LogoFresh Jobs Ahead
Delegate CX
Delegate CX
11 – 50 Töötajad
EttevõteNõustamineVärbamine
Delegate CX aitab Ameerika Ühendriikide ettevõtetel oma meeskondi kasvatada kõrgelt koolitatud rahvusvaheliste talentide abil. Ettevõte ühendab enda 4D-protsessi struktureeritud väljaõppega, et toetada värbamist, sisseelamist ja täielikult sisseostetud töötajate lõimimist kliendiorganisatsioonidesse. Selle tegevus hõlmab konsultatsiooni, värbamist ja ettevõtete personalilahendusi, keskendudes meeskondade kasvu tõhustamisele ning ettevõtete laienemisel pideva toe pakkumisele.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

HRIS-andmeanalüütik

Halda Paylocityt, taga HR-andmete kvaliteet ja koosta tööjõuraporteid. Toeta USA ettevõtteid Delegate CX-i üleilmsete BPO-talentteenustega.

PHFilipiinid
70 000 ₱ / kuu
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseAndmeanalüütik

Kirjeldus

  • Halda ja hoolda Paylocityt igapäevaselt.
  • Koosta, hoolda ja jaga regulaarseid ning vajaduspõhiseid HR-aruandeid, juhtpaneele ja analüüse.
  • Kasuta Excelit, Microsoft Fabricut, Google Lookerit ja muid aruandlustööriistu.
  • Täiusta HR-mõõdikute kogumist ja tuvasta kasulikke andmekogumeid.
  • Auditeeri, valideeri ja kooskõlasta HR-andmeid.
  • Jälgi HRIS-i jõudlust ja kasutust ning tee parandusettepanekuid.
  • Koordineeri süsteemi täiustusi, uuendusi ja uute funktsioonide kasutuselevõttu.
  • Lahenda Paylocityga eskaleeritud probleeme ja ettevõtte vajadustega seotud küsimusi.
  • Diagnoosi ja lahenda HRIS-i probleeme.
  • Käsitle kasutajate juurdepääsutaotlusi ja paku esmast tehnilist tuge.
  • Koolita ja nõusta HR-töötajaid HRIS-i funktsioonide ning aruandlustööriistade kasutamisel.
  • Dokumenteeri töövood, protseduurid, andmemääratlused, aruandlustavad ja koolitusmaterjalid.
  • Hoia end kursis HRIS-tehnoloogiate ja valdkonna tavadega.
  • Tee koostööd HR-juhtide, HR Business Partnerite, HR Operationsi, IT, raamatupidamise, kommunikatsiooni ja teiste sidusrühmadega.
  • Panusta keerukatesse HRIS-algatustesse ja koordineeri süsteemimuudatusi.
  • Järgi andmekaitsenõudeid, ettevõtte eeskirju ja kehtestatud protseduure.
  • Osale kogu ettevõtet hõlmavates strateegilistes algatustes ja täida vajaduse korral nendega seotud ülesandeid.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises, infosüsteemides, ärijuhtimises või seotud valdkonnas.
  • Vähemalt kolm aastat kogemust HRIS-i haldamise, HR-andmete halduse, HR-aruandluse või seotud tööülesannete alal.
  • Praktiline kogemus HRIS-platvormide toetamisel, töötajate andmete haldamisel, süsteemifunktsioonide korraldamisel ja HR-protsesside täiustamisel.
  • Kogemus HR-aruannete, juhtpaneelide ja tööjõuanalüütika loomise, haldamise ja jagamisega.
  • Exceli oskus andmete haldamiseks, analüüsimiseks ja aruandluseks.
  • Microsoft Fabricu või võrreldava ärianalüüsi tööriista, näiteks Google Lookeri või Power BI, tööalane tundmine.
  • Oskus analüüsida HR-andmekogumeid, märgata suundumusi ja ebakõlasid ning tulemusi selgelt edastada.
  • HRIS-i juurutamise, migratsiooni, uuendamise või täiustamise projekti toetamise või juhtimise kogemus tuleb kasuks.
  • Andmete valideerimise, auditite, kooskõlastuste, juurdepääsukontrollide ja HR-andmete kaitsenõuete mõistmine.
  • Keerukate projektide juhtimise ja mitme sidusrühma koordineerimise kogemus.
  • Tugevad analüüsi- ja probleemilahendusoskused ning tähelepanelik suhtumine detailidesse.
  • Selge suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus.
  • Algatusvõimeline lähenemine protsesside täiustamisele ja aruandluse täpsuse tagamisele.
  • Oskus töötada iseseisvalt, tasakaalustada mitut kohustust ja teha tõhusat kaugtööd.
  • Võime käsitleda töötajate andmeid ja tundlikku HR-teavet rangelt konfidentsiaalselt.
  • Valmisolek töötada vajaduse korral väljaspool tavapärast tööaega.
  • Paylocity kasutamise kogemus tuleb kasuks.
  • USA tööpraktikate ja asjakohaste andmekaitsenõuete tundmine tuleb kasuks.

Hüved

  • Konkurentsivõimeline töötasu.
  • Alaline kaugtöö võimalus.
  • Ettevõtte antud töövahendid.
  • Tööandja panus seadusega ette nähtud hüvitistesse.
  • Interneti-hüvitis pärast katseaja edukat läbimist.
  • HMO-ravikindlustus pärast katseaja edukat läbimist; võimalus liituda alates esimesest tööpäevast.
  • Tasustatud puhkusepäevad ja staažipõhine ergutusvaba.
  • Suured kogu ettevõtte otseüritused kevadel ja talvel.
  • Igakuised virtuaalsed töötajate tunnustusüritused.
  • Ettevõtte rahastatud karjäärioskuste koolitused.
  • Töökultuur, mis toetab isiklikku ja tööalast arengut.

Seotud töökohad

Peraton

Peratoni äriarenduse direktor, DIA

Peraton
H1B viisa sponsorLogistikaNõustamineTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidVAVirginia
176 000 $ – 282 000 $ / aasta
KohapealTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseÄriarenduse esindaja
TypeScript

Juhi Peratoni äriarendust Kaitseluureagentuuri ülesannetes alates strateegilisest kliendiplaneerimisest kuni pakkumuste esitamiseni. Kujunda projekte, kliendisuhteid ja partnerlusi, et kasvatada Peratoni riikliku julgeoleku valdkonna tegevust.

Ava
FEVO

Äriarenduse direktor, FEVO (kaugtöö USA-s)

FEVO
51 – 200 Töötajad
H1B viisa sponsorE-kaubandusMeelelahutusSaaS
USAmeerika Ühendriigid
125 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseÄriarenduse esindaja

Juhid FEVO otsemüüki ja partnerlussuhteid, et kasvatada ettevõtte live-meelelahutuse piletiplatvormi käivet USA spordi- ja meelelahutusturul. Töö hõlmab uute klientide leidmist, läbirääkimisi ja koostööd eri tiimidega tehingute lõpuleviimiseks.

Ava