Johnson & Johnsonは、医薬品、医療機器、コンシューマーヘルスの各分野で事業を展開するグローバルなヘルスケア企業です。研究および製品開発では、腫瘍学、免疫学、神経科学、心肺疾患に関する医薬品や治療法に取り組むほか、心血管医療、整形外科、外科、眼科向けのメドテックソリューションを提供しています。さらに、健康とウェルネスに関する教育、大規模な製造、投資家向け活動、世界規模の社会的インパクトに関する取り組みも行っており、科学、臨床、エンジニアリング、製造、営業、コーポレート部門などで機会を生み出しています。
腫瘍学リバーストランスレーション シニアディレクター/エグゼクティブディレクター
ジョンソン・エンド・ジョンソンでリバーストランスレーション研究を率い、臨床所見をがん治療薬開発に活用できる仮説へと変換します。チーム、プラットフォーム、戦略を構築し、腫瘍領域のパイプラインを強化します。
仕事内容
- 腫瘍学全般の優先度の高い作用機序に関する独立研究を主導する。
- 疾患別および作用機序別の研究について、休止中のプログラムを含めて優先順位を設定する。
- 研究成果を次世代の仮説や、創薬部門と連携した併用戦略へと変換する。
- 固形がんおよび血液がんに関するトランスレーショナル研究リードから寄せられる現行の作用機序上の課題に対応する。
- プログラムの有効性、失敗、耐性を検証する実験室研究を主導する。
- 治療効果を高め、耐性を克服するための併用アプローチを設計・評価する。
- 研究所を設立・運営し、疾患領域ごとのプログラムサイエンティストを統一されたリーダーシップの下に結集する。
- オミクス、機能生物学および摂動生物学、in vitro・in vivo研究、オルガノイドプラットフォームを統括する。
- トランスレーショナル研究のリーダーシップと組織全体の科学戦略に貢献する。
- 科学リエゾンとしてリバーストランスレーションと創薬部門をつなぐ。
- メディカルアフェアーズおよびコマーシャル部門と連携し、ポートフォリオとライフサイクルの優先事項に取り組む。
- 作用機序に重点を置くトランスレーショナル研究の論文発表を推進し、Mechanism Seriesを含む成果を発信する。
- 科学者を指導し、厳密で開かれた科学的議論を促進する。
- プログラムおよびポートフォリオの意思決定に与えた影響に基づいてチームの成果を評価する。
応募要件
- がん生物学、分子生物学、免疫学、薬理学、または関連分野の博士号（PhD、MD、MD/PhDなど）。
- シニアディレクター職には腫瘍学の創薬またはトランスレーショナル研究で10年以上、エグゼクティブディレクター職には12年以上の経験があり、実験室を実務面で率いた経験を有すること。
- 作用機序と耐性機序に関する幅広い専門知識を持ち、臨床所見を検証可能な実験室仮説へ変換した実績があること。
- ウェットラボチームの構築・管理、ならびにオミクスおよび機能評価プラットフォームの運用経験。
- 複数の疾患領域にまたがるマトリックス組織で、創薬とトランスレーショナル研究の間を効果的に橋渡しできること。
- 第一著者またはシニア著者としての優れた論文実績と、明確な科学的コミュニケーション能力。
- 歓迎条件：マルチオミクス、摂動生物学、オルガノイドモデル、計算データ統合に関する専門知識。
- 歓迎条件：休止中のプログラムからポートフォリオに関連する洞察を抽出した経験。
- 歓迎条件：複数のモダリティにまたがる併用療法および耐性克服戦略を設計した実績。
- 歓迎条件：ライフサイクルに焦点を当てた科学活動で、メディカルアフェアーズおよびコマーシャル部門と協働した経験。
福利厚生
- 年金退職プラン。
- 401(k)貯蓄プラン。
- 長期インセンティブプログラム。
- 暦年あたり120時間の休暇。
- 暦年あたり40時間の病気休暇。コロラド州では48時間、ワシントン州では56時間に増加。
- 暦年あたり13日の有給休祝日（フローティングホリデーを含む）。
- 暦年あたり最大40時間の勤務、個人および家族向け休暇。
- 子どもの出生、養子縁組、または里親委託から1年以内に480時間の育児休暇。
- 暦年あたり、近親者の場合は240時間、その他の親族の場合は40時間の忌引休暇。
- 52週間のローリング期間中に80時間の介護休暇。
- 暦年あたり32時間のボランティア休暇。
- 暦年あたり80時間の軍人配偶者向け休暇。
- インクルーシブな面接と障害に対する合理的配慮。