Delegate CX
Delegate CX
Delegate CX membantu perniagaan di Amerika Syarikat mengembangkan pasukan mereka dengan tenaga kerja global yang terlatih sepenuhnya. Syarikat ini menggabungkan proses 4D proprietarinya dengan latihan berstruktur untuk menyokong pengambilan pekerja, orientasi, dan integrasi pekerja penyumberan luar sepenuh masa ke dalam organisasi pelanggan. Skop kerjanya merangkumi perundingan, pengambilan pekerja, dan penempatan tenaga kerja perusahaan, dengan tumpuan untuk menjadikan pertumbuhan pasukan lebih cekap serta menyediakan sokongan berterusan apabila perniagaan berkembang.

Penganalisis Data HRIS

Urus Paylocity, pelihara kualiti data HR dan sediakan laporan tenaga kerja. Sokong perniagaan A.S. melalui perkhidmatan BPO bakat global Delegate CX.

Penerangan

  • Urus pentadbiran dan penyelenggaraan harian Paylocity.
  • Bina, selenggara dan kongsi laporan, papan pemuka serta analitik HR yang berkala dan mengikut keperluan.
  • Gunakan Excel, Microsoft Fabric, Google Looker dan alat pelaporan lain.
  • Perkukuh pengumpulan metrik HR dan kenal pasti set data yang berguna.
  • Audit, sahkan dan selaraskan data HR.
  • Pantau prestasi dan penggunaan HRIS, serta cadangkan penambahbaikan.
  • Selaraskan penambahbaikan sistem, naik taraf dan pelancaran ciri.
  • Bekerjasama dengan Paylocity untuk isu yang dieskalasi dan keperluan perniagaan.
  • Diagnosis dan selesaikan masalah HRIS.
  • Urus permintaan akses pengguna dan berikan sokongan teknikal peringkat awal.
  • Latih dan beri panduan kepada kakitangan HR tentang ciri HRIS dan alat pelaporan.
  • Dokumentasikan aliran kerja, prosedur, takrif data, amalan pelaporan dan bahan latihan.
  • Ikuti perkembangan teknologi HRIS dan amalan industri.
  • Bekerjasama dengan pemimpin HR, Rakan Perniagaan HR, Operasi HR, IT, Perakaunan, Komunikasi dan pihak berkepentingan lain.
  • Sumbang kepada inisiatif HRIS yang kompleks dan selaraskan perubahan sistem.
  • Patuhi keperluan privasi data, dasar syarikat dan prosedur yang ditetapkan.
  • Sertai inisiatif strategik seluruh syarikat dan laksanakan tugas berkaitan seperti yang diarahkan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Sistem Maklumat, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan.
  • Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam pentadbiran HRIS, pengurusan data HR, pelaporan HR atau fungsi berkaitan.
  • Pengalaman praktikal menyokong platform HRIS, menyelenggara rekod pekerja, mengurus ciri sistem dan menambah baik proses HR.
  • Pengalaman menghasilkan, menyelenggara dan mengedarkan laporan HR, papan pemuka dan analitik tenaga kerja.
  • Mahir menggunakan Excel untuk pengurusan, analisis dan pelaporan data.
  • Pengetahuan kerja tentang Microsoft Fabric atau alat risikan perniagaan yang setanding seperti Google Looker atau Power BI.
  • Keupayaan menganalisis set data HR, mengesan trend dan ketidakselarasan, serta menyampaikan dapatan dengan jelas.
  • Pengalaman menyokong atau mengetuai projek pelaksanaan, migrasi, naik taraf atau penambahbaikan HRIS merupakan satu kelebihan.
  • Memahami pengesahan data, audit, penyelarasan, kawalan akses dan keperluan privasi data HR.
  • Pengalaman mengurus projek kompleks dan menyelaraskan pelbagai pihak berkepentingan.
  • Kemahiran analisis dan penyelesaian masalah yang kukuh serta perhatian teliti terhadap butiran.
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang jelas.
  • Bersikap proaktif dalam penambahbaikan proses dan ketepatan pelaporan.
  • Mampu bekerja secara berdikari, mengimbangi pelbagai tanggungjawab dan bekerjasama dengan berkesan dari jauh.
  • Mampu menjaga kerahsiaan dengan ketat ketika mengendalikan rekod pekerja dan maklumat HR yang sensitif.
  • Sedia bekerja di luar waktu perniagaan biasa apabila diperlukan.
  • Pengalaman Paylocity diutamakan.
  • Keakraban dengan amalan pekerjaan A.S. dan peraturan privasi data yang berkaitan diutamakan.

Faedah

  • Pakej gaji yang kompetitif.
  • Aturan kerja dari rumah secara tetap.
  • Peralatan disediakan oleh syarikat.
  • Sumbangan majikan kepada faedah yang diwajibkan kerajaan.
  • Elaun internet selepas pengesahan jawatan.
  • Perlindungan HMO selepas pengesahan jawatan, dengan pilihan untuk mendaftar mulai Hari Pertama.
  • Kredit PTO dan cuti insentif perkhidmatan.
  • Acara syarikat utama secara langsung pada musim bunga dan musim sejuk.
  • Acara penghargaan pekerja maya setiap bulan.
  • Kursus latihan kemahiran kerjaya yang dibiayai syarikat.
  • Budaya tempat kerja yang menyokong pertumbuhan peribadi dan profesional.

Pekerjaan Berkaitan

Johnson & Johnson

Penganalisis Teknovigilans Kanan – Johnson & Johnson, Hibrid di Bandar Raya Mexico

Johnson & Johnson

Pantau keselamatan ubat dan peranti perubatan di Johnson & Johnson dengan menyiasat isyarat keselamatan dan punca utama. Tingkatkan proses keselamatan serta bantu mengurus risiko produk sepanjang pembangunan, ujian klinikal dan kelulusan kawal selia.

Buka
Pets Deli

Jurutera Backend Kanan, Elixir/Phoenix

Pets Deli

Bina platform Elixir/Phoenix Pets Deli untuk pesanan makanan haiwan, pembayaran, pengebilan dan langganan. Pindahkan perkhidmatan legasi sambil membimbing seni bina, kebolehpercayaan dan penyampaian.

Buka
YASH Technologies

Jurutera Perisian Kanan Core Java

YASH Technologies

Bina dan selenggara aplikasi Java perusahaan di YASH Technologies, sebuah integrator teknologi. Peranan ini merangkumi mereka bentuk dan mengoptimumkan penyelesaian, melancarkan perisian serta membimbing pembangun.

Buka
Snowflake

Pengurus Penglibatan Kanan, Kejuruteraan Frontier

Snowflake

Pimpin penglibatan pelanggan Frontier Engineering di New Zealand dalam transformasi data dan AI, daripada penemuan keperluan hingga hasil produksi. Urus jualan, penyampaian, prestasi kewangan dan pengembangan akaun bagi setiap penglibatan.

Buka