LogoFresh Jobs Ahead
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Sponsor voor H1B-visumBiotechnologieFarmaceutische productenGezondheidszorg
Johnson & Johnson is een wereldwijd actief gezondheidszorgbedrijf dat zich bezighoudt met farmaceutische producten, medische hulpmiddelen en consumentengezondheid. De onderzoeks- en productontwikkelingsactiviteiten omvatten geneesmiddelen en therapieën voor oncologie, immunologie, neurowetenschappen en cardiopulmonale aandoeningen, naast MedTech-oplossingen voor cardiovasculaire zorg, orthopedie, chirurgie en oogheelkunde. Het bedrijf houdt zich daarnaast bezig met voorlichting over gezondheid en welzijn, grootschalige productie, activiteiten voor investeerders en wereldwijde initiatieven met maatschappelijke impact. Dit creëert mogelijkheden binnen wetenschappelijke, klinische, technische, productiegerichte, commerciële en bedrijfsbrede functies.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior/Executive Director, Reverse Translation in de oncologie

Geef leiding aan reverse translation bij Johnson & Johnson en vertaal klinische observaties naar bruikbare hypothesen voor de ontwikkeling van kankermedicijnen. Bouw teams, platforms en strategieën op die de oncologiepijplijn versterken.

USVerenigde StatenCACaliforniëMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
$ 196.000 – $ 342.700 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsVertaler

Beschrijving

  • Leidinggeven aan onafhankelijke studies naar mechanistische vraagstukken met hoge prioriteit binnen de oncologie.
  • Prioriteiten stellen voor ziektegericht en mechanismegericht onderzoek, waaronder stopgezette programma’s.
  • Onderzoeksresultaten vertalen naar hypothesen van de volgende generatie en combinatiestrategieën met Discovery.
  • Actuele mechanistische vraagstukken behandelen van leiders binnen translationeel onderzoek naar solide en hematologische kankers.
  • Leidinggeven aan laboratoriumonderzoek naar de werkzaamheid, het falen en de resistentie van programma’s.
  • Combinatiebenaderingen ontwerpen en evalueren om het voordeel te vergroten en resistentie te overwinnen.
  • Het laboratorium opzetten en leiden en wetenschappers uit verschillende ziektegebieden onder één gezamenlijke leiding samenbrengen.
  • Toezicht houden op omics, functionele en perturbatiebiologie, in-vitro- en in-vivostudies en organoïdeplatforms.
  • Bijdragen aan de leiding van translationeel onderzoek en aan de wetenschappelijke strategie van de hele organisatie.
  • Reverse translation verbinden met Discovery als wetenschappelijke schakel.
  • Samenwerken met Medical Affairs en Commercial aan portfolio- en levenscyclusprioriteiten.
  • Mechanismegerichte translationele publicaties bevorderen, waaronder de Mechanism Series.
  • Wetenschappers begeleiden en een grondig, open wetenschappelijk debat stimuleren.
  • Teamprestaties beoordelen op basis van hun invloed op programma- en portfoliobeslissingen.

Vereisten

  • Doctoraat in kankerbiologie, moleculaire biologie, immunologie, farmacologie of een verwante discipline, zoals een PhD, MD of MD/PhD.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in oncologische geneesmiddelenontdekking of translationeel onderzoek voor Senior Director-functies, of 12 jaar voor Executive Director-functies, inclusief praktische leiding over laboratoriumonderzoek.
  • Brede expertise in mechanismen en resistentiemechanismen, met aantoonbaar succes in het omzetten van klinische observaties naar toetsbare laboratoriumhypothesen.
  • Ervaring met het opbouwen en aansturen van natte-labteams en met het exploiteren van omics- en functionele-karakteriseringsplatforms.
  • Vermogen om effectief te werken tussen Discovery en Translationeel Onderzoek in een matrixorganisatie over meerdere ziektegebieden.
  • Sterke publicatierecord als eerste of senior auteur, samen met duidelijke communicatieve vaardigheden op wetenschappelijk gebied.
  • Pré: expertise in multi-omics, perturbatiebiologie, organoïdemodellen en computationele data-integratie.
  • Pré: ervaring met het halen van portfolio-relevante inzichten uit stopgezette programma’s.
  • Pré: aantoonbaar vermogen om combinatie- en resistentieomkeringsstrategieën over verschillende modaliteiten heen te ontwerpen.
  • Pré: ervaring met samenwerking met Medical Affairs en Commercial rond levenscyclusgerichte wetenschap.

Voordelen

  • Pensioenregeling.
  • 401(k)-spaarregeling.
  • Langetermijnincentiveprogramma.
  • 120 vakantie-uren per kalenderjaar.
  • 40 ziekte-uren per kalenderjaar, oplopend tot 48 uur in Colorado en 56 uur in Washington.
  • 13 betaalde feestdagen, inclusief vrij opneembare feestdagen, per kalenderjaar.
  • Maximaal 40 uur voor werk, persoonlijke zaken en familie per kalenderjaar.
  • 480 uur ouderschapsverlof binnen één jaar na de geboorte, adoptie of pleegzorgplaatsing van een kind.
  • Rouwverlof van 240 uur bij een direct familielid of 40 uur bij een uitgebreid familielid per kalenderjaar.
  • 80 uur zorgverlof binnen een voortschrijdende periode van 52 weken.
  • 32 uur vrijwilligersverlof per kalenderjaar.
  • 80 uur verlof voor echtgenoten van militairen per kalenderjaar.
  • Inclusieve sollicitatiegesprekken en voorzieningen voor mensen met een beperking.

Gerelateerde vacatures

NinjaOne

Account Executive voor het middensegment

NinjaOne
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumB2BCyberbeveiligingSaaS
USVerenigde StatenTXTexasHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsAccountmanagerVerkoop

Beheer de volledige verkoopcyclus voor NinjaOne’s IT-beheerplatform, van behoefteanalyse en productdemonstraties tot onderhandelingen en afsluiting. Bouw een pipeline op, maak prognoses in Salesforce en haal maandelijkse quota’s voor middelgrote en grote ondernemingen in Austin.

Openen
NinjaOne

Account Executive voor het middensegment, Zuidoosten

NinjaOne
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumB2BCyberbeveiligingSaaS
USVerenigde StatenTXTexasHybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsAccountmanagerVerkoop

Verzorg de SaaS-verkoop aan middelgrote en grote ondernemingen voor NinjaOnes geïntegreerde IT-beheerplatform, van intake en demo’s tot onderhandelingen en afsluiting. Beheer de verkooppijplijn, Salesforce-prognoses en het behalen van targets in het Zuidoostelijke verkoopgebied.

Openen
Generation

Senior Lead Business Development voor FE en de publieke sector

Generation
51 – 200 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumMaatschappelijke impactNon-profitOnderwijs
GBVerenigd Koninkrijk
£ 46.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsVertegenwoordiger bedrijfsontwikkeling

Bouw partnerschappen op met FE-colleges en werf publieke financiering voor Generation, een goed doel dat mensen met belemmeringen op de arbeidsmarkt helpt toegang te krijgen tot loopbanen. De functie combineert partnerontwikkeling, het schrijven van offertes en het beheren van de financieringspijplijn.

Openen