Johnson & Johnson ialah syarikat penjagaan kesihatan global yang beroperasi dalam bidang farmaseutikal, peranti perubatan dan kesihatan pengguna. Aktiviti penyelidikan dan pembangunan produknya merangkumi ubat-ubatan dan terapi untuk onkologi, imunologi, neurosains serta keadaan kardiopulmonari, di samping penyelesaian MedTech untuk penjagaan kardiovaskular, ortopedik, pembedahan dan penglihatan. Skop kerja syarikat yang lebih luas turut merangkumi pendidikan kesihatan dan kesejahteraan, pembuatan berskala besar, aktiviti pelaburan serta inisiatif impak sosial global, sekali gus mewujudkan peluang dalam fungsi saintifik, klinikal, kejuruteraan, pembuatan, komersial dan korporat.
Direktur Senior/Eksekutif, Translasi Balik Onkologi
Memimpin penelitian translasi balik di Johnson & Johnson dengan mengubah pengamatan klinis menjadi hipotesis yang dapat ditindaklanjuti untuk pengembangan obat kanker. Membangun tim, platform, dan strategi yang memperkuat jalur pengembangan onkologi.
Deskripsi
- Memimpin studi independen yang menjawab pertanyaan mekanistik berprioritas tinggi di bidang onkologi.
- Menetapkan prioritas penelitian yang berfokus pada penyakit dan mekanisme, termasuk program yang dihentikan sementara.
- Menerjemahkan temuan penelitian menjadi hipotesis generasi berikutnya dan strategi kombinasi bersama Discovery.
- Menjawab pertanyaan mekanistik aktif dari pimpinan penelitian translasi pada kanker padat dan hematologis.
- Memimpin investigasi laboratorium mengenai efikasi, kegagalan, dan resistansi program.
- Merancang dan mengevaluasi pendekatan kombinasi untuk meningkatkan manfaat dan mengatasi resistansi.
- Mendirikan dan mengoperasikan laboratorium sambil menyatukan ilmuwan program dari berbagai area penyakit di bawah kepemimpinan terpadu.
- Mengawasi omik, biologi fungsional dan perturbasi, studi in vitro dan in vivo, serta platform organoid.
- Berkontribusi pada kepemimpinan penelitian translasi dan strategi ilmiah di seluruh organisasi.
- Menghubungkan translasi balik dengan Discovery sebagai penghubung ilmiah.
- Berkolaborasi dengan Medical Affairs dan Commercial dalam prioritas portofolio dan siklus hidup.
- Memajukan publikasi translasi yang berfokus pada mekanisme, termasuk Mechanism Series.
- Membimbing para ilmuwan dan mendorong debat ilmiah yang ketat serta terbuka.
- Mengevaluasi kinerja tim berdasarkan pengaruhnya terhadap keputusan program dan portofolio.
Persyaratan
- Gelar doktor dalam biologi kanker, biologi molekuler, imunologi, farmakologi, atau disiplin terkait, seperti PhD, MD, atau MD/PhD.
- Setidaknya 10 tahun pengalaman dalam penemuan obat onkologi atau penelitian translasi untuk posisi Direktur Senior, atau 12 tahun untuk posisi Direktur Eksekutif, termasuk kepemimpinan laboratorium secara langsung.
- Keahlian luas dalam mekanisme dan cara kerja resistansi, dengan keberhasilan yang terbukti dalam mengubah pengamatan klinis menjadi hipotesis laboratorium yang dapat diuji.
- Pengalaman membangun dan mengelola tim laboratorium basah serta mengoperasikan platform omik dan karakterisasi fungsional.
- Kemampuan bekerja secara efektif antara Discovery dan Penelitian Translasi dalam struktur matriks yang mencakup berbagai area penyakit.
- Rekam jejak publikasi yang kuat sebagai penulis pertama atau senior, disertai kemampuan komunikasi ilmiah yang jelas.
- Diutamakan: keahlian dalam multiomik, biologi perturbasi, model organoid, dan integrasi data komputasional.
- Diutamakan: pengalaman memperoleh wawasan yang relevan bagi portofolio dari program yang dihentikan sementara.
- Diutamakan: kemampuan yang terbukti dalam merancang strategi kombinasi dan pembalikan resistansi lintas modalitas.
- Diutamakan: pengalaman berkolaborasi dengan Medical Affairs dan Commercial dalam sains yang berfokus pada siklus hidup.
Tunjangan
- Program pensiun.
- Program tabungan 401(k).
- Program insentif jangka panjang.
- 120 jam cuti per tahun kalender.
- 40 jam cuti sakit per tahun kalender, meningkat menjadi 48 jam di Colorado dan 56 jam di Washington.
- 13 hari libur berbayar, termasuk hari libur fleksibel, per tahun kalender.
- Hingga 40 jam untuk urusan kerja, pribadi, dan keluarga per tahun kalender.
- 480 jam cuti orang tua dalam satu tahun sejak kelahiran, adopsi, atau penempatan anak asuh.
- Cuti berkabung selama 240 jam untuk anggota keluarga inti atau 40 jam untuk anggota keluarga besar per tahun kalender.
- 80 jam cuti untuk merawat anggota keluarga selama periode bergulir 52 minggu.
- 32 jam cuti sukarela per tahun kalender.
- 80 jam izin tidak masuk kerja bagi pasangan anggota militer per tahun kalender.
- Wawancara inklusif dan akomodasi bagi penyandang disabilitas.