Softcard (acquired by Google)
Softcard (acquired by Google)
201 – 500 Medewerkers
E-commerceFinanciënFintech
Softcard was een fintech- en mobiel-commerceplatform dat werd opgericht door AT&T Mobility, T-Mobile USA en Verizon Wireless. De mobiele NFC-portemonnee hielp consumenten contactloos betalen, via hun telefoon winkelen en loyaliteitsfuncties op één plek gebruiken. Met een focus op mobiele betalingen, digitale portemonnees en beloningen ontwikkelde Softcard technologie die dagelijkse transacties sneller en persoonlijker moest maken, voordat het bedrijf door Google werd overgenomen.

Districtsverkoopmanager – Michigan (op afstand)

Geef leiding aan de verkoopactiviteiten van het NAPA-district in Michigan door commerciële omzet te laten groeien, quotaprestaties te verbeteren en de winstgevendheid uit te breiden. Geef leiding aan Sales Pro-teams, klantprogramma’s, winkelpartnerschappen en initiatieven voor districtsgroei.

Beschrijving

  • Geef leiding aan het Sales Pro-team en coach het team om verkoopquota te behalen of te overtreffen
  • Laat de commerciële verkoop groeien en versterk tegelijkertijd de NAPA Commercial Value Proposition
  • Help klanten NAPA-programma’s, promoties, producten en diensten te begrijpen en te gebruiken
  • Bepaal maandelijkse strategieën en tactieken voor de groothandel, wijs doelen toe en spreek verkopers aan op hun verantwoordelijkheid
  • Voer verkoopprogramma’s en initiatieven uit die door het hoofdkantoor zijn aangestuurd
  • Maak verkoopplannen die omzetdoelen en uitbreiding van het marktaandeel ondersteunen
  • Analyseer markttrends om kansen voor groei van de brutomarge en onderhoud van prijsstellingen te ontdekken
  • Ontwikkel samen met operationele leidinggevenden businesscases voor investeringen op winkelniveau
  • Bewaak verkoopcijfers en KPI’s en lever rapporten en presentaties aan het senior management
  • Houd toezicht op de acquisitie van nieuwe accounts en de groei van accounts die onderpresteren, inclusief RAM-registratie
  • Versterk door samenwerking en beïnvloeding de relaties met winkelteams, klanten en leidinggevenden
  • Beoordeel de prestaties van regionale en districtswinkels aan de hand van strategische doelstellingen en budgetten
  • Maak nauwkeurige verkoopprognoses voor het district
  • Wervings- en selecteer verkoopmedewerkers en draag bij aan opvolgingsplanning
  • Coach teamleden, geef feedback, leid districtsoverleggen voor verkoop en bevestig dat verplichte trainingen zijn afgerond
  • Werk samen met de winkelleiding aan verbetering van operationele efficiëntie en servicekwaliteit
  • Beheer geëscaleerde incasso’s en houd de uitgaven binnen het budget
  • Volg de bedrijfswaarden en het bedrijfsbeleid, evenals toepasselijke vereisten op het gebied van veiligheid, gezondheid, arbeidsrecht en werkgelegenheid
  • Gebruik de NAPA-CRM-tools om leads te volgen, klantinteracties vast te leggen en verkoopgesprekken in te plannen
  • Geef NAPA AutoTech-trainingen en identificeer IBS-prospects
  • Reis lokaal en per vliegtuig gedurende maximaal 50–75% van de werktijd

Vereisten

  • Middelbareschooldiploma plus minimaal twee jaar ervaring met het leiden van een verkoopteam
  • Gevorderde beheersing van essentiële verkooppraktijken, waaronder gespreksvoorbereiding, klantgesprekken, omgaan met bezwaren, afsluiten en accountbeheer
  • Goede kennis van NAPA-activiteiten en -systemen, of het vermogen om deze snel te leren
  • Sterke vaardigheden op het gebied van management, multitasking, timemanagement, leiderschap, analyse, kritisch denken, communicatie en interpersoonlijke relaties
  • Aanpassingsvermogen aan veranderende bedrijfsprioriteiten en situaties onder hoge druk
  • Vermogen om gedetailleerde informatie om te zetten in beknopte, uitvoerbare aanbevelingen
  • Goed ethisch beoordelingsvermogen en discretie
  • Vermogen om veranderingen, transformaties en de uitvoering van strategieën te leiden
  • Coöperatieve instelling en het vermogen om vertrouwen op te bouwen in een complexe organisatie
  • Vermogen om remote teamleden indien nodig te inspireren, in hun kracht te zetten en te motiveren
  • Beschikbaarheid om tijdens kantooruren te werken binnen het toegewezen gebied of de toegewezen regio
  • Vaardigheid met CRM-platforms, voorraadbeheersoftware en verkooptools
  • Bereidheid om binnen de divisie te verhuizen
  • Vermogen om indien nodig tot 25 pond te tillen
  • Vermogen om fysieke taken uit te voeren, zoals staan, lopen, duwen, reiken, klimmen, bukken en voorwerpen hanteren
  • Bachelor in bedrijfskunde, operations of een verwant vakgebied gewenst

Voordelen

  • Aanduiding voor werken op afstand
  • Vergoeding en organisatie van lokale en vliegreiskosten voor maximaal 50–75% van de werktijd

Gerelateerde vacatures

Troutman Pepper

Factureringsspecialist bij een advocatenkantoor

Troutman Pepper

Beheer facturen, conceptfacturen, tariefafspraken en vragen over facturering bij een advocatenkantoor. Ondersteun advocaten en cliënten op meerdere locaties in de Verenigde Staten.

Openen
Pretium Enterprise Services, India

Senior Payroll Analyst – Verenigde Staten (hybride)

Pretium Enterprise Services, India
501 – 1.000 Medewerkers

Beheer de Workday-loonadministratie, controles, inhoudingen en compliance bij Pretium Enterprise Services. Draag samen met ADP bij aan een nauwkeurige loonverwerking in meerdere Amerikaanse staten.

Openen
BillingPlatform

Senior Customer Success Manager, BillingPlatform – Englewood (hybride functie)

BillingPlatform

Beheer verlengingen, klantbehoud en accountuitbreiding voor zakelijke SaaS-klanten van BillingPlatform in het quote-to-cash-domein. Stimuleer productgebruik en toon meetbare bedrijfswaarde aan binnen een hybride klantenportfolio in Colorado.

Openen
Independent Health

Coördinator kasbeheer en crediteurenadministratie

Independent Health

Coördineer ontvangsten, leveranciersfacturen, onkostendeclaraties en uitbetalingen voor de boekhouding van Reliance Rx. Deze hybride functie is gevestigd in Williamsville en ondersteunt een gespecialiseerde apotheek.

Openen