych i fintechu.

Menedżer ds. relacji z zamożnymi klientami — praca stacjonarna w San Jose

Zarządzaj relacjami z zamożnymi klientami oraz klientami o wysokiej wartości majątku w obszarze bankowości prywatnej Citi. Dostarczaj rozwiązania z zakresu planowania finansowego, inwestycji, kredytów i bankowości za pośrednictwem oddziałów w rejonie San Jose.

Opis

  • Budować i rozwijać relacje z zamożnymi klientami oraz klientami o wysokiej wartości majątku w celu zwiększania udziału w portfelu
  • Wykorzystywać planowanie finansowe, rozpoznawanie potrzeb i profilowanie klientów do identyfikowania ich potrzeb
  • Przewidywać złożone potrzeby finansowe i rekomendować odpowiednie produkty, usługi oraz narzędzia
  • Dostarczać kompleksowe rozwiązania finansowe we współpracy ze specjalistami ds. produktów
  • Utrzymywać intensywny, bezpośredni kontakt z klientami oraz regularną komunikację
  • Rozwijać możliwości uzyskiwania poleceń w celu zwiększania portfela klientów
  • Pozyskiwać, zdobywać i rozwijać wartościowe relacje z klientami
  • Przekazywać zakwalifikowane szanse konsultantom ds. kredytów, doradcom finansowym, partnerom ds. małych firm oraz menedżerom ds. relacji z klientami
  • Koordynować wydarzenia dla klientów wzmacniające relacje
  • Przekształcać polecenia w nowe relacje z klientami
  • Prowadzić dalszą obsługę klientów przy zachowaniu wymogów regulacyjnych i zgodności
  • Wykonywać procedury KYC/AML oraz inne wymagane procedury zgodności
  • Współpracować z członkami zespołu oddziału w celu tworzenia pozytywnych doświadczeń klientów w oddziale
  • Oceniać ryzyko biznesowe i chronić reputację firmy, klientów oraz aktywa
  • Utrzymywać zgodność z obowiązującymi przepisami prawa, zasadami, regulacjami i politykami
  • Stosować właściwy osąd etyczny oraz w przejrzysty sposób eskalować, zarządzać i raportować problemy związane z kontrolą
  • Szkolić i wspierać nowych członków zespołu
  • Podejmować formalne lub nieformalne obowiązki przywódcze w zespole

Wymagania

  • 5–8 lat doświadczenia
  • Silne zdolności analityczne i finansowe
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Doskonała organizacja pracy i dbałość o szczegóły
  • Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w tym Excel, Outlook i Word
  • Preferowane doświadczenie z Money Guide Pro, NaviPlan Select lub porównywalnym oprogramowaniem do planowania finansowego
  • Preferowana podstawowa znajomość strategii inwestycyjnych i planowania finansowego
  • Samodzielny, nastawiony na rozwiązania i realizację celów członek zespołu, potrafiący pracować niezależnie
  • Wymagana aktualna rejestracja w amerykańskiej FINRA: SIE, Series 6, 63 i 65 albo Series 7 i 66 lub odpowiednik
  • Spełnić wszystkie wymagania rejestracji w amerykańskiej FINRA w ciągu 150 dni od rozpoczęcia pracy
  • Wymagana certyfikacja Insurance Group 1; wszystkie wymagania należy spełnić w ciągu 150 dni od rozpoczęcia pracy
  • Zarejestrować się w Nationwide Mortgage Licensing System and Registry jako inicjator kredytów hipotecznych i uzyskać unikalny identyfikator przed polecaniem klientów do Citibank w sprawie usług hipotecznych
  • Utrzymywać i odnawiać rejestrację inicjatora kredytów hipotecznych co roku oraz niezwłocznie aktualizować informacje rejestracyjne
  • Dyplom licencjata lub wykształcenie wyższe albo równoważne doświadczenie

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
  • Plan 401(k)
  • Ubezpieczenie na życie, od następstw nieszczęśliwych wypadków i od niezdolności do pracy
  • Programy wellness
  • Płatny czas wolny, w tym urlop, zwolnienia chorobowe i dni świąteczne
  • Uznaniowe i oparte na formule nagrody motywacyjne oraz nagrody za utrzymanie dla uprawnionych pracowników