Johnson & Johnson

Sponsor for H1B-visum Bioteknologi Helsevesen Legemidler

Johnson & Johnson er et globalt helse- og omsorgsselskap som arbeider med legemidler, medisinsk utstyr og forbrukerhelse. Selskapets forskning og produktutvikling omfatter legemidler og behandlinger innen onkologi, immunologi, nevrovitenskap samt hjerte- og lungesykdommer, i tillegg til MedTech-løsninger for hjerte- og karbehandling, ortopedi, kirurgi og synspleie. Den bredere virksomheten omfatter også opplæring innen helse og velvære, storskalaproduksjon, investoraktiviteter og globale initiativer med sosial påvirkning, noe som skaper muligheter innen vitenskapelige, kliniske, tekniske, produksjonsrelaterte, kommersielle og virksomhetsovergripende funksjoner.

Jobber i bedriften

Senior/Executive Director, revers translasjonsforskning innen onkologi

Led forskning innen revers translasjon hos Johnson & Johnson, og omsett kliniske observasjoner til handlingsrettede hypoteser for utvikling av kreftlegemidler. Bygg team, plattformer og strategier som styrker onkologiprogrammene.

for 2 uker siden

USA

196 000 $ – 342 700 $ / år

Hybrid Heltid Senior Påkrevd Språk: engelsk Oversetter

Beskrivelse

Lede selvstendige studier som tar opp høyt prioriterte mekanistiske spørsmål innen onkologi.
Fastsette prioriteringer på tvers av sykdoms- og mekanismefokusert forskning, inkludert henlagte programmer.
Omsette forskningsfunn til neste generasjons hypoteser og kombinasjonsstrategier sammen med Discovery.
Håndtere aktive mekanistiske spørsmål fra ledere innen translasjonsforskning på tvers av solide og hematologiske kreftformer.
Lede laboratorieundersøkelser av programmenes effekt, svikt og resistens.
Utforme og evaluere kombinasjonstilnærminger for å øke nytten og overvinne resistens.
Etablere og drive laboratoriet samtidig som programforskere innen ulike sykdomsområder samles under én ledelse.
Ha ansvar for omikk, funksjonell biologi og perturbasjonsbiologi samt in vitro-, in vivo- og organoidplattformer.
Bidra til ledelse av translasjonsforskning og til organisasjonens overordnede vitenskapelige strategi.
Knytte revers translasjon til Discovery som vitenskapelig bindeledd.
Samarbeide med Medical Affairs og Commercial om portefølje- og livssyklusprioriteringer.
Fremme mekanismefokuserte translasjonspublikasjoner, inkludert Mechanism Series.
Veilede forskere og fremme en grundig og åpen vitenskapelig debatt.
Evaluere teamets resultater ut fra dets innflytelse på program- og porteføljebeslutninger.

Krav

Doktorgrad innen kreftbiologi, molekylærbiologi, immunologi, farmakologi eller en beslektet disiplin, for eksempel PhD, MD eller MD/PhD.
Minst 10 års erfaring med onkologisk legemiddelutvikling eller translasjonsforskning for Senior Director-roller, eller 12 år for Executive Director-roller, inkludert praktisk laboratorieledelse.
Bred ekspertise innen mekanismer og resistensformer, med dokumenterte resultater i å omsette kliniske observasjoner til testbare laboratoriehypoteser.
Erfaring med å bygge opp og lede våtlaboratorieteam og drive plattformer for omikk og funksjonell karakterisering.
Evne til å arbeide effektivt mellom Discovery og Translational Research i en matrise som omfatter flere sykdomsområder.
Sterk publikasjonsliste som førsteforfatter eller seniorforfatter, sammen med tydelige ferdigheter innen vitenskapelig kommunikasjon.
Foretrukket: ekspertise innen multiomikk, perturbasjonsbiologi, organoidmodeller og beregningsbasert dataintegrasjon.
Foretrukket: erfaring med å hente ut porteføljerelevante innsikter fra henlagte programmer.
Foretrukket: dokumentert evne til å utforme kombinasjons- og resistensreverseringsstrategier på tvers av modaliteter.
Foretrukket: erfaring med samarbeid med Medical Affairs og Commercial om livssyklusfokusert vitenskap.

Fordeler

Pensjonsordning.
401(k)-spareordning.
Langsiktig insentivprogram.
120 ferietimer per kalenderår.
40 timer sykefravær per kalenderår, økende til 48 timer i Colorado og 56 timer i Washington.
13 betalte helligdager, inkludert flytende helligdager, per kalenderår.
Opptil 40 timer til arbeid, personlige forhold og familietid per kalenderår.
480 timer foreldrepermisjon innen ett år etter et barns fødsel, adopsjon eller fosterplassering.
Sorgpermisjon på 240 timer for et nært familiemedlem eller 40 timer for et utvidet familiemedlem per kalenderår.
80 timer omsorgspermisjon i løpet av en rullerende periode på 52 uker.
32 timer frivilligpermisjon per kalenderår.
80 timer fri for militære ektefeller per kalenderår.
Inkluderende intervjuer og tilrettelegging for personer med funksjonsnedsettelser.