A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely gyógyszerek, orvostechnikai eszközök és fogyasztói egészségügyi termékek területén tevékenykedik. Kutatási és termékfejlesztési tevékenységei közé tartoznak az onkológia, az immunológia, az idegtudományok és a kardiopulmonális betegségek kezelésére szolgáló gyógyszerek és terápiák, valamint a szív- és érrendszeri ellátást, az ortopédiát, a sebészetet és a látásjavítást támogató MedTech-megoldások. A vállalat szélesebb körű munkája magában foglalja az egészséggel és jólléttel kapcsolatos oktatást, a nagyüzemi gyártást, a befektetői tevékenységeket és a globális társadalmi hatású kezdeményezéseket is, így tudományos, klinikai, mérnöki, gyártási, kereskedelmi és vállalati funkciókban kínál lehetőségeket.
Onkológiai visszafordító transzlációs kutatás senior/ügyvezető igazgatója
Vezesse a Johnson & Johnson visszafordító transzlációs kutatásait, és alakítsa a klinikai megfigyeléseket a rákgyógyszerek fejlesztését szolgáló, hasznosítható hipotézisekké. Építsen olyan csapatokat, platformokat és stratégiákat, amelyek erősítik az onkológiai fejlesztési portfóliót.
Leírás
- Irányítson önálló kutatásokat, amelyek az onkológia kiemelt mechanisztikus kérdéseit vizsgálják.
- Határozza meg a betegség- és mechanizmusfókuszú kutatások prioritásait, beleértve a félretett programokat is.
- A kutatási eredményeket a Discovery csapatával együttműködve alakítsa következő generációs hipotézisekké és kombinációs stratégiákká.
- Foglalkozzon a szolid és hematológiai daganatok translációs kutatási vezetői által felvetett aktuális mechanisztikus kérdésekkel.
- Vezesse a programok hatásosságát, sikertelenségét és rezisztenciáját vizsgáló laboratóriumi kutatásokat.
- Tervezzen és értékeljen kombinációs megközelítéseket a haszon növelése és a rezisztencia leküzdése érdekében.
- Alakítsa ki és működtesse a laboratóriumot, miközben az egyes betegségterületek programtudósait egységes vezetés alatt egyesíti.
- Felügyelje az omikai, funkcionális és perturbációs biológiai, in vitro és in vivo vizsgálatokat, valamint az organoidplatformokat.
- Járuljon hozzá a translációs kutatás vezetéséhez és a szervezet egészére kiterjedő tudományos stratégiához.
- Tudományos összekötőként kapcsolja össze a visszafordító transzlációt a Discovery területével.
- Működjön együtt a Medical Affairs és a Commercial csapataival a portfólió- és életciklus-prioritások meghatározásában.
- Vigye előre a mechanizmusfókuszú translációs publikációkat, beleértve a Mechanism Series sorozatot.
- Mentorálja a tudósokat, és támogassa a szigorú, nyílt tudományos vitát.
- A csapat teljesítményét a program- és portfóliódöntésekre gyakorolt hatása alapján értékelje.
Követelmények
- Doktori fokozat rákbiológiából, molekuláris biológiából, immunológiából, farmakológiából vagy kapcsolódó tudományterületről, például PhD, MD vagy MD/PhD.
- Senior Director pozíciók esetén legalább 10 év, Executive Director pozíciók esetén legalább 12 év onkológiai felfedező vagy translációs kutatási tapasztalat, beleértve a gyakorlati laboratóriumi vezetést is.
- Széles körű szakértelem a mechanizmusok és a rezisztenciaformák terén, bizonyított eredményekkel a klinikai megfigyelések tesztelhető laboratóriumi hipotézisekké alakításában.
- Tapasztalat nedves laboratóriumi csapatok felépítésében és irányításában, valamint omikai és funkcionális jellemzési platformok működtetésében.
- Képesség hatékonyan együtt dolgozni a Discovery és a Translációs Kutatás között, több betegségterületet átfogó mátrixszervezetben.
- Erős publikációs háttér első vagy vezető szerzőként, valamint egyértelmű tudományos kommunikációs készségek.
- Előny: többomikás, perturbációs biológiai, organoidmodell- és számítógépes adatintegrációs szakértelem.
- Előny: tapasztalat portfólió szempontjából releváns felismerések kinyerésében félretett programokból.
- Előny: bizonyított képesség különböző modalitásokon átívelő kombinációs és rezisztenciát visszafordító stratégiák megtervezésére.
- Előny: tapasztalat a Medical Affairs és a Commercial csapataival folytatott, életciklus-központú tudományos együttműködésben.
Juttatások
- Nyugdíjterv.
- 401(k) megtakarítási terv.
- Hosszú távú ösztönzőprogram.
- Naptári évenként 120 óra szabadság.
- Naptári évenként 40 óra betegszabadság, amely Coloradóban 48, Washingtonban pedig 56 órára nő.
- Naptári évenként 13 fizetett ünnepnap, beleértve a szabadon választható ünnepnapokat is.
- Naptári évenként legfeljebb 40 óra munka-, személyes és családi idő.
- A gyermek születését, örökbefogadását vagy nevelőszülőkhöz kerülését követő egy éven belül 480 óra szülői szabadság.
- Naptári évenként 240 óra gyászszabadság közvetlen családtag, illetve 40 óra tágabb családtag elvesztése esetén.
- 80 óra gondozói szabadság gördülő 52 hetes időszak alatt.
- Naptári évenként 32 óra önkéntes szabadság.
- Naptári évenként 80 óra katonai házastársi távolléti idő.
- Befogadó interjúk és fogyatékossággal kapcsolatos alkalmazkodási lehetőségek.