Delegate CX
Delegate CX
11 – 50 Mga Empleyado
KorporasyonPagkonsultaRekrutment
Tinutulungan ng Delegate CX ang mga negosyo sa United States na palawakin ang kanilang mga team gamit ang mga bihasang pandaigdigang talento. Pinagsasama ng kumpanya ang sarili nitong 4D process at structured training upang suportahan ang hiring, onboarding, at pagsasama ng mga full-time outsourced employee sa mga organisasyon ng kliyente. Saklaw ng kanilang trabaho ang consulting, recruitment, at enterprise staffing, na nakatuon sa pagpapahusay ng kahusayan ng paglago ng team at pagbibigay ng patuloy na suporta habang lumalawak ang mga negosyo.

Analista ng Data ng HRIS

Pamahalaan ang Paylocity, panatilihin ang kalidad ng datos ng HR, at maghatid ng mga ulat tungkol sa workforce. Suportahan ang mga negosyo sa U.S. sa pamamagitan ng pandaigdigang talent BPO services ng Delegate CX.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang pang-araw-araw na administrasyon at pagpapanatili ng Paylocity.
  • Bumuo, magpanatili, at magbahagi ng mga regular at biglaang ulat, dashboard, at analytics ng HR.
  • Gumamit ng Excel, Microsoft Fabric, Google Looker, at iba pang tool sa pag-uulat.
  • Pagbutihin ang pangangalap ng mga sukatan ng HR at tukuyin ang mga kapaki-pakinabang na set ng datos.
  • I-audit, beripikahin, at pagtugmain ang datos ng HR.
  • Subaybayan ang performance at paggamit ng HRIS, at magrekomenda ng mga pagpapabuti.
  • I-coordinate ang mga pagpapahusay sa system, upgrade, at paglulunsad ng feature.
  • Makipagtulungan sa Paylocity sa mga ini-escalate na isyu at pangangailangan ng negosyo.
  • Tukuyin at lutasin ang mga problema sa HRIS.
  • Asikasuhin ang mga kahilingan sa access ng user at magbigay ng paunang teknikal na suporta.
  • Sanayin at gabayan ang mga kawani ng HR tungkol sa mga feature ng HRIS at tool sa pag-uulat.
  • Idokumento ang mga workflow, pamamaraan, depinisyon ng datos, gawi sa pag-uulat, at materyales sa pagsasanay.
  • Manatiling updated sa mga teknolohiya ng HRIS at gawi sa industriya.
  • Makipagtulungan sa mga pinuno ng HR, HR Business Partner, HR Operations, IT, Accounting, Communications, at iba pang stakeholder.
  • Mag-ambag sa mga kumplikadong inisyatiba ng HRIS at i-coordinate ang mga pagbabago sa system.
  • Sumunod sa mga kinakailangan sa privacy ng datos, patakaran ng kumpanya, at mga itinakdang pamamaraan.
  • Makibahagi sa mga estratehikong inisyatiba ng buong kumpanya at gampanan ang mga kaugnay na tungkuling itatalaga.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree sa Human Resources, Information Systems, Business Administration, o kaugnay na disiplina.
  • Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa administrasyon ng HRIS, pamamahala ng datos ng HR, pag-uulat ng HR, o kaugnay na tungkulin.
  • Aktuwal na karanasan sa pagsuporta sa mga platform ng HRIS, pagpapanatili ng mga rekord ng empleyado, pamamahala ng mga feature ng system, at pagpapahusay ng mga proseso ng HR.
  • Karanasan sa paglikha, pagpapanatili, at pamamahagi ng mga ulat ng HR, dashboard, at workforce analytics.
  • Kasanayan sa Excel para sa pamamahala, pagsusuri, at pag-uulat ng datos.
  • Kaalaman sa paggamit ng Microsoft Fabric o katulad na business intelligence tool gaya ng Google Looker o Power BI.
  • Kakayahang magsuri ng mga set ng datos ng HR, makakita ng mga trend at hindi pagkakatugma, at malinaw na magpaliwanag ng mga natuklasan.
  • Bentahe ang karanasan sa pagsuporta o pamumuno sa proyekto ng implementasyon, migration, upgrade, o pagpapahusay ng HRIS.
  • Pag-unawa sa pagpapatunay ng datos, mga audit, pagtutugma ng datos, mga kontrol sa access, at mga kinakailangan sa privacy ng datos ng HR.
  • Karanasan sa pamamahala ng kumplikadong mga proyekto at pag-coordinate ng maraming stakeholder.
  • Matibay na kasanayan sa pagsusuri at paglutas ng problema, at maingat na atensyon sa detalye.
  • Malinaw na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • Proaktibo sa pagpapahusay ng proseso at katumpakan ng pag-uulat.
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa, magbalanse ng maraming responsibilidad, at makipagtulungan nang maayos nang remote.
  • Kayang panatilihin ang mahigpit na pagiging kompidensiyal sa paghawak ng mga rekord ng empleyado at sensitibong impormasyon ng HR.
  • Handang magtrabaho lampas sa regular na oras ng negosyo kung kinakailangan.
  • Mas gusto ang may karanasan sa Paylocity.
  • Mas gusto ang pamilyar sa mga gawi sa pagtatrabaho sa U.S. at kaugnay na regulasyon sa privacy ng datos.

Mga Benepisyo

  • Mga paketeng sahod na kompetitibo.
  • Permanenteng kaayusan sa pagtatrabaho mula sa bahay.
  • Kagamitang ibinibigay ng kumpanya.
  • Kontribusyon ng employer sa mga benepisyong inaatas ng pamahalaan.
  • Allowance sa internet pagkatapos maging regular.
  • Saklaw ng HMO pagkatapos maging regular, na may opsyong magpatala sa unang araw.
  • Mga kredito sa PTO at service incentive leave.
  • Malalaking live na kaganapan ng kumpanya sa tagsibol at taglamig.
  • Buwanang virtual na mga kaganapan para sa pagpapahalaga sa empleyado.
  • Mga kursong pagsasanay sa kasanayan sa karera na pinopondohan ng kumpanya.
  • Kultura sa lugar ng trabaho na sumusuporta sa personal at propesyonal na pag-unlad.

Mga Kaugnay na Trabaho

CANAL+ Polska

Intern sa Panlabas na Komunikasyong CSR at Digital na Nilalaman

CANAL+ Polska
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
B2CE-commerceMidya

Tumutulong sa panlabas na komunikasyon ng CANAL+ tungkol sa mga inisyatiba sa lipunan at kapaligiran sa pamamagitan ng digital na nilalaman, social media, pagpaplano ng editoryal, at mga kaganapan. Hybrid na internship na nakabase sa Issy-les-Moulineaux.

Buksan
Johnson & Johnson

Senior na Analyst ng Technovigilance – Johnson & Johnson, Hybrid sa Mexico City

Johnson & Johnson

Pangasiwaan ang pagsubaybay sa kaligtasan ng gamot at aparatong medikal sa Johnson & Johnson, kabilang ang pagsisiyasat sa mga signal at ugat ng problema. Pagbutihin ang mga proseso sa kaligtasan at tumulong sa pamamahala ng panganib ng produkto mula pagbuo hanggang mga klinikal na pagsubok at pag-apruba ng regulasyon.

Buksan
Pets Deli

Senior na Backend Engineer, Elixir/Phoenix

Pets Deli

Buuin ang Elixir/Phoenix platform ng Pets Deli para sa mga order ng pagkain ng alagang hayop, checkout, pagsingil, at subscription. Ilipat ang mga legacy na serbisyo habang ginagabayan ang arkitektura, pagiging maaasahan, at paghahatid.

Buksan
YASH Technologies

Senior na Software Engineer sa Core Java

YASH Technologies

Bumuo at magpanatili ng mga Java application para sa negosyo sa YASH Technologies, isang tagapag-ugnay ng mga teknolohiya. Kabilang sa tungkulin ang pagdidisenyo at pag-optimize ng mga solusyon, pag-deploy ng software, at paggabay sa mga developer.

Buksan
Snowflake

Senior na Engagement Manager, Frontier Engineering

Snowflake

Pangunahan ang mga customer engagement ng Frontier Engineering sa New Zealand para sa pagbabago sa data at AI, mula pagtuklas hanggang sa mga resulta sa produksyon. Pamahalaan ang benta, paghahatid, pinansyal na performance, at pagpapalawak ng account sa bawat engagement.

Buksan
Ultralytics

Nagtatag na Engineer, Computer Vision

Ultralytics

Bumuo ng mga Ultralytics YOLO computer vision model, API, at imprastraktura habang itinatatag ang pangkat ng engineering ng kumpanya sa New York. Pangasiwaan ang teknikal na gawain mula arkitektura hanggang produksyon at patuloy na pag-aayos.

Buksan