Delegate CX
Delegate CX
Delegate CX pomaga firmom w Stanach Zjednoczonych rozwijać zespoły dzięki dostępowi do wysoko wykwalifikowanych talentów z całego świata. Firma łączy własny proces 4D ze zorganizowanymi szkoleniami, wspierając rekrutację, wdrażanie oraz integrację pełnoetatowych pracowników outsourcingowych z organizacjami klientów. Jej działalność obejmuje doradztwo, rekrutację i obsługę kadrową przedsiębiorstw, koncentrując się na usprawnianiu rozwoju zespołów i zapewnianiu stałego wsparcia wraz z rozwojem firm.

Analityk danych HRIS

Administruj Paylocity, dbaj o jakość danych HR i przygotowuj raporty dotyczące personelu. Wspieraj firmy w USA w ramach globalnych usług outsourcingu talentów Delegate CX.

Opis

  • Codziennie administruj systemem Paylocity i dbaj o jego sprawne działanie.
  • Twórz, aktualizuj i udostępniaj regularne oraz doraźne raporty HR, pulpity nawigacyjne i analizy.
  • Korzystaj z Excel, Microsoft Fabric, Google Looker i innych narzędzi raportowych.
  • Usprawniaj gromadzenie wskaźników HR i identyfikuj przydatne zbiory danych.
  • Przeprowadzaj audyty, weryfikuj i uzgadniaj dane HR.
  • Monitoruj wydajność i wykorzystanie HRIS oraz rekomenduj usprawnienia.
  • Koordynuj ulepszenia systemu, aktualizacje i wdrażanie funkcji.
  • Współpracuj z Paylocity w sprawie eskalowanych problemów i wymagań biznesowych.
  • Diagnozuj i rozwiązuj problemy HRIS.
  • Obsługuj wnioski o dostęp użytkowników i zapewniaj wstępną pomoc techniczną.
  • Szkol pracowników HR i doradzaj im w zakresie funkcji HRIS oraz narzędzi raportowych.
  • Dokumentuj przepływy pracy, procedury, definicje danych, praktyki raportowania i materiały szkoleniowe.
  • Śledź rozwój technologii HRIS i praktyk branżowych.
  • Współpracuj z liderami HR, partnerami biznesowymi HR, HR Operations, działem IT, księgowością, komunikacją i innymi interesariuszami.
  • Wspieraj złożone inicjatywy HRIS i koordynuj zmiany systemowe.
  • Przestrzegaj wymagań dotyczących prywatności danych, polityk firmy i ustalonych procedur.
  • Bierz udział w strategicznych inicjatywach obejmujących całą firmę i wykonuj powiązane zadania.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, systemów informatycznych, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w administracji HRIS, zarządzaniu danymi HR, raportowaniu HR lub pokrewnej funkcji.
  • Praktyczne doświadczenie we wspieraniu platform HRIS, prowadzeniu dokumentacji pracowników, zarządzaniu funkcjami systemu i usprawnianiu procesów HR.
  • Doświadczenie w tworzeniu, utrzymywaniu i udostępnianiu raportów HR, pulpitów nawigacyjnych i analiz dotyczących personelu.
  • Biegła znajomość Excel w zakresie zarządzania danymi, analizy i raportowania.
  • Znajomość Microsoft Fabric lub porównywalnego narzędzia analityki biznesowej, takiego jak Google Looker lub Power BI.
  • Umiejętność analizowania zbiorów danych HR, wykrywania trendów i niespójności oraz jasnego przedstawiania wniosków.
  • Doświadczenie we wspieraniu lub prowadzeniu wdrożenia, migracji, aktualizacji bądź rozbudowy HRIS będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość walidacji danych, audytów, uzgodnień, kontroli dostępu i wymagań dotyczących prywatności danych HR.
  • Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami i koordynowaniu wielu interesariuszy.
  • Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów oraz dbałość o szczegóły.
  • Umiejętność jasnego komunikowania się w mowie i piśmie.
  • Proaktywne podejście do usprawniania procesów i dokładności raportowania.
  • Umiejętność samodzielnej pracy, godzenia wielu obowiązków i skutecznej współpracy zdalnej.
  • Umiejętność zachowania ścisłej poufności przy pracy z dokumentacją pracowników i wrażliwymi informacjami HR.
  • Gotowość do pracy poza standardowymi godzinami w razie potrzeby.
  • Doświadczenie z Paylocity będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość praktyk zatrudnienia w USA i odpowiednich przepisów dotyczących prywatności danych będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • Konkurencyjne pakiety wynagrodzenia.
  • Stała możliwość pracy z domu.
  • Sprzęt zapewniany przez firmę.
  • Składki pracodawcy na świadczenia wymagane przepisami prawa.
  • Dodatek na internet po zakończeniu okresu próbnego.
  • Ubezpieczenie zdrowotne po zakończeniu okresu próbnego z możliwością przystąpienia od pierwszego dnia.
  • Dni płatnego urlopu i urlop motywacyjny.
  • Duże wydarzenia firmowe na żywo wiosną i zimą.
  • Comiesięczne wirtualne wydarzenia z podziękowaniami dla pracowników.
  • Finansowane przez firmę kursy rozwijające umiejętności zawodowe.
  • Kultura pracy wspierająca rozwój osobisty i zawodowy.

Powiązane oferty pracy

CANAL+ Polska

Stażysta ds. zewnętrznej komunikacji CSR i treści cyfrowych

CANAL+ Polska
1001 – 5000 Pracownicy
B2CHandel elektronicznyMedia

Wsparcie CANAL+ w zewnętrznej komunikacji inicjatyw społecznych i środowiskowych poprzez treści cyfrowe, media społecznościowe, planowanie redakcyjne i wydarzenia. Staż hybrydowy w Issy-les-Moulineaux.

Otwórz
Johnson & Johnson

Starszy analityk ds. technonadzoru — Johnson & Johnson, praca hybrydowa w Meksyku

Johnson & Johnson

Nadzoruj monitorowanie bezpieczeństwa leków i wyrobów medycznych w Johnson & Johnson, badaj sygnały i ustalaj ich przyczyny źródłowe. Usprawniaj procesy bezpieczeństwa i pomagaj zarządzać ryzykiem związanym z produktami na etapach rozwoju, badań klinicznych i uzyskiwania zgód regulacyjnych.

Otwórz
Pets Deli

Starszy inżynier backendu, Elixir/Phoenix

Pets Deli

Rozwijaj platformę Pets Deli w Elixir/Phoenix do zamawiania karmy, finalizacji zakupów, rozliczeń i subskrypcji. Przenoś starsze usługi i dbaj o architekturę, niezawodność oraz wdrażanie zmian.

Otwórz
YASH Technologies

Starszy inżynier oprogramowania Core Java

YASH Technologies

Twórz i utrzymuj aplikacje korporacyjne w języku Java w YASH Technologies, integratorze technologii. Zakres obowiązków obejmuje projektowanie i optymalizację rozwiązań, wdrażanie oprogramowania oraz mentoring programistów.

Otwórz
Snowflake

Starszy menedżer ds. projektów klienckich, Frontier Engineering

Snowflake

Prowadź projekty Frontier Engineering dla klientów w Nowej Zelandii w obszarze transformacji danych i AI, od analizy potrzeb po wyniki osiągane w środowisku produkcyjnym. Odpowiadaj za sprzedaż, realizację, wyniki finansowe i rozwój współpracy w ramach każdego projektu.

Otwórz
Ultralytics

Inżynier założyciel ds. wizji komputerowej

Ultralytics
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja

Twórz modele wizji komputerowej Ultralytics YOLO, interfejsy API i infrastrukturę, a zarazem buduj nowojorski zespół inżynierski firmy. Bierz odpowiedzialność techniczną za cały cykl: od architektury po wdrożenie i dalsze doskonalenie.

Otwórz