Johnson & Johnson est une entreprise mondiale du secteur de la santé qui intervient dans les domaines des produits pharmaceutiques, des dispositifs médicaux et de la santé grand public. Ses activités de recherche et de développement de produits comprennent des médicaments et des thérapies en oncologie, en immunologie, en neurosciences et pour les affections cardiopulmonaires, ainsi que des solutions MedTech destinées aux soins cardiovasculaires, à l’orthopédie, à la chirurgie et à la vision. Les activités plus larges de l’entreprise incluent également l’éducation à la santé et au bien-être, la fabrication à grande échelle, les relations avec les investisseurs et des initiatives mondiales à impact social, offrant des possibilités dans les fonctions scientifiques, cliniques, d’ingénierie, de production, commerciales et administratives.
Directeur senior/exécutif, translation inverse en oncologie
Dirigez la recherche en translation inverse chez Johnson & Johnson, en transformant les observations cliniques en hypothèses exploitables pour le développement de médicaments contre le cancer. Constituez des équipes, des plateformes et des stratégies qui renforcent le portefeuille en oncologie.
Description
- Diriger des études indépendantes portant sur des questions mécanistiques prioritaires en oncologie.
- Définir les priorités des recherches axées sur les maladies et les mécanismes, y compris les programmes mis en sommeil.
- Traduire les résultats de recherche en hypothèses de nouvelle génération et en stratégies de combinaison avec Discovery.
- Répondre aux questions mécanistiques actuelles des responsables de la recherche translationnelle sur les cancers solides et hématologiques.
- Diriger les investigations de laboratoire sur l’efficacité, l’échec et la résistance des programmes.
- Concevoir et évaluer des approches combinées afin d’accroître le bénéfice et de surmonter la résistance.
- Établir et gérer le laboratoire tout en réunissant les scientifiques des programmes par domaine pathologique sous une direction unifiée.
- Superviser les plateformes d’omique, de biologie fonctionnelle et de perturbation, les études in vitro et in vivo ainsi que les plateformes d’organoïdes.
- Contribuer au leadership de la recherche translationnelle et à la stratégie scientifique de l’ensemble de l’organisation.
- Relier la translation inverse à Discovery en tant que liaison scientifique.
- Collaborer avec Medical Affairs et Commercial sur les priorités du portefeuille et du cycle de vie.
- Faire progresser les publications translationnelles axées sur les mécanismes, notamment la Mechanism Series.
- Encadrer les scientifiques et favoriser un débat scientifique rigoureux et ouvert.
- Évaluer la performance de l’équipe selon son influence sur les décisions relatives aux programmes et au portefeuille.
Exigences
- Doctorat en biologie du cancer, biologie moléculaire, immunologie, pharmacologie ou discipline connexe, tel qu’un PhD, un MD ou un MD/PhD.
- Au moins 10 ans d’expérience en découverte oncologique ou en recherche translationnelle pour les postes de directeur senior, ou 12 ans pour les postes de directeur exécutif, dont une expérience pratique de la direction d’un laboratoire.
- Vaste expertise des mécanismes et des modes de résistance, avec une réussite démontrée dans la transformation d’observations cliniques en hypothèses de laboratoire vérifiables.
- Expérience dans la création et la gestion d’équipes de laboratoire humide ainsi que dans l’exploitation de plateformes d’omique et de caractérisation fonctionnelle.
- Capacité à travailler efficacement entre Discovery et la recherche translationnelle dans une organisation matricielle couvrant plusieurs domaines pathologiques.
- Solide dossier de publications en tant que premier ou dernier auteur, ainsi que de bonnes aptitudes en communication scientifique.
- De préférence, expertise en multiomique, en biologie de perturbation, en modèles d’organoïdes et en intégration informatique des données.
- De préférence, expérience dans l’extraction d’informations pertinentes pour le portefeuille à partir de programmes mis en sommeil.
- De préférence, capacité démontrée à concevoir des stratégies de combinaison et d’inversion de la résistance entre différentes modalités.
- De préférence, expérience de collaboration avec Medical Affairs et Commercial dans le cadre de travaux scientifiques axés sur le cycle de vie.
Avantages
- Régime de retraite avec pension.
- Plan d’épargne 401(k).
- Programme d’intéressement à long terme.
- 120 heures de congés par année civile.
- 40 heures de congé maladie par année civile, passant à 48 heures au Colorado et à 56 heures dans l’État de Washington.
- 13 jours fériés rémunérés par année civile, y compris les jours fériés flottants.
- Jusqu’à 40 heures de temps professionnel, personnel et familial par année civile.
- 480 heures de congé parental au cours de l’année suivant la naissance, l’adoption ou le placement en famille d’accueil d’un enfant.
- Congé de deuil de 240 heures pour un membre de la famille proche ou de 40 heures pour un membre de la famille élargie par année civile.
- 80 heures de congé pour aidants sur une période glissante de 52 semaines.
- 32 heures de congé pour bénévolat par année civile.
- 80 heures de congé pour les conjoints de militaires par année civile.
- Entretiens inclusifs et aménagements pour les personnes handicapées.