Delegate CX
Delegate CX
11 – 50 직원
기업채용컨설팅
Delegate CX는 고도로 훈련된 글로벌 인재를 통해 미국 기업의 팀 확장을 지원합니다. 이 회사는 자체적인 4D 프로세스와 체계적인 교육을 결합하여 채용, 온보딩, 전일제 아웃소싱 직원의 고객 조직 통합을 지원합니다. 컨설팅, 채용, 기업 인력 배치 전반에 걸쳐 사업을 운영하며, 팀 성장을 더욱 효율적으로 만들고 기업이 확장하는 동안 지속적인 지원을 제공하는 데 중점을 둡니다.

HRIS 데이터 분석가

Paylocity를 관리하고 인사 데이터 품질을 보호하며 인력 보고서를 제공합니다. Delegate CX의 글로벌 인재 BPO 서비스를 통해 미국 기업을 지원합니다.

설명

  • Paylocity를 매일 관리하고 유지보수합니다.
  • 정기 및 수시 인사 보고서, 대시보드, 분석 자료를 작성·관리하고 공유합니다.
  • Excel, Microsoft Fabric, Google Looker 및 기타 보고 도구를 사용합니다.
  • 인사 지표 수집을 강화하고 유용한 데이터 세트를 파악합니다.
  • 인사 데이터를 감사하고 검증하며 대조합니다.
  • HRIS 성능과 사용 현황을 추적하고 개선 사항을 제안합니다.
  • 시스템 기능 개선, 업그레이드 및 기능 출시를 조율합니다.
  • 에스컬레이션된 문제와 비즈니스 요구 사항을 Paylocity와 협의합니다.
  • HRIS 문제를 진단하고 해결합니다.
  • 사용자 접근 요청을 처리하고 초기 기술 지원을 제공합니다.
  • 인사 담당자에게 HRIS 기능과 보고 도구 사용법을 교육하고 조언합니다.
  • 워크플로, 절차, 데이터 정의, 보고 방식 및 교육 자료를 문서화합니다.
  • HRIS 기술과 업계 실무의 최신 동향을 파악합니다.
  • 인사 리더, HR 비즈니스 파트너, HR 운영, IT, 회계, 커뮤니케이션 부서 및 기타 이해관계자와 협력합니다.
  • 복잡한 HRIS 이니셔티브에 참여하고 시스템 변경을 조율합니다.
  • 데이터 개인정보 보호 요구 사항, 회사 정책 및 정해진 절차를 준수합니다.
  • 전사 전략 이니셔티브에 참여하고 배정된 관련 업무를 수행합니다.

지원 자격

  • 인사, 정보 시스템, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위.
  • HRIS 관리, 인사 데이터 관리, 인사 보고 또는 관련 업무 경력 3년 이상.
  • HRIS 플랫폼 지원, 직원 기록 유지, 시스템 기능 관리 및 인사 프로세스 개선에 대한 실무 경험.
  • 인사 보고서, 대시보드 및 인력 분석 자료를 작성·관리·배포한 경험.
  • 데이터 관리, 분석 및 보고를 위한 Excel 활용 능력.
  • Microsoft Fabric 또는 Google Looker, Power BI 등 이에 준하는 비즈니스 인텔리전스 도구에 대한 실무 지식.
  • 인사 데이터 세트를 분석하고 추세와 불일치를 파악해 결과를 명확하게 전달하는 능력.
  • HRIS 도입, 마이그레이션, 업그레이드 또는 기능 개선 프로젝트를 지원하거나 주도한 경험이 있으면 우대합니다.
  • 데이터 검증, 감사, 대조, 접근 제어 및 인사 데이터 개인정보 보호 요구 사항에 대한 이해.
  • 복잡한 프로젝트를 관리하고 여러 이해관계자를 조율한 경험.
  • 뛰어난 분석 및 문제 해결 능력과 세부 사항에 대한 주의력.
  • 명확한 문서 및 구두 의사소통 능력.
  • 프로세스 개선과 보고 정확도 향상에 적극적으로 임하는 태도.
  • 독립적으로 업무를 수행하고 여러 책임을 균형 있게 관리하며 원격 환경에서 효과적으로 협업할 수 있는 능력.
  • 직원 기록과 민감한 인사 정보를 다룰 때 엄격한 기밀을 유지할 수 있는 능력.
  • 필요한 경우 정규 근무 시간 외에 일할 의향.
  • Paylocity 사용 경험 우대.
  • 미국 고용 관행 및 관련 데이터 개인정보 보호 규정에 대한 지식 우대.

복리후생

  • 경쟁력 있는 급여 패키지.
  • 상시 재택근무 제도.
  • 회사 제공 장비.
  • 법정 복리후생에 대한 고용주 부담금.
  • 정규직 전환 후 인터넷 지원금.
  • 정규직 전환 후 HMO 보장 제공. 입사 첫날부터 가입하는 선택지도 있습니다.
  • 유급 휴가 및 근속 인센티브 휴가.
  • 봄과 겨울에 열리는 대규모 전사 행사.
  • 매월 진행하는 온라인 직원 감사 행사.
  • 회사 지원 직무 역량 교육 과정.
  • 개인적·직업적 성장을 지원하는 직장 문화.

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