Havas
Havas
Havas to globalna grupa komunikacyjna i reklamowa działająca w obszarach marketingu, mediów i doradztwa. Jej multidyscyplinarne usługi obejmują tworzenie koncepcji kreatywnych, strategię i projektowanie marki, planowanie mediów, doświadczenia klientów, transformację biznesową, komunikację dotyczącą zdrowia i dobrostanu, public relations, sprawy publiczne, partnerstwa, wydarzenia, produkcję, treści oraz relacje z inwestorami. Havas wykorzystuje również dane i sztuczną inteligencję w ramach podejścia Converged.AI oraz wspiera inicjatywy badawcze i społeczne poświęcone znaczeniu marki, wiedzy o konsumentach i zrównoważonemu rozwojowi. Oferty pracy mogą odpowiadać specjalistom zainteresowanym łączeniem kompetencji komunikacyjnych z technologią, strategią i pracą twórczą.

Grupowy dyrektor ds. obsługi klienta

Kieruj zespołami i strategicznymi relacjami z klientami w Havas Media Germany, zintegrowanej agencji mediowej. Twórz strategie mediów cyfrowych, rekomendacje dla klientów i możliwości rozwoju biznesu.

Opis

  • Nadzoruj codzienne działania jednostki obsługującej klientów.
  • Kieruj zespołem i raportuj do dyrektora ds. klienta.
  • Zapewniaj profesjonalne i dyscyplinarne przywództwo oraz wspieraj rozwój zawodowy i osobisty pracowników.
  • Zarządzaj strategicznie i operacyjnie ważnym kontem klienta, stale zapewniając wysokiej jakości doradztwo.
  • Przekładaj cele biznesowe i komunikacyjne na zintegrowane strategie mediowe oraz cele kampanii.
  • Opracowuj strategie mediów cyfrowych i zintegrowane strategie mediowe.
  • Oceniaj rolę kanałów medialnych w miksie komunikacyjnym i rekomenduj działania obejmujące różne kanały.
  • Doradzaj w zakresie wyboru kanałów, podziału budżetu i rozwiązań komunikacyjnych.
  • Wspieraj realizację kampanii za pomocą raportowania i optymalizacji.
  • Koordynuj współpracę klientów, dyrektora ds. klienta, jednostki biznesowej, zespołów kanałowych i specjalistów.
  • Prezentuj klientom strategie i rekomendacje oraz je objaśniaj.
  • Z wyprzedzeniem sygnalizuj klientom istotne kwestie i możliwości.
  • Kwestionuj dotychczasowe podejścia i strategicznie rozwijaj relacje z klientami.
  • Wyszukuj możliwości rozwoju kont dzięki dodatkowym usługom oraz opracowuj i przedstawiaj oferty wspólnie z zespołami Havas.
  • Bierz udział w przygotowywaniu ofert dla nowych klientów i innych działaniach rozwoju biznesu.

Wymagania

  • Doświadczenie w doradztwie w obszarze mediów i komunikacji, najlepiej w agencji oraz w zarządzaniu złożonymi kontami klientów.
  • Rozległa wiedza o mediach cyfrowych, wiedza strategiczna i duże doświadczenie w planowaniu mediów.
  • Znajomość współdziałania kanałów medialnych w zintegrowanym miksie komunikacyjnym.
  • Umiejętność przekładania celów biznesowych i komunikacyjnych na jasne strategie mediowe i konkretne rekomendacje.
  • Pewność siebie, umiejętność przekonywania i wiarygodność w kontaktach z klientami.
  • Bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i komunikacyjne.
  • Umiejętność kwestionowania przyjętych założeń, struktur i procesów oraz spojrzenia na sprawy z szerszej perspektywy.
  • Dobre rozumienie potrzeb klientów i możliwości biznesowych.
  • Umiejętność przekonującego przedstawiania produktów i rozwiązań z uwzględnieniem potrzeb klientów.
  • Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami i wspieraniu ich rozwoju zawodowego.
  • Samodzielne, proaktywne i uporządkowane podejście do pracy.
  • Strategiczne i przedsiębiorcze nastawienie oraz koncentracja na rozwiązaniach.
  • Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie.

Benefity

  • Praca hybrydowa, z możliwością pracy z domu przez maksymalnie 50% czasu pracy.
  • Możliwość pracy za granicą przez maksymalnie sześć tygodni w roku.
  • Możliwość skorzystania z urlopu sabbatical.
  • Czas na skupioną pracę od 12:00 do 14:00, bez rozmów telefonicznych i cyklicznych spotkań.
  • Pełne członkostwo w Fitness First za 10 euro miesięcznie.
  • Leasing roweru BusinessBike.
  • Deutschlandticket na transport publiczny.
  • Wydarzenia zespołowe, w tym spotkania TGIF, imprezy bożonarodzeniowe i letnie.
  • Indywidualny plan rozwoju.
  • Regularna informacja zwrotna i szkolenia dopasowane do potrzeb.
  • Dostęp do Havas University z ponad 200 kursami i warsztatami.
  • Współfinansowanie przez firmę składek na pracowniczy program emerytalny do 60 euro miesięcznie.