Johnson & Johnson 是一家業務遍及全球的醫療保健公司，涵蓋製藥、醫療器材和消費健康領域。其研究與產品開發活動包括腫瘤學、免疫學、神經科學以及心肺疾病相關的藥物與療法，同時提供用於心血管照護、骨科、外科和視力保健的醫療科技解決方案。公司的業務還包括健康與保健教育、大規模製造、投資者相關活動以及全球社會影響力計畫，為科學、臨床、工程、製造、商業和企業職能等領域創造機會。
腫瘤學逆向轉譯高級總監/執行總監
在嬌生領導逆向轉譯研究，將臨床觀察轉化為可執行的假設，推動抗癌藥物研發。組建團隊、建立平台並制定策略，強化腫瘤學研發管線。
說明
- 負責開展針對腫瘤學領域高優先級機制問題的獨立研究。
- 制定疾病導向和機制導向研究的優先級，包括已擱置項目。
- 與藥物探索團隊合作，將研究結果轉化為下一代假設和聯合治療策略。
- 解決實體腫瘤和血液腫瘤領域轉譯研究負責人提出的現有機制問題。
- 領導實驗室研究，評估項目療效、失敗原因和抗藥性。
- 設計並評估聯合治療方案，以提高獲益並克服抗藥性。
- 建立並營運實驗室，在統一領導下匯聚各疾病領域的項目科學家。
- 負責組學、功能生物學和擾動生物學、體外和體內研究以及類器官平台。
- 參與轉譯研究領導工作和全組織科學策略制定。
- 作為科學聯絡人，連結逆向轉譯與藥物探索。
- 與醫學事務和商業團隊合作，確定產品組合及生命週期優先事項。
- 推進以機制為重點的轉譯研究論文發表，包括機制系列論文。
- 指導科學家，促進嚴謹、開放的科學討論。
- 根據團隊對項目和產品組合決策的影響評估團隊績效。
職位要求
- 擁有癌症生物學、分子生物學、免疫學、藥理學或相關學科的博士學位，例如PhD、MD或MD/PhD。
- 申請高級總監職位者需至少10年腫瘤學藥物探索或轉譯研究經驗，申請執行總監職位者需至少12年相關經驗，並具備實驗室領導實務經驗。
- 廣泛掌握作用機制和抗藥機制，並有將臨床觀察轉化為可驗證實驗室假設的成功經驗。
- 具備組建和管理濕實驗團隊，以及營運組學和功能表徵平台的經驗。
- 能夠在涵蓋多個疾病領域的矩陣組織中，有效銜接藥物探索與轉譯研究。
- 擁有作為第一作者或資深作者的優秀論文發表紀錄，並具備清晰的科學溝通能力。
- 優先條件：具備多組學、擾動生物學、類器官模型和計算數據整合方面的專業知識。
- 優先條件：具備從已擱置項目中提取與產品組合相關洞察的經驗。
- 優先條件：具備跨不同治療模式設計聯合治療和逆轉抗藥策略的能力。
- 優先條件：具備與醫學事務和商業團隊合作開展生命週期科學工作的經驗。
福利待遇
- 退休金計劃。
- 401(k)儲蓄計劃。
- 長期獎勵計劃。
- 每個日曆年120小時帶薪休假。
- 每個日曆年40小時病假；科羅拉多州增加至48小時，華盛頓州增加至56小時。
- 每個日曆年13個帶薪假日，包括浮動假日。
- 每個日曆年最多40小時工作、個人及家庭事務時間。
- 在子女出生、收養或寄養安置後一年內，可享有480小時育兒假。
- 每個日曆年，直系親屬喪假240小時，大家庭親屬喪假40小時。
- 在滾動52週期間可享有80小時照護假。
- 每個日曆年32小時志願服務假。
- 每個日曆年80小時軍人配偶事假。
- 包容性面試和身心障礙便利安排。